乡镇医药体制改革情况汇报范文

乡镇医药体制改革情况汇报

一、医药卫生体制改革工作的基本情况及主要成效

1、全面推进家庭医生签约服务。全镇成立8个家庭医生团队，签约居民应签尽签。

2、建立区域医共体，推动分级诊疗制度。顾高中心卫生院以姜堰中医院为牵头单位，组建了医共体已挂牌运营，为发挥医共体之间的技术特长优势，成立了高血压联盟，大幅提升了技术与服务能力。分级诊疗工作逐步推进。

3、推进收费信息化。为减少患者就诊等候时间，为患者提供更加优质的就诊环境，基层卫生院加强信息化建设，门诊收款处开通微信和支付宝支付服务。患者只要打开付款码，对着扫码器“扫一扫”，仅需几秒，即可完成交费，方便简单，省时省力；

4、医保支付方式改革基本完成。医保基金支付方式改革坚持总额控制、坚持包干预付、绩效监管的原则，本年度医保基金进行打包预付，剩余基金根据日常监管和年度各指标绩效考评结果结算，严格控制医药费用不合理增长，以发挥医保基金最大效益。

5、提升基层服务水平和服务能力建设。乡镇卫生院建立特色科室。如顾高建立呼吸内科特色、中医专科特色。

二、存在的问题和建议

1、卫生院负债较重。近年来，受医保总额控制影响，医院出现政策性亏损，尤其是基层医疗卫生机构，出现运行窘迫的困境，为了使医院在今后的工作中能够更好地为人民群众健康服务，希望医保部门补足超额部分，希望上级部门、财政部门在政策、资金给予基层医疗机构一定的扶持。

2、医疗卫生服务信息化建设滞后。深化医改涉及面广、项目多、任务重，特别是我们基层卫生院承担的任务重，由于基层医疗卫生单位经济困难，卫生信息化建设相对滞后，自助诊疗尚未实现信息化管理，工作效率和质量不高。

3、仪器设备仍较缺乏。请政府部门加大对卫生院建设的投入，配备必需的仪器设备，尽快完善镇村卫生服务体系建设，形成小病在村、中病在卫生院的良好就医格局。

4、进一步完善绩效工资制度。建议在奖励性绩效工资方面要拉开差距，充分调动工作人员积极性，起到奖勤罚懒、奖优罚劣的作用。