（多篇）县委部门领导干部2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料

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县委部门领导干部2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料汇编（8篇）

1.县委副书记2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料 2

2.县政法委书记2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料 9

3.县委宣传部长2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料 16

4.县委组织部长2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料 28

5.县委统战部长2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料 39

6.县委办主任2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料 47

7.县纪委监委主任2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料 57

8.县委组织部长2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料 66

县委副书记2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料

按照上级关于开好此次专题民主生活会的有关要求，本人通过集中学习和个人自学，重点学习了习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、关于党的建设的重要思想、关于树立和践行正确政绩观的重要论述、关于加强和改进民族工作的重要思想、对内xx的重要指示精神以及党章、新形势下党内政治生活若干准则、《中国共产党纪律处分条例》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等内容，并在广泛征求意见、深入谈心交流的基础上，紧密结合个人思想工作实际，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，认真制定整改措施，明确今后努力方向。现对照检查如下。

一、上年度民主生活会整改落实情况

本人上年度民主生活会对照查摆了7个方面17个问题。一年来，本人逐项认真对照整改，着力于整改工作见真章、得实效，切实把民主生活会的成果体现在工作的方方面面，所查摆的问题全部得到整改，并取得了明显效果。

二、存在的主要问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对党的创新理论缺乏钻研精神。虽然能够主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，但是思想上还不够重视，时效性不足，自我要求不高，学习不够深入细致，缺乏钻劲。二是理论学习缺乏连续性和系统性，融会贯通不够。往往上级要求学什么就学什么，工作需要用到什么就学什么。遇到问题时，存在临时翻书本找方法、学政策找对策的现象，用创新理论指导实践、解决问题不足，存在抓工作的思路不够开阔、抓落实的办法不够有效的现象。

（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是对党中央决策部署的分析思考不够深入，在推动落实总书记交给内xx的五大任务和全方位建设模范自治区上还存在按部就班的思想，等自治区、盟里安排部署的惯性思维，前瞻性思考、开拓性落实不够，自觉站在国之大者高度思考、谋划、推动工作还有欠缺。二是能够严格将筑牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，但在组织指导各群团组织开展群众性宣传教育活动中，融合筑牢中华民族共同体意识工作要求还不够突出，活动内容和方式方法还不够丰富多样，走心走实效果有待强化。

（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是深入群众开展调查研究不够，虽然能够听取群众意见、征集群众建议，但未能做到在各个环节、不同群体之间都倾听民声、反映民意、集中民智，在解决教育、信访问题时方法固化，抽丝剥茧、举一反三做得不够好。二是能够牢固树立和践行正确的政绩观，针对全旗农村牧区发展实际谋划产业发展、乡村建设、乡村治理项目，并投入大部分时间精力积极推进，但是，对群团工作关心关注、投入精力相对较少，工作统筹兼顾、整体摆布上有差距；个别乡村振兴项目也存在建设进度缓慢、利用率不高的问题。

（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是敢想敢干、善作善为有欠缺。在推动农村牧区和乡村振兴工作时，缺乏“一竿子插到底”的韧劲，对涉及提升农村牧区发展的各项工作缺乏系统谋划推进，一些编报的项目前期深入论证不足，引进企业工作力度不够大，对企业尽职调查有欠缺。二是狠抓落实的工作劲头有所减弱。在推动全旗教育教学质量提升工作中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效、严格要求上还不够深入到位，推动工作的力度需进一步加大。

（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是表率作用发挥还不够好。在急难险重任务面前，思想还上还存有患得患失、瞻前顾后的情况，行动上不够雷厉风行、果断迅速，时而会有等一等、看一看的现象。二是反对特权思想不够彻底。学深悟透习近平总书记关于党的建设的重要思想以及全面从严治党的重要论述做得还不到位，擦除思想上的灰尘不够及时，存有区别情况、特殊对待的思想倾向。三是在思想上对推动党政机关习惯过紧日子的要求认识不到位，在带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费方面做得不够好，公务接待餐饮时有浪费现象，对分管领域的干部要求不够严格。

（六）在履行全面从严治党责任方面。落实班子成员意识形态和党风廉政建设“一岗双责”工作责任不够到位，工作要求和方式方法单一，在延伸拓展相关学习内容，有效组织分管部门班子成员提升意识形态风险防范化解和岗位廉政风险防范方面有欠缺。自身有人情世故的想法，自我要求刚性不够强，对全面从严治党工作抓得还不深不细、不够经常，缺乏有针对性和实效性的措施，对分管领域干部帮助指导和关心交流做得不够好。

