2022年度组织生活会个人对照检查材料范文

2022年度组织生活会个人对照检查材料

根据支部工作安排，本人认真围绕2022年度组织生活会主题，深入学习党的二十大报告和新党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神，学习党中央关于组织生活会的有关要求，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的问题和不足，现将对照检查情况汇报如下。

一、对照六个方面存在的问题

（一）政治信仰方面

一是理想信念不够坚定。自己为理想而奋斗的锐气削弱了，工作标准要求降低了，生活上要求有所放松。自己虽然没有形成奢靡之风，但思想上的警惕性差了，警钟长鸣、防微杜渐的弦绷的不够紧。二是政治敏锐性不够强，没有做到事事都从政治上分析问题、从信仰上谋划工作。

（二）党员意识方面

一是党员意识不强，作为支部书记党建引领不足。二是对党章规定的党员义务落实不到位。自己对二十大新党章的学习、领会不够深，尤其是在党员义务的落实上做得不够好。

（三）理论学习方面

对理论学习的重要性认识不足。在结合工作实际推进理论学习成果转化方面做的还不够，为了学习而学习，没有认识到理论在推动实际工作中所起到的重要作用。

（四）能力本领方面

一是业务能力亟需提升。自己的工作思路不宽、措施办法不多，考虑工作局限于眼前多，满足于完成上级交办的任务，自己思考谋划解决少。二是在应急处突能力上有差距。对新发展阶段不够适应,实践不够丰富，能力不够综合。

（五）作用发挥方面

一是表率作用发挥不到位。在思想上和行为上逐渐放松了对自己的约束和要求，二是发挥政治引领作用不够。对单位的党建工作推进办法和措施研究不深不透，不够有力、有效，探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新，在个人政治担当、政治引领作用的发挥方面做的还不够。

（六）纪律作风方面

一直以来，虽然能自觉遵守各项纪律规定，但有时认为只要自己守住“底线”、不越“红线”，方向原则上不出错就行。认为只要在大事大非问题上能坚守原则立场就行，因而对自己放松了要求、降低了标准。

二、问题产生的原因

一是理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求，把更多精力放在业务工作上，忽视了政治理论学习。对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想没有深入学习，在深刻理解上还有差距，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足。

二是工作作风不实。存在因循守旧、按部就班思想，主动担当作为的能力有待提升，对于工作长期存在的一些难点问题、潜在性问题，缺乏动真碰硬的勇气，有时碍于情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致有些工作落实不到位；没有时刻把纪律和规矩挺在前面，在严明责任、严肃纪律和严格落实上降低了标杆、放松了标准。

三、下一步整改措施

一是坚定理想信仰，坚守初心使命。深入学习贯彻党的二十大精神，坚定理想信念，加强党性修养,牢记和践行永远跟党走的初心，不断提升自己政治境界、思想境界和道德境界，不断坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。

二是加强理论学习，增强党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。

三是积极履职尽责，敢于担当作为。围绕二十大和中储粮“二次创业”重点工作，深入研究、创新举措、狠抓落实。尤其是，面对急难险重任务做到主动承担，不讲任何条件，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。同时，注重以上率下，不断以高标准、严要求激励自身，全力做好领导交办各项工作任务。