卫生健康委2021年上半年工作总结及下半年工作举措汇报范文

【概述】

结合当前工作需要，好范文网的会员“靓小鸭”为你整理了这篇卫生健康委2021年上半年工作总结及下半年工作举措汇报范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

按照要求，现将区卫生健康委2021年上半年工作总结及下半年工作举措汇报如下：

一、上半年工作成绩

（一）常态化疫情防控工作。

1.积极开展人员摸排及核酸检测。合计摸排9189人，其中中高风险地区来屯1385人，全部纳入社区14天健康监测管理，返乡人员1943人，核酸检测2931人次。严防疫情输入风险，启用柏斯酒店作为集中医学观察隔离点对入境及其他重点人员共计170人开展集中医学观察隔离。开展新冠病毒核酸采样检测31033份，其中人26933份，物品及环境4100份。

2.坚决守住院感防控底线。一是严格落实预检分诊。各级医疗机构都严格落实戴口罩、扫码+测温，进入医疗场所人员都必须全部佩戴口罩，扫码、测温后方可进入。二是在醒目位置张贴标识，不接诊发热病人。预检分诊发现不能排除新冠肺炎的发热或其他可疑症状病人后，均引导至发热门诊就诊。三是严格落实一患一陪，新入院患者和陪护人员持有核酸检测阴性证明。陪护期间，陪护人员佩戴口罩，测体温，禁止患者和陪护人员随意在病区内及其他公共区域走动及串门、聚集等。四是各级各类医疗机构切实加强院感管理。医疗废物分类收集，规范处置并做好相关登记。

（二）全面做好新冠疫苗接种各项工作。

累计接种第一剂次186910针，第二剂次128344针，第三剂次8688针。

1.开展人员培训。组织医护人员开展培训4期，完成培训900余人次，新增接种资质人员340人。对9个镇街的工作人员开展轮训，累计培训500余人。

2.合理设置接种点，规范接种流程。按照接种点的设置规范，屯溪区目前设置新冠疫苗接种点12个，各项配套设备已完成招标采购并安装使用。相关制度均已上墙，有条件的接种点完善了叫号和监控系统。

3.积极动员宣传。各镇街和各职能、行业主管部门深化疫苗接种宣传，营造浓厚的疫苗接种氛围，及时回复、解答群众对新冠疫苗接种的咨询，印制发放各类宣传材料17万份。特别是开展59岁以上老年人疫苗接种以来，各镇街道开展地毯式的宣传动员，逐片、逐幢、逐户上门动员，取得了积极的效果。

（三）深化医药卫生体制综合改革。

1.开展诊疗服务行为专项整治行动。以太和县医疗机构骗保问题为切入点结合屯溪区卫健委新一轮深化“三个以案”警示教育，在全区范围内开展规范医疗机构诊疗服务行为专项整治行动。辖区143家医疗机构已于3月全部完成自查并在系统上提交自查报告，5月区卫健委组织监督执法人员对区属各医疗机构自查情况开展抽查复核，针对发现的问题，督查人员当场提出了整改意见，并督促整改。

2.加强基层人才队伍建设。依托高职院校分类考试招生，实施乡村医生定向委托培养三年行动计划。目前已完成2021年度任务，先后同9名考生签订了委托培养协议。

（四）健全卫生健康综合监督体系。

一是认真开展公共场所、生活饮用水经营单位的现场审核。严格按照《公共场所卫生管理条例实施细则》和《生活饮用水卫生监督管理办法》的要求，进行现场审核、指导，现场审核公共场所143家，生活饮用水1家。二是按照省、市卫健委的要求，对辖区内药店、超市、母婴用品店等场所开展消毒产品专项检查。累计检查123家，其中药店105家、超市10家、母婴用品店8家，下达《卫生监督意见书》20份。三是围绕传染病防控、学生近视防控、教学生活环境卫生、常见病、地方病与多发病管理、饮用水卫生管理等方面，对辖区内60家小学及托幼机构开展了学校卫生监督检查，针对检查中发现的问题，当场下达卫生监督意见书5份。四是针对医疗机构依法执业、非公立医疗机构新冠疫情防控和规范医疗服务、规范医疗机构诊疗服务行为等开展医疗结构专项检查，累计检查各类医疗卫生机构 414家次，下达监督意见书 36份，发出医疗机构不良执业行为记分通知书53条，医务人员不良执业行为记分 2条。

