2022年度组织生活会个人对照检查材料范文

2022年度组织生活会个人对照检查材料

市场业支党支部

按照公司2022年度组织生活会会前工作要求，围绕2022年度组织生活会主题，我认真学习了二十大报告全文、习近平总书记在党的二十届一中全会上的讲话、中国共产党章程等内容。对照平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，现将个人对照检查材料汇报如下。

一、征求意见建议情况

通过会前对二十大相关材料进行深入学习，本人有如下几点体会，首先要提高自身的政治站位，做好党的二十大精神的学习领会。深刻把握党的二十大的重大意义、丰富内涵，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实将思想和行动统一到二十大精神上来，统一到党中央决策部署上来，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，把深入学习党的二十大精神与进一步深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。其次是准确把握实践要求，确保党的二十大精神的落地落实。不断提高自身专业领域的技能和本领，深化党业融合发展，以高质量党建引领保障高质量发展。

会前，通过与支部委员、普通党员、群众之间开展谈心谈话，共征求意见2条。

二、2021年度组织生活会整改措施落实情况

按照本次组织生活会的相关要求。对照上一年度组织生活会查摆出的问题，本人制定了及时且有针对性的整改措施，并在规定整改时限内完成，查摆的问题均已整改完毕。

1、加强政治理论学习，提高政治素养。加强对习近平总书记系列重要讲话、党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习、感悟与总结，树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬党的光荣传统和优良作风，永葆共产党人政治本色，矢志不渝为党和人民事业奋斗终身！

2、加强党性锤炼。深化对党章党规党纪内容的理解和落实，高标准，严要求。严以修身，坚定信念，牢固树立纪律意识和规矩意识，做政治上的“明白人”，任何时候、任何情况下都坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。

3、转变工作思路、工作作风。发挥共产党员的先锋模范作用，锐意进取、冲锋在前，全力推动各项工作任务落实见效。同时还要加强工作的统筹摆布，坚持创新，注重统筹当前与长远、局部与全局，采取更加积极的措施、深入细致的调研，推进负责工作的全面协调发展。

三、重大事项报告

本人无巡察反馈、接受组织约谈函询等情况，未受到问责和“四风”问题被查处。

四、对照查摆问题情况

紧扣主题，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，从以下6个方面查找存在的问题。

（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面

在学以致用，学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，面对发展新局面，还没有拿出更多管用的办法和措施，将学习成效转化为开拓创新的科学思维，形成破解难题本领的主观能动性不强。

（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面

在深学细悟上劲头不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，有时候学习只停留在字面上的理解，缺乏深入思考，细致研究，有时存在着应付心理、“实用主义”思想，急用时才学，安排了才学，缺乏自觉性、系统性。

（三）在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面

有时在政策解读、组织研讨、准确把握精神贯彻执行方面还需进一步加强，有时并没有站在全局的高度上，把工作放在大局中来把握。

（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面

在平时的工作中考虑问题没有经常性的从基层角度站位、工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少、倾听少。

（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面

担当精神有待加强。遇事考虑困难多、考虑客观多，有求稳怕乱、不敢作为的倾向，缺乏攻坚克难的锐气、敢试敢闯的勇气、大胆负责的精神。

（六）克服形式主义、官僚主义方面

平时的党务工作墨守成规、形式单一，缺乏新颖的形式和主题。

五、产生问题原因分析

深刻剖析自己存在的不足，主要有以下几个方面的原因：

一是理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因还是理论学习不系统，导致理想出现弱化、初心出现偏移。坚持用党的创新理论武装头脑、改造思想不够经常，对世界观、人生观、价值观改造不够彻底，在不知不觉中淡化“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”，淡化了全心全意为人民服务的宗旨。

二是党性修养自我要求放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。

三是担当精神不够强。面对党建工作新形势、新任务、新挑战、有时仍然存在惯性思维和路径依赖的情况，遇到棘手的工作还会产生畏难情绪，知难而进、啃“硬骨头”的勇气和拼劲不足，“守成”大于“比拼”。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，存在工作主观能动性不强、为民排忧解难能力偏弱的“短板”，没有真正做到锲而不舍的解决问题和跟踪问效，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

六、整改方向措施

(一)强化理论学习，提高党员意识。笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢掌握其精髓，用以指导实践、推动工作。认真学习党的基本理论、基本路线、基本方针和上级党组织的有关文件精神，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，发扬斗争精神，以解决思想和工作中存在的问题为出发点，改进自己工作，提高工作效率。

(二)改进工作作风，增强宗旨意识。牢记党的宗旨，把工作重点放到用党建理论来指导工作上，切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉性。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，积极寻找解决问题的方法，不断提高为民服务的能力。

(三)强化担当实干，争取突破创新。积极适应新形势新任务新要求，把心思集中在“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，改变被动应对状态，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风和工作态度，主动作为、开拓创新，锲而不舍地坚持下去，不断提高工作质效。坚持指导与解难并重、帮抓与减压同行，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，及时听取党员干部的意见和建议，解剖麻雀，向群众学习，