（七）在反面典型案例剖析方面。xx等基层“微腐败”违纪违法案对x委政府的公信力和营造风清气正的政治生态造成了非常恶劣的影响。作为分管乡村振兴工作的领导，对扶贫资产管理和乡村振兴资金使用的跟踪问效力度还不够大，风险预警机制没有有效建立起来。在充分发挥上级包联单位的支持帮助作用方面做得还不够好。

三、产生问题的原因

（一）理论武装还不够深入。理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。深刻反思自己存在的问题，归根结底还是理论学习还不够深入，没有做到下功夫钻研更深层次、更高层面的内涵要求，主观上放松了对自己学习的要求，以致于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面，谋划工作思路不开阔、措施不够多。

（二）政治意识树得还不够牢固。讲政治是党员干部的立身之本，也是做好一切工作的前提，自己能够坚决做到及时响应党中央的号召，切实把讲政治落实到工作的全过程、各方面。但深刻反思自己还是在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，没有严格按照一名党员领导干部的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。

（三）为民情怀还不够深厚。虽然在具体工作中，始终秉承以人民为中心的思想，坚持不间断深入基层进行调查研究，努力关注基层民众、关心民生，但回顾起来，还是没有做到“有时间就下去”，处理与人民切身利益密切相关的事务时，对于迅速反应民众紧迫需求、深入理解民众所思所想、有效解决民众所需问题的能力尚显不足。

四、努力方向和整改措施

（一）强化理论武装，提高政治站位。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把握其淬炼思想背后蕴含着的坚定理想信念、真挚人民情怀、高度自觉自信、无畏担当精神，解决好世界观、人生观和价值观的“总开关”问题，坚定远大理想、树立崇高追求、锤炼党性修养，切实从党的创新理论中汲取智慧和力量。大力弘扬理论联系实际的学风，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，自觉运用党的最新理论创新成果指导实践，着力提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平。

（二）增强政治能力，坚守廉洁自律。深刻吸取反面典型案例的经验教训，把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，时刻牢记自身的光荣职责，加强党性修养，提高政治觉悟和廉洁自律的意识，严守党的纪律和国家法律，坚决反对享乐主义、奢靡之风，防止形式主义、官僚主义，自觉接受党组织和人民群众的监督，任何情况下都不突破“底线”、不逾越“红线”、不触碰“高压线”，做到清正廉洁、严于律己。认真履行党风廉政建设、意识形态、安全生产“一岗双责”职责，层层传导压力、逐级压实责任，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，全力加强政治机关建设，努力营造风清气正的干事创业环境。

（三）强化为民情怀，勇于担当尽责。始终以人民为中心的发展思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉站在人民的立场，践行“四下基层”的优良作风，深入矛盾最集中、问题最突出、意见建议最集中的一线，深入调研、了解实情、解决问题，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到无愧于党和人民的重托与期待。树牢正确的政绩观和习惯过紧日子思想，坚决防范“新形象工程”，把筑牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，不断增强创新的意识，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作，主动用高瞻远瞩的眼光谋划工作和未来，联系实际求创新，决不能“不求实效，草草了事”，要以实干推进工作、用实践来指导工作，做实事，求实效，以“钉钉子精神”推进各项工作，在工作中做到开拓进取、勇于创新、与时俱进，凝心聚力办好两件大事，为实现“闯新路、进中游”的奋斗目标贡献力量。

以上对照检查，不妥之处敬请批评指正。

县政法委书记2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料

根据关于开好第二批主题教育专题民主生活会的有关要求，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习了习近平总书记系列重要讲话、重要论述和重要指示批示精神，以及党章、新形势下党内政治生活若干准则、《中国共产党纪律处分条例》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等党内法规，扎实开展了谈心谈话，聚焦此次民主生活会规定的6个方面要求和反面典型案例，深入查找问题，剖析问题根源，明确整改措施。现对照检查如下：

一、上轮民主生活会整改落实情况

针对上年度民主生活会上查摆的7个方面10个问题，制定了整改清单，提出了4个方面整改内容。通过整改落实，在提高政治站位、强化理论武装、改进工作作风、抓好廉政建设等各方面都取得了明显成效，查摆的问题已全部完成整改。会前，对整改情况进行了回头看，确保了问题全部整改到位。