（五）持续推进家庭医生签约及基本公共卫生服务工作。

1.家庭医生签约服务。制订基本公共卫生服务无偿服务包和19个自选有偿签约服务包，组建49个家庭医生团队，有偿签约12694人，其中高血压重点人群有偿签约5284人，糖尿病重点人群签约2496人。

2.基本公共卫生服务。继续拓展基本公共卫生服务“两卡制”工作，严格按照《基本公共卫生服务规范》开展12大类46项基本公共卫生服务。全区建立居民健康档案230059份；发放健康教育印刷资料143941份；预防接种信息化管理系统建档1090人，建证建卡率均达到100%；一类疫苗累计接种27331剂次；65岁以上老年人健康规范管理13289人；高血压患者规范管理17461人；糖尿病患者规范管理5143人；0-6岁儿童保健管理14057人次；孕产妇保健管理8642人次。

（五）扎实推进家庭发展和妇幼健康工作。

1.人口监测工作常抓不懈。全员人口数据库常住人口覆盖率和主要数据准确率达到99%以上。截止6月底，我区出生人口578人，人口出生率2.59‰，主要数据均达到省市考核要求。

2.托育服务工作稳步推进。加强托育机构的备案和监管，逐步满足人民群众对托育服务的需求，目前我区托育服务机构6家，完成备案1家；各大公共场所共建成12个标准化母婴室，基本能满足婴幼儿照护需求。

3.利益导向工作有序开展。通过本人申报，村级评议，镇级审核、区级复核，三榜公示，资格确认等程序，全部兑现计划生育家庭的利益导向。全面实施特殊家庭“三个全覆盖”，即特殊家庭联系人制度、家庭医生签约服务和便利就医服务。2021年度，我区奖扶对象5913人，特扶对象635人，共发放资金742.848万元，于6月份全部打卡发放到位。

4.老年健康工作再上台阶。拟订方案，指导基层社区开展省级（国家级）示范性老年友好型社区的创建工作。完成省卫健委部署的“医养结合机构服务质量提升行动”。3月下旬接受第四批安徽省医养结合示范创建活动省级专家评估组验收工作，获得省级评估验收组一致好评。确定黎阳镇凤霞村作为国家级示范性老年友好型社区单位予以上报，5月24日现场检查验收中获得省评估组的一致好评。

（六）抓好重大疾病和重点传染病防控工作。

1.艾滋病防控情况。目前辖区内艾滋病病人/感染者96人，在管理95人。完成CD4检测79人次，病毒载量检测78人次，VCT自愿咨询检测203人次，高危干预568人次。

2.晚血防控情况。完成返乡民工血吸虫病筛查血检142人，检测结果均为阴性。完成79名晚血病人体检筛查和救治申请，已完成救治任务37人，救治经费使用18.5万元。

3.结核病防控情况。共确诊结核病患者38人，其中涂阳11人，涂阳培养率100%，病人追踪到位率100%；肺结核患者成功治疗率为97.83%；1-6月处置学校结核病疫情7起，共筛查612人。

（七）高质量开展卫生健康民生工程。

2021年度我委承担4大项6小项民生工程任务，较去年增加2项，主要有：幼儿托育、妇幼健康和职业病防治；出生缺陷防治；城市社区卫生机构和村卫生室标准化建设；城乡适龄妇女“两癌”免费筛查，涉及面广，要求高，任务重。1-6月，完成托育机构托位数100个，完成目标任务83.33%；完成免费婚前健康检查967人，完成目标任务79%。儿童免疫规划接种30820剂次,完成目标任务51.15%，投入资金27.11万元，完成资金使用61.39%；收集职业健康核心指标127条，完成目标任务115%；完成产前筛查723人，筛查率达到94%，占建册孕妇筛查比例92.3%；达到标准化建设的城市社区医疗卫生机构和村卫生室数15个，乡村医生岗位培训17人，落实村医进修1人，政府办社区卫生服务中心进修3人，均已完成目标任务；完成3057人35-64岁农村妇女宫颈癌检查，完成目标任务102%；完成934人乳腺癌检查，完成目标任务93%，投入资金22.35万元，完成资金使用98.89%。

