2022年度民主生活会对照检查整改清单范文

(作者:13879090021时间:2023-03-23 13:52:06)

2022年度民主生活会对照检查整改清单

XXX 学院党委委员、副院长xx

(2023年3月6日)

根据《中共中央纪委机关、中共中央组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(组通字〔2022〕38号)和我省有关开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的要求,在认真学习、征求意见和谈心谈话的基础上,我深入查找存在的差距和不足,认真分析问题产生的原因,明确整改措施。为进一步抓好问题的整改工作,现制定以下整改清单:

(一)在带头深刻领悟“两个确立”等方面

问题一:思想武装不够扎实,没有把理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待,未能做到与时俱进、常学常新。

问题二:政治觉悟还不够高,对新形势下如何更好地维护党的形象权威,往深里学方面有待加强。

整改措施:自觉抽出时间学习政治理论方面的书籍,在理论研究上下功夫,认真研读原著,做到知信行合一,新思想学用转化。

完成时间:立行整改,长效机制

(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等方面

问题三:学习党的创新理论成果的深度上有差距。

问题四:理论联系实际存在不足,在知行合一、学以致用上还存在差距,运用新理论新思想指导实践、推动工作还不够有力。

整改措施:对于一些重要理论解决实践问题开拓工作思路的思考要更深更透,理论联系实际,深入系统学习党的基本知识、基本理论方面的书籍,在解决具体问题时要结合理论联系实际。

完成时间:立行整改,长效机制

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面

问题五:民主集中质量还不够高,征求班子、科室、教研室、师生各方面的意见建议不够广泛深入。

整改措施:深入专业、教研室、师生、市场、社会进行调研,讨论专业发展,召开各层次研讨会,进一步最新谋划专业发展理念。

完成时间:立行整改,长效机制

问题六:强化党内监督做得还不够好,对分管科室的工作人员监督多,对普通教师党员干部监督较少,缺乏行之有效的措施。

整改措施:对普通教师党员加强监督管理,充分发挥制度的执行力和约束力没有充分发挥,对教师廉洁从教的日常行为规范情况的监管到位。

完成时间:2023年4月

问题七:批评和自我批评做得还不到位,距离“红脸出汗”还有一定差距。

整改措施:在批评与自我批评的问题上,要敢说,不要碍于面子,觉得不好意思,要深刻到位。

完成时间:2023年3月

(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想等方面。

问题八:联系师生不够密切,还没有完全从师生的需求和实际情况出发。

问题九:调查研究重视不够,对于基层遇到的问题和困难了解面上工作和一般情况多,深层原因了解不透彻。

整改措施:要深入科室、教研室、班级,不要只停留在“布置、检查、督促”上,多考虑学科发展、专业发展。切实转变思维方式、改进工作作风,密切联系师生,密切联系基层,深入教学一线。

完成时间:立行整改,长效机制

(五)在带头发扬斗争精神方面

问题十:勇于开拓精神有所松懈,没有对标先进,没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。

问题十一:创新思维能力有待提升,对深层次问题、复杂问题研究得不深入、不透彻。

整改措施:实际工作中要主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作。

完成时间:立行整改,长效机制

(六)在带头落实全面从严治党政治责任等方面

问题十二:在推动全面从严治党政治责任层层落实上还存在差距,在落实“一岗双责”督促不够及时。

整改措施:对科室工作人员及教师加强监督管理,充分发挥制度的执行力和约束力没有充分发挥,对教师廉洁从教的日常行为规范情况的监管到位。

完成时间:2023年4月

问题十三:严于律己的标准还不够高,发挥示范带动作用不够明显。

整改措施:对科室工作人员及教师加强监督管理,充分发挥制度的执行力和约束力,结合实际对所有教学管理制度进行进一步的修订,完成《艺术学院外聘教师管理办法》、《艺术学院教师排课管理制度》、《艺术学院专业技能课排课原则》等系列管理制度,对教师廉洁从教的日常行为规范情况的监管到位。

完成时间:制度3月底完成,监督管理需长期执行。

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