班级争霸赛活动方案范文

一、活动背景及目的：

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，模拟招聘会给大一新生一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动的意义：

模拟招聘是为同学们增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。

三、活动主题：

缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！

四、活动单位：

1、主办单位：经济学院学生会

2、策划承办单位：经济学院学生会科创部

赞助单位：济南轨道交通、济南轻骑、第一机床厂

光大水务（具体请哪家待定）

五、活动时间：

待 定

六、活动地点：

培训地点待定

面试地点暂定于实验楼103-学生会活动室

面试等候室暂定

七、活动对象：

本次活动面向我院大一新生，以班级为单位，每班派出4名参赛队员(两男两女)，每两人参加企业、公务员其中一个方面的面试。

八、评分标准：

面试官主要从应聘选手的着装、简历（企业面试者需自备个人简历）、礼仪、应试技巧等方面进行考察。具体评分细则由面试官来规定。

九、积分方式：

每名参赛选手满分为100分，四名选手得分相加取平均数乘以就业模块所占百分比作为第一模块最终成绩计入总成绩。

十、活动流程：

(1)邀请培训机构开展一场针对面试者的培训。培训会着重为面试者讲解面试着装，礼仪以及一些面试技巧(具体时间地点提前通知)。

(2)首先在实验楼103开展模拟企业面试，面试者要提前准备一份自备个人简历。届时会邀请一些知名企业的培训师，企业家，老师以及各组织主席作为评委。每位选手先进行自我介绍，形式不限，要求展现出应聘者最佳的精神风采。面试官就应聘者个人介绍情况及简历进行提问。最后评委会根据面试者的着装，礼仪，面试技巧等来评分。(具体时间提前通知)

(3)第二日在实验楼103开展模拟公务员面试，细则同上。

(4)最终将两轮面试者即四名选手总分相加取平均值，再乘以就业模块所占的相应比值计入班级总分中。

注：此次模拟招聘的面试考官是真正的一些企业培训师,企业家,请参赛的同学认真准备,希望能从此次模拟招聘中获得宝贵的面试经验,为今后发展奠定基础。

十一、活动外联

1.本次活动以整个学生会名义开展，具有较强影响力及较长的活动时间，可尝试争取企业冠名，赞助本次活动。

2.模拟招聘会的关键在于嘉宾的邀请，科创部,外联部会尽量邀请知名企业的人力资源部的培训师来做嘉宾。

3.模拟应聘模块开展前的应聘技巧的培训环节,外联也会尽量争取。

十二、活动前期准备

1.活动教室申请：提前确定好培训教室与比赛等候区

2.资金准备：外联尽量筹备活动所需资金以及评委的邀请。

3.宣传阶段：

a.各班班长团支书先对本模块内容进行了解，然后动员本班同学踊跃报名。

b.宣传部制作班级争霸赛模拟招聘会模块展板。

4.活动准备：

a.三个部的工作人员在活动之前做好宣传阶段的工作。准备小板子以出示选手成绩并统计好汇总后以备最终成绩统计。活动之前画好引导图以方便选手进行面试。准备好会场布置以及评委席签。

b.工作人员在活动时做好引导工作，安排主持会议的干事，具体安排好面试流程。

c.活动期间邀请记者团相关人员责拍下照片以及时上传活动。

十三、费用预算及所需物品

注：桌子、椅子、媒体设备、礼仪用装可以借用。总费用为49元。