“践行训词精神、破解四个课题”学习讨论月活动题报告范文

近期，为进一步持续深入学习践行习近平总书记重要训词精神，贯彻落实黄明书记在全国应急管理工作会议、消防救援工作会议和新任总队主官宣布任职命令视频会议上的讲话精神以及2021年度总队、支队党委统一部署要求，我站持续推动“践行训词精神、破解四个课题”学习讨论月活动走深走实。现将活动成果专题报告如下：

一、围绕“如何提高第一周：围绕“如何提高政治站位”开展集体讨论，谈如何加强党的创新理论武装，狠抓帮扶指导、强化政治监督，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力”

提高政治站位，就是要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，要在提升“三力”中准确把握我国我党所处历史方位和新的发展阶段，看问题想问题干工作要紧紧围绕党和国家所处历史方位和发展新阶段。政治与业务工作是紧密联系相依相成的，要时刻牢记党员身份，提升政治意识，将讲政治体现在思想、作风等各个方面，要时刻严格自我要求，将政治纪律和政治规矩挺在前面，一刻也不逾越，同时要管好队伍、当好领路人，担负起政治责任。

我们要坚决做到：一要提高政治站位。政治站位，决定着认识问题的高度、深度和推动工作的能力、水平，各级领导干部唯有提高政治站位，迅速树起从政治上认清形势、梳理问题、解决问题的鲜明导向，才能真正解决思想怎么跟、人心怎么聚、队伍怎么抓、制度怎么建、形象怎么立等“一揽子”问题。二要深化学习活动。要深入学习领会全国应急管理工作会议、消防救援工作会议和总队党委扩大会议提出的系列重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，时刻保持“本领恐慌”的危机感和紧迫感，真正沉下心来学，带着问题学，结合实际学，努力把学习成效转化为深化改革的信心、实际工作的能力和破解重大课题的思路举措。三要融入工作实践。要以身作则、率先垂范，坚持刀口向内，主动围绕“如何提高政治站位”重大课题深入思考，进一步明确自身的问题和不足，找准完善自我的努力方向，始终“站高两级想问题，降低两级抓落实”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、围绕“如何坚定走出中国特色消防救援新路子”开展集体讨论，谈如何坚定改革信心，深化改革举措，优化力量体系，扩充人才方阵，打赢巨灾大难，做好深化改革下篇文章

中国特色消防救援新路子是中国特色社会主义制度的重要组成部分，是一条符合时代要求、反映人民意愿、彰显制度优势、在全世界独树一帜的路子，是应急救援队伍建设的中国智慧、中国方案，这条路在改革实践中已经展示了其强大的生命力。

要从“党的绝对领导”本质特征、“两严两准”建队标准、“应急救援主力军国家队”职能定位三个层面认识中国特色消防救援新路子。要从严肃政治纪律、落实党委决策、提高学习能力、加强调研能力、从严管理队伍、压实工作责任、畅通交流渠道、加强请示汇报等八个方面走好中国特色消防救援新路子。

我们要坚决做到：一是强化教育引导，坚定改革信心。要弘扬学思践悟的学风和求真务实的作风，采取集中学、个人学等方式开展4个专题学习，确保在读原著、学原文、悟原理的过程中，提升政治站位、保持政治本色、强化政治担当，切实将理论成果转化为实际工作需要。要结合全国“两会”消防安保督导，深入基层队伍开展“四个课题”专题调研，摸准队伍实情、找准问题短板、提准措施对策。二是要坚持学以致用，推动事业发展。要围绕工作实际、立足队伍实情，站在推动队伍改革、推进事业发展的高度，将破解“四个课题”纳入年度调研计划之中，研提有建设性、可操作性的思路举措，撰写真知灼见的精品调研文章。要在做好理论学习、研讨总结的同时，广泛采取调查研究、在线交流、理论访谈、撰写文章等形式，最大限度形成浓厚氛围、深化学习成果，全面分析研究，广泛征求意见，集智破题攻关，不断推动事业发展。三是优化力量体系，提升打赢能力。要牢固树立防范化解重大风险的意识，切实找准风险点、找到结合点、找实着力点，加大对各行业部门业务指导，不断充实加强末端力量，坚决守住火灾防控第一道防线；要坚持训战融合、建强专业队伍，聚焦综合保障、夯实基层基础，从严队伍管理、推进正规化建设，全面提升“全灾种”、“大应急”救援能力，为打赢巨灾大难做好充分准备。

三、围绕“领导干部如何做到自身过硬”开展集体讨论，谈如何发扬斗争精神，增强政治本领，树正用人导向，狠抓监督执纪，树立良好家风，以“关键少数”过硬带动队伍全面过硬

支队级领导干部承担着消防救援队伍贯彻落实党中央决策部署“最后一公里”的重要职责，能否做到自身过硬直接关系到总书记关于应急管理重要指示批示精神的贯彻执行，直接关系到应急救援“主力军、国家队”的建设质量，直接关系到抓班子、带队伍、促发展的底色成效。对此，班子成员要主动对标看齐、自我加压，立起领导干部的“好样子”，切实以“关键少数”带动“绝大多数”。

