义工团换届选举方案(精选多篇)范文
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正文
第一篇：义工团换届选举方案
义工团换届选举方案
为增强干部队伍的凝聚力，提高工作的积极性、主动性，保持义工团工作的传承性，及时更新团队骨干队伍，谨以以下换届方案作为第一届xx义工团选举出新管理层成员方法。
一、管理人员配制
团长：1名（男女不限）
1、具有很强的社交公共能力；
2、拥有社会各层次资源关系；
3、熟悉团队运作流程；
4、要求参加过义工活动5年以上和管理团队3年以上经历。
人力资源部长:2名（男女不限）
1.具备良好的组织、领导能力，性格外向善于沟通.
2.具有高度的执行能力和培训能力.
3.熟悉人力资源管理等相关知识.
4、要求参加过义工活动2年以上经历。
财务主管:2名义工（男女不限）
1.财务、税务、金融等专业本科以上学历，具备财务、税务、金融相关工作经验.2.熟悉会计准则、财税法规及企业财务流程，熟悉计算机操作和相关财务软件.
3.头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念.
4、要求参加过义工活动2年以上经历。
副团长:2名（男女不限）
1.具有很强的沟通能力和协调能力，能独立处理组织对内各种关系.
2.熟悉公共关系管理，并具有一定公关技巧，执行能力强.
3.思维机敏，应变能力强.
4、要求参加过义工活动3年以上和管理团队1年以上经历。
网站管理:2名（男女不限）
1.有扎实的美术功底,能熟练使用常用工具软件进行网页设计制作.
2.熟悉网站建设流程,有较丰富的网站设计和制作经验.
3.有网站程序开发或维护工作经验，参与过门户类网站开发、主管经验者优先.4、要求参加过义工活动1年以上经历。
秘书长：1名（只限女性）
1、电脑各种软件熟练
2、有起草文案经验
3、组织过大型户外活动
4、要求参加过义工活动2年以上经历。
二、竞选人基本要求
〔1〕政治立场坚定、思想积极进步。
〔2〕热心于义务服务活动，有奉献精神，能很好地为社会进步服务，同时愿意为我团的发展做出贡献。
〔3〕具有较强的口头、书面表达能力和较强的宏观组织，协调管理能力。
〔4〕思路开阔，敢于积极探索工作新思路。
〔5〕具有很强的决断能力。
〔6〕能够认真负责地完成自己本部门的工作。
三、竞选方式
本次换届，采用竞选大会投票选举的方式。
四、换届流程
〔一〕报名阶段：
所有义工及上届干事均可参与选举，并向市联合会秘书处办公室联系报名，准备好竞选材料。竞选材料必须含有以下内容：
〔1〕个人资料
〔2〕就本团未来发展方向提出自己的见解
〔3〕对自己所竞聘职位如何开展工作
〔4〕报名电话：xx（市联合会秘书处办公室）
〔二〕竞选阶段
1、竞选演讲要求：竞选者根据竞选材料开展10分钟的演讲。
例：〔1〕浅谈个人义工经历
〔2〕谈谈加入管理层的感想
〔3〕对自己所竞聘职位如何开展工作
2、现场提问：由在场全体义工进行现场提问，最后大众投票〔自愿报名，参与竞选投票期间，不得擅自离开〕，由团队相关人员统计票数。
3、票数汇总：确认最终名单。
〔三〕公示阶段
竞选结束后，将xx义工团换届管理层名单进行网上公示。
〔四〕竞选会议流程
时间：2014年8月29日上午9：00--11：00
地点：机关路团市委会议厅
会议流程：
1、由广东省五星级志愿者xx主持，并且强调注意事项；
2、竞选人发言；
3、全体义工填票、投票；
4、现场计票；
5、宣布结果；
第二篇：义工团全面改革计划方案
义工团全面改革计划方案
一、目的：为全面提升义工整体水平，打造全市具有特色品牌服务的义工团队。
二、筹备时间：2014年9月1日--12月30日
三、实施时间：2014年1月1日开始
四、具体方案：
1、隶属xx市志愿者联合会团体会员，名称改为xx市志愿者联合会xx义工团，上级指导单位是xx市志愿者联合会；
2、团队于2014年内正式注册，办公地点：xx市青少年活动中心；
3、管理机构：团长1名（主持全面工作）、副团长2名（1名负责财务管理和后勤，1名负责团建）、秘书长2名（全面负责文秘工作）、网络主管2名（全面负责网站建设维护管理）、环保组组长2名（全面负责团内环保活动策划、组织、管理）、扶贫助学组组长2名（全面负责团内扶贫助学活动策划、组织、管理）、培训组组长2名（全面负责全市义工组织团体及本团培训活动策划、组织、管理）、社区文化组组长2名（全面负责团内社区文化活动策划、组织、管理）；
4、活动安排要求：每个组别必须每个月至少一次义工活动；
5、全体管理人员职务由大家自荐或推荐；
6、义工团统一爱心热线号码：xxxx
五、筹备具体事务：
1、解决注册验资资金3万元；
2、解决办公地点；
3、招募管理人员和培训管理人员；
4、完善各项目规章制度；
5、拉动2014年全年办公、活动经费20万；
6、拉动2014年全年项目合作伙伴；
xx市志愿者联合会xx义工团筹备组
第三篇：义工团
了解阳光义工团
