2022年组织生活会个人对照检查材料范文

2022年组织生活会个人对照检查材料

根据馆党委《关于召开2022年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，围绕本次组织生活会主题，本人会前深入学习领会党的二十大精神、自治区第十三次党代会精神，深入学习党章等有关党内法规等内容。对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等几方面，认真查找自身工作中的不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了努力方向和整改措施，形成对照检查如下：

一、存在的问题

（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面。一是政治领悟力不够强。对“两个确立”重大论断的理解与把握不够深入透彻，对其依据逻辑、内涵要求和重大意义学习研读不够，从理论上、情感上、信仰上学习领会“两个确立”的不够入脑入心，还没有完全把“两个确立”贯穿于谋划发展、破解难题、狠抓落实的全过程。二是充分运用理论指导实际不够。受限于政治理论不高，导致自身在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上存在差距。

（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习常态化不够。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但用习近平新时代中国特色社会主义思想来认识问题、分析问题、解决问题的能力还不足，多是满足于完成“规定动作”，结合工作实际创新学习方式少。二是在学以致用上不够有力。没有充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的世界观和方法论去指导解决具体工作中遇到的问题，缺乏系统性、整体性、协同性，一定程度局限于经验主义和惯性思维。

（三）在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面。一是大局意识还有待提高。接受任务、开展工作时通常考虑本人的利益多。没有将工作上升到政治高度来对待，没有站在全局的角度去思考问题。工作中仅考虑完成上级交办的工作任务，对全局工作考虑不全面、不深入，有时还存在被动应付、看摊守业的现象。二是表率作用发挥的还不够。作为党员，信仰是坚定的。但有时潜意识认为自己受党教育多年，政治素养不断提高，组织纪律观念不断增强，个人在工作生活中能遵守党纪国法，坚守道德底线，做到这些就是一个合格的共产党员。存在自满思想，从而缺乏站在带头表率和模范引领更高的高度去进一步提升自我。

（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。服务群众意识不够强。在践行党的宗旨方面还有差距，有时对同事们咨询的问题存有回应不及时现象，解答问题方面还做得不够细、不够深、不够准。

(五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面。一是发扬斗争精神还不够强。对新形势下意识形态工作的严峻性、复杂性能够有深刻认识，但对社会上一些错误言论、错误观点抵制不够，虽然能够做到不信、不传，但在主动制止、有力斗争方面做得不多。二是担当作为不够主动，有时不愿改变现状，老好人思想过重，碍于情面，工作落实打折扣。

（六）在克服形式主义、官僚主义方面。一是勇于开拓精神还不足。加速知识更新、提高工作本领，紧跟形势不掉队的忧患意识还不够。在实际工作中，保守求稳心态多，开拓精神不足。没有意识到，只有积极作为，不断创新工作模式和举措，才能在面对新问题时有解决困难的底气和能力。在工作遇到困难的时候，还是存在畏难情绪和本领恐慌，没有第一时间迎难而上，有时都是在领导的催促下将问题处理，缺乏积极主动，敢为人先的闯劲。二是工作能力还有待提高。作为一名组织人事工作人员，专业素养还需提升，工作效率还需提速、工作经验还需积累。业务方面的加强意识还不够强，对工作不能做到游刃有余、心中有数。三是对作风建设认识不高。本人没有违法乱纪的行为和现象，但是思想上对作风建设认识不高，对待纪律要求有种事不关己高高挂起的消极心态。

（七）在筑牢中华民族共同体意识方面。对民族共同体意识的宣传和践行还不够。在工作和生活中，遇到不利于民族团结的事情和话语，没能做到及时制止，没有做到民族团结工作的践行者。

二、问题根源及原因剖析

（一）理论学习缺乏刻苦钻研精神。放松了对自身的要求，对学习的重要性和紧迫性认识不足，用理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性不强，存在随用随学、啥急学啥的吃老本思想，在深学、细照、笃行上缺乏定力。

（二）政治建设标准还不够高。不能时刻做到以党章党规的标准严格要求自己，没能完全达到保持党的先进性和纯洁性所要求的标准和境界。一些问题不能从政治的高度和全局的视野去观察思考、谋划落实。

（三）进取担当精神有所减弱。始终保持党员本色，保持开拓进取的锐气，是对党员领导干部的基本要求，但在工作中有求稳怕乱安于现状的思想，满足于保证原则立场不出问题，满足于完成上级交办的任务，忽视了工作的积极性、主动性和创造性，在遇到工作推进难度大或受挫折时，有时存在畏难情绪，推动解决效果不理想，进取意识有所减退。

（四）自我革命精神不够彻底。锐意创新的意识和主动探索的魄力有所欠缺，遇到急难险重工作时，还是缺乏啃硬骨头、涉险滩的胆略，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力还有待提升。

（五）纪律规矩没有严守。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上多是应付纪委工作安排及要求，没有以高标准、严要求规范言行，尤其对一些小事小节警惕性不足，自我教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥。

三、今后改进措施和努力方向

对照本人查摆出的问题，将坚持问题导向，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，制定行之有效的整改措施，坚持当下改和长久立相结合，坚持改进思想和具体行动相结合。主要从以下方面努力。

(一) 要进一步加强理论学习，增强理论功底，提高政治站位。一是持续将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习内容，认真学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”、深入学习“宁夏篇”，常态化参加党员党性教育、马克思主义民族宗教观、法治宣传、廉政警示教育，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和中华优秀传统教育，进一步筑牢理想信念，充实知识架构。二是以钢铁般的意志高高举起“总书记怎么说、我们就怎么做”的鲜明旗帜，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。三是特别要在理论联系实际、指导实践上下实功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。四是认真做好本职工作，提高站位，站在全局的高度积极科学的规划各项工作，确保工作顺利完成。

(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。一是树牢“严细深实勤俭廉+快”的工作作风，推动各方面工作落地见效。二是牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益第二。三是做好人事工作，提升服务能力。深钻细研政策规定，运用政策解决难题，努力为单位人事发展交出满意答卷。

四是正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。五是牢固树立自己的党员身份，时刻以党员的标准严格要求自己，始终牢记自己作为党员的义务，向优秀的党员看齐、与先进对标对表，做到见贤思齐。

(三)要进一步务实创新，增强工作实效。一是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是不断总结和完善工作经验，开创工作新局面。三是通过自我学习、同行交流、出去参观等多种方式提升专业知识，增强工作能力。四是进一步解放思想，增强工作的主动性、创造性、预见性，不断提高自身处理各种问题的能力，拿不准的工作及时和科室人员、上级领导共同商讨，研究。

(四)坚持从严要求，提高政治站位。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，始终保持清醒坚定的政治立场，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，想问题、办事情立场坚定，按规矩办事。严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，自觉筑牢防线、守好底线。