我们要坚决做到：一要始终坚持讲政治，把对党忠诚作为立身之本。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真贯彻落实新形势下党的政治生活若干准则，严守政治纪律和政治规矩，确保任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏，永葆对党忠诚的政治本色，以实际行动把组织的信任培养转化为忠诚履职、干事创业的强大精神动力，坚决做到不负重托、不辱使命。二要始终坚持讲团结，推动班子凝心聚力。坚决贯彻落实党委统一的集体领导下的首长分工负责制，遇事不推不拖，切实做到干事业一条心、谋发展一股劲。认真贯彻民主集中制，健全党委议事规则，坚持重大问题集体研究，广泛听取意见，努力推进决策化、科学化、民主化，保证决策的质量效益。班子成员彼此真心对待，发现问题及时提醒、遇到不足相互补台，不断提高班子的凝聚力、向心力、战斗力。三要始终坚持担当作为，带领队伍攻坚克难推动事业发展。面对新形势新任务新挑战，要进一步担当履职、开创新局，在困难问题面前敢于攻坚克难。要牢固树立正确的政绩观，有破旧立新的勇气和魄力，有改变发展面貌的冲劲和闯劲，切实推动各项工作创新发展、提质增效。四要始终坚持严于律己，把严实作风作为自觉习惯。带头转变作风，严守制度红线和道德底线，认真落实从严治党“两个责任”和“一岗双责”，牢固树立“三改”理念管好队伍。带头树立良好家风，自觉接受组织和群众监督、虚心接受他人的批评意见，以自身正、自身净、自身硬的良好形象为广大指战员作出表率。

四、围绕“如何建立新型官兵关系”开展集体讨论，谈如何树牢“基层至上、消防员第一”的鲜明导向，在政策、经费、装备、资源上倾斜一线、倾力基层，完善联系点制度，加强队伍正规化建设，提高队伍凝聚力、战斗力

兵关系是部队内部的基本关系，良好的官兵关系是构建和谐队伍的基础，同样也是是提高消防队伍战斗力的保障。消防救援“队伍”作为一支担负人民生命财产安全保卫重任的“队伍”，只有全体成员目标一致，齐心协力，团结互助，才能最大限度地实现它所包含的凝聚力和战斗力，这也是“队伍”管理努力追求的重要目标之一。无论是战争年代还是和平建设时期，良好的“官兵”关系都是我们克敌制胜、战胜一切困难的法宝。

一、做好消防员的教育工作。当前基层消防员大部分都是90后，他们普遍具有思想活跃、思维敏捷、接受新鲜事物快、参与意识和进取精神强等特点。作为基层中队干部，想要充分调动指战员的积极性如果单靠命令和物质刺激是远远不够的。因此，队站干部必须注重思想政治教育工作，要大力开展各种政治教育，动之以情、晓之以理，使战士增强革命事业心和工作责任感。尤其是要认真搞好思想道德教育，引导战士树立正确的“三观”，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，不断提高思想觉悟，为构建融洽的“官兵”关系打下良好基础。

二、以责任之心，责己，以恕己之心，恕人。宽容是一种美德，我们生活的世界并非尽善尽美，在我们周围朝夕相处的领导、部属和战友就像自己一样，也会不时地犯这样那样的过失或错误，需要我们以一颗宽容之心给予充分谅解，真心实意地帮助别人去弥补过失和纠正错误，而不必时时处处与人锱铢必较，苛求他人十全十美。同时，我们需要对自己要求严格一些，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，因为只有严以律己，才能更好地健全自己的人格，更大限度地去实现自己的人生价值。这样在与他人交流沟通中也就不会出现太多的摩擦和不快，关系就会自然融洽。

三、尺有所短，寸有所长。“人无完人，金无足赤”，世界上没有十全十美之人，也没有一无是处之人，尺有所短，寸有所长。如果，一个中队内部成员之间，老同志认为新同志不懂事，新同志认为老同志摆资格，部队培养的干部认为大学生干部眼高手低、动手能力差，大学生干部则认为部队培养的干部没有文化等等。那么，这个中队就无团结互助可言，官兵关系必然不和融洽，事故隐患就会悄然萌芽。在中队日常生活中，要坚持常思己过，少论人非，学会充分发现欣赏他人的长处和优点，甚至取他人之长补己之短。在工作中要充分发挥自己的优势去工作，扬长避短，争创一流佳绩。不断包容、不断一起提高，才会有融洽的官兵关系，中队才会团结一致。

四、加强官兵之间的相互沟通。官兵之间的相互交流沟通能增强官兵之间的相互了解和真实的感情建立，有利于形成共同的认知和感受。同时，能使官兵得到自己行为表现的反馈信息，调节行为的相互适应，有利于增强行为的协调性。反之，如果一个中队“鸡犬之声相闻，老死不相往来”，那样自然不能建立融洽的“官兵”关系。

五、理解基层指战员。工作、训练、生活都在一起，难免产生一些摩擦和隔阂，面对矛盾时双方要以团结和事业为重，高姿态、讲友谊、讲谅解，只有这样，彼此间才能感受到理解的温暖和力量。现在的消防员，思想活跃，平等观念强，遇事喜欢独立思考，有强烈的求知、求誉、求美的欲望，总想在队伍多学一些知识和技能。如果我们干部对当代指战员的特点和愿望不理解，这也看不惯，那也不顺眼，那就根本谈不上爱兵，也不能搞好“官兵”关系。作为干部的我们要像兄长一样对待消防员，千方百计地搞好物质文化生活，积极创造条件，为战士成才铺路搭桥，在思想修养上给战士当“顾问”。当战士在生活上遇到实际困难，在工作中碰上种种难题时，满腔热情地帮助解决，使战士充分感受到战友情谊与部队的温暖。

总之，在当前形势下，融洽“官兵”关系是增强消防队伍凝聚力和战斗力的人文基础，是创建和谐警营，构建和谐社会的必然要求。因此，中队领导干部必须从政治的高度处理好“官兵”关系，要转变对消防员的根本态度，加强自身建设和教育管理。只要干部身在兵中，兵在心中，讲话就有号召力，管理就有权威性，相互之间就会互相尊重，互相理解，互相支持，亲密无间，患难与共，生死相依，就能形成一个融洽的坚强的战斗集体，胜利完成党和人民赋予消防队伍的历史使命。

以上就是报告的全部内容，请领导批评指正！