二、存在问题

（一）基层单位专业技术人员匮乏。

医改后在岗人员锐减，各单位空编空岗较多，基层医疗单位专业技术人员，特别是全科医生、医技人员匮乏的矛盾日益突出，甚至出现设岗招聘无人应聘的尴尬局面。村医平均年龄已达61岁，其中65岁以上的16人。因人员缺乏、32个一体化村卫生室已出现8个村“有室无人”。

（二）基层医疗卫生服务能力弱化。

基本公共卫生服务实施后，大量的时间和精力投入到公卫项目的落实，基本医疗被弱化；屯溪地域狭小、优势医疗资源集中在市级医院，分级诊疗难以落实。

（三）托育服务有待进一步规范。

托育服务缺乏具体的行业标准和操作规范，专业人才稀缺，师资力量参差不齐，人员流动频繁，机构稳定性较差。

三、下一步工作举措

（一）在抓好常态化疫情防控的基础上，深入推进新冠疫苗接种工作。

筑牢外防输入防线。毫不放松抓好常态化疫情防控工作，持续把外防输入作为重中之重，紧盯关键环节、重要关口，扎实做好重点人群的摸排管控以及冷链食品等排查处置工作；强化公众健康教育和风险提示。利用微信公众号、网站等媒体平台，向公众发布健康提示，进一步引导公众树立“健康第一责任人”理念，对近期有疫情中高风险地区旅居史人员，广泛宣传疫情防控要求和措施，组织社区等基层单位落实健康管理。强化宣传，深入推进疫苗接种。广泛宣传疫苗的安全性、有效性，及时回应社会关切，消除群众心中疑虑，把握正确舆论导向。加强疫苗全链条全过程安全规范管理，严格规范接种流程，建立快速反应的应急处置和医疗救治工作机制，实现“愿种尽种”、“应种尽种”。

（二）持续深化医药卫生体制综合改革，提升医疗卫生服务水平。

紧紧围绕“强基层、补短板、抓特色、求突破”的工作思路，加大人才培养力度，做好中央财政基层人才培养项目；继续完善药品带量采购和短缺药品供应机制，进一步降低药品价格、全力保障药品供应；通过与黄山市人民医院签署紧密型医联体，依托市医院人才和设备的技术优势，充实我区基层医疗卫生单位的力量。多措并举稳定村医队伍，优化村医结构，保障村医待遇。持续开展“优质服务基层行”活动，提升基层医疗卫生机构服务能力和水平。谋划卫生健康系统人才引进激励方案，加大人才培训培养力度。推深做实基层医疗卫生机构专业技术人才“区管镇用”编制周转池和乡村医生定向委托培养计划，配齐配强基层医疗机构人才队伍。

（三）继续扎实做好基本公共卫生服务工作。

进一步提升公共卫生服务水平，以国家基本公共卫生项目工作为抓手，提高工作质量，加强重点人群管理，提高全区慢性病管理率，使更多的人享受国家基本公共卫生项目政策和家庭医生签约服务带来的实惠，提高居民对签约服务的认同感，通过优质服务吸引群众主动签约，为辖区居民提供全程化、连续性的疾病健康管理服务。

（四）积极推动婴幼儿照护发展。

根据我区出台的《屯溪区人民政府关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》（屯政办〔2020〕10号），按照“家庭为主、托育补充、政策引导、普惠优先、安全健康、科学规范、属地管理、分类指导”的原则，建立完善婴幼儿照护服务发展的政策规范体系，充分调动社会力量的积极性，多种形式开展婴幼儿照护服务，逐步满足广大群众对婴幼儿照护服务，促进婴幼儿健康成长。督促和指导大润发、高铁北站母婴室建设。督促已登记的托育机构完善资料及时备案，保障婴幼儿服务安全规范。

（五）提升服务能力助推高质量发展。加大公共卫生投入力度，根据中央及省市的文件精神与要求，建立强大的公共卫生体系，做好公共卫生体系全面提升工程。

（六）加强人才队伍建设构筑发展优势。抓住长三角一体化契机，有效对接优质医疗资源，建立人才引进绿色通道，进一步简化招聘程序，形成常态化招聘机制。健全学科带头人和骨干人才培养体系，通过“传帮带”等方式，提升业务素质和能力。