组织生活会个人对照检查材料范文

按照上级党委及党支部关于开展组织生活会进行个人对照检查的要求，我认真对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型，联系实际进行党性分析，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。结合作实际深刻剖析原因，明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将相应情况报告如下。

一、存在的问题

1、对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。

学习的主动性不够。虽然能够做到集中学习时跟上学、认真学，但主动学习意识淡薄，自我学习能力差，尤其在工作任务繁重阶段，推迟学习计划、减少学习内容。另外，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习中理解的系统性不够。有时从字面理解较多，急用现学多，记住一些观点多，静下心来想本质、悟原理少，理解领悟表面化、零散化、碎片化。

2、学习知识钻研业务精神还不够

对照新时代合格党员标准方面。

没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能做到把更多的业余时间用于提高

作为一名党员，工作中能做到模范带头作用，但在生活中与群众沟通少，与社会融入度差，对待工作仅从具体问题出发，缺乏全面性的考虑问题。

3、对照入党誓词方面。

执行入党誓词重表态轻落实。对党的纪律认知不足，认为入党誓词文本的可执行力不高，比较抽象，难以指导具体的工作，无法做到学以致用，知行合一，工作中仍然存在执行不严、缺乏一以贯之现象。

4、对照革命先辈和先进典型方面。

作为一名党员干部，虽然在平时的工作生活中，能够立足本职，做好工作，但还远没有达到共产党员先锋模范的思想境界，没有在工作、生活、学习等各方面走在前、作表率。有“船到码头车到站”的心理，有把自己混同于普通群众的心理，在身先士卒、发挥党员先锋模范作用方面还不够充分有力。

二、产生问题的原因分析

思想解放程度不够。主要原因是思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。

二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇能力差。

三是改革创新意识不浓。存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合自身工作实际创造性地工作。

四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着业务职称资格的获得，自己对业务的钻研有所松懈。表现在学习氛围不浓，还未能达到学习型要求，学风不浓，玩风太盛仍然是困扰设计人员快速成长的主要因素。

三、整改措施

1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。

2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理设计与施工方面的探索与改进，努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制行政管理，千方百计提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在设计方面有新的突破，做到让施工单位满意、让业主满意。

3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高设计质量，更好地为业主服务。