“义工”，是指不为物质报酬、志愿为分院社会和他人提供服务和帮助的人。参加义工服务，是参与社会事务、丰富生活体验的有效途径。 体育分院阳光义工团是由体育分院青年志愿者于2014年3月发起，正式成立的一支从事非营利公益活动的义工队伍。成员来自体育分院，立足旅商学院，就关怀贫困学生或单亲家庭、孤寡老人和支持社会及学校公益等领域开展义务活动。我们的宗旨是“传递爱心、传播文明”。目的是通过组织公益性活动把关爱带给学生急社会，促进学校和谐发展。
阳光义工团组织架构及工作流程
阳光义工团由：组织部、宣传部、财务部、后勤部、和红会联系5个部门组成。
组织部负责：团员登记，活动策划，活动安排，内部通知，人事管理，文件管理等
宣传部负责：活动宣传，活动总结，活动公告发布,网站管理，技术培训等
财务部负责：财务管理，收入支出报表，统计等
后勤部负责：活动物资采购，发放，物资管理等
红会联系负责：与红十字会联系沟通
工作流程：各部门收集活动建议－－－提交组织部－－－各部门联合会议讨论（如通过继续进行下一步工作）－－－由组织部拟定活动公
告，宣传部协同宣传，后勤部进行物资采购，组织部进行人员和交通工具安排。
具体情况请看此文：
阳光义工团和市红十字会、市义工联的关系
各自独立，相互合作的关系。
阳光义工的主要活动
阳光义工日常活动开展包括：帮助分院做志愿维修，在学校开展公益捐赠活动，探访南昌市各敬老院和福利单位、关怀慰问孤儿，孤寡老人，为特困人员赠送生活物资，支援协助红十字会等社会公益性团体开展
阳光活动计划的组织与制定
由组织部或者团友提出活动申请，在不违背阳光光工团宗旨的前提下，每一位团友都可以在自己力所能及的范围内组织可行性活动，你的提议将由组织架构内的各个部门联合会议决定。
阳光义工团业务范畴和经费
我们日常活动包括帮助分院做志愿维修，在学校开展公益捐赠活动，在于探访南昌市各敬老院和福利单位、关怀慰问孤儿或单亲家庭，孤寡老人，为特困生或贫困家庭赠送生活物资，同时支援协助红十字会等社会公益性团体开展活动以及组织内部的文化交流等等。
第四篇：义工团年度评估指标
义工分团活动年度评估指标
1、 联合其它高校承办活动，记5分（须提供文字、照片说明）。
2、 参加活动，记1分（以登记报到为依据）。
3、 分团内组织与母教相关活动，记3分（须提供文字、照片说明）。
4、 每学期参与办公室值班2—4次，记1分；5—10，记2分；11次及以上，记3分。
5、 每学期总计10分为达标，最后学期末公布结果，并对突出分团进行表彰。
注：
1、 义工分团参与达标活动须与母亲教育理念相符。
2、义工分团每次活动后，须向团长（程凤海团长）提供该次活动的文字和照片资料。 总团将视活动情况向各分团宣传，并将优秀活动向媒体推荐报道。
第五篇：义工团章程
义工团章程
总则
一、概述 义工团成立于2014年，由志愿、无偿为社会提供义工服务的各界人士组成的非赢利性民间组织。本团宗旨是“奉献爱心，实现自我，服务社会，传播文明”，通过组织义工服务活动，倡导“参与、互助、奉献、进步”的义工精神。 二、基本目的
本团成立的目的是为了鼓励和规范义工服务活动，推动义工服务事业的健康发展，弘扬社会主义道德风尚，促进社会和谐(请你收藏好 范 文，请便下次访问：WWW.hAowOrD.cOm)。
第一章 义工
一、义工入团原则
以自愿为原则
二、入团程序
1. 申请人提交入团申请表；
2. 本团进行资料审核及考核；
3. 发放义工服装。
四、成员要求 1. 社会责任心强、品行优良，自愿为社会服务，身体健康的热心人士；
2. 承认和拥护《瑞山义工团章程》；
3. 能从事一定时间的志愿服务工作。
五、权利
（一）志愿加入义工团；
（二）参加义工团开展的各项活动；
（三）有困难时优先得到义工服务；
（四）对义工团提出建议、批评与监督。
六、义务
1. 遵守义工团的章程；
2. 积极宣传本团的宗旨，维护本团的声誉；
3. 履行义工服务承诺，完成本团安排的服务工作
第二章 义工服务组织
一、机构说明
为了更好地做好瑞山义工团的各项工作，更好地帮助需要帮助的人。本团设立必要的机构并履行其职能，主要设立队长、副队长及组长这三类负责人。
二、负责人职责说明
队长：协调各方面的工作，对大型活动进行策划，指导并监督实施。 副队长：协助队长的工作，指导相应工作的开展
组长：与队长及队员做好相应的沟通及消息的传达工作
三、队员管理制度
（一） 志愿加入义工团，且需递交入团申请表。一旦入团，不得随意退团。如有特殊情况需要退团的需要提交书面申请，待审批后方可退团
（二） 服从本队的分配，遵守本队的纪律，不迟到，不无故缺席
（三） 参加义工团开展的各项活动，从事义工服务活动时应当穿着义工服装
（四） 有困难时优先得到义工服务；
（五） 对义工团提出建议、批评与监督。
四、财务管理制度
（一） 经费来源
（二） 经费使用
五、激励和表彰 （一）义工团建立义工考核和表彰制度。
（二）义工团可以建立服务时间累计和绩效评价等具体制度作为考核、表彰义工的依据。
（三）对于服务表现突出的义工颁发义工荣誉证书并公开表彰。
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