二、存在的问题

（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。虽然在主题教育期间通过参加集中学习和专题研讨并积极开展自学，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了系统学习，但在整体把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、思想脉络和内在逻辑，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走方面还有待提升。特别是如何将学习成果转化为推动政法工作高质量发展的务实措施和具体办法还不够多，应用科学理论创新思路方法推动平安白旗建设的能力还需要不断提高。

（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。始终把牢政治机关的定位，坚定不移地维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，将筑牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，坚决执行命令，做到令行禁止。但在贯彻执行上级决策部署方面还存在不足。比如，落实政策的政治执行力还有待提升，虽然始终高度重视民族团结工作，但在将筑牢中华民族共同体意识主线贯穿工作的各方面全过程上还缺少有力的抓手，在全面贯彻落实上还存在差距。

（三）对照践行宗旨、服务人民方面。始终树立和践行正确的政绩观，将践行以人民为中心的思想作为行事准则，平时也经常深入基层有针对性地了解情况，及时掌握群众的所思所想和所难所盼。但在谋划推动工作落实落地时，有时从群众的角度出发，换位思考方面还存在不足，工作还不够务实。比如，在建立健全“一站式”矛盾纠纷多元化解机制过程中，更多关注各级平台中心和运行机制建设，对服务群众的实际成效跟踪问效相对不足。

（四）对照求真务实、狠抓落实方面。始终围绕中心、服务大局，认真做好保安全、护稳定、防风险、促发展各项工作，为保障全旗经济社会发展营造安全稳定的良好环境，但在推进工作时，还一定程度上存在狠抓落实的能力有所欠缺，攻坚克难能力有待提升的问题。比如，在推动矛盾纠纷源头治理方面，统筹好基层网格化管理机制、推动数字化转型和模式创新、加强与智慧党建和积分制管理有效融合上还存在不足，基层治理能力和现代化水平还有待提升。再比如，虽然能够严格落实意识形态工作责任制，坚决维护意识形态领域安全，对一些突发的网络敏感舆情也能够快速妥善处置，但网络舆情监控和处置工作多为被动性的应对，系统性、前瞻性的安排和部署力度还需进一步加大。

（五）对照以身作则、廉洁自律方面。平时注重带头严守党章党规，落实中央八项规定及其实施细则精神，遵守廉洁自律准则，但认真查摆，还存在一些不足。一是平时比较注重抓好政法队伍素质能力提升工作，但对政法干警工作作风和廉洁自律状况掌握的不够全面，将严格的教育管理贯穿于日常工作，做到防微杜渐方面还不够。二是虽然经常在政法系统内组织开展警示教育活动，但坚持以案为鉴、以案促改，让广大政法干警知敬畏、存戒惧、守底线方面还需持续加强。

（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。能够严格落实“一岗双责”要求，并压实政法各单位领导班子“一岗双责”责任，但认真查摆，还存在一些问题。一是落实管党治党政治责任的力度还不够，全面从严治党责任落实压力递减。突出表现在，在开展党建大督查实地督导工作中了解到，一些政法干警还存在重业务、轻党建的倾向。二是在指导政法单位推动党建和业务工作融合上缺少抓手，缺乏深入人心的党建品牌和标识，对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够，对挖掘宣传身边党员干部典型等激励机制运用不多。

（七）对照典型案例剖析方面。以案为鉴认真对照剖析，从主题教育反面典型案件中受启示、受教育、受警醒，进一步筑牢了纪律意识、底线意识和自我约束意识。但深入查摆，还存在一些问题。一是在平时学习中，有时也静下心来对照党章党纪检视自己，但从反面典型中自我剖析和检视问题的经常性、主动性还不够强，一定程度上存在对照检视不足的问题。二是虽然也指导政法各单位对政法干警常态化开展警示教育和廉政教育，但在抓小、抓细、抓实上做的还不到位，监督执纪第一种形态运用还不充分，谈话函询、提醒批评的还不够。

三、产生问题原因分析

（一）在理论武装方面。学习中有时仅满足于学重点、学精髓，缺乏从宏观层面的系统把握，没有真正做到融会贯通、熟练运用并指导实践，底线思维能力、风险隐患分析能力有所欠缺，从新时代党的创新理论中找办法、提措施、推工作的能力还需要不断增强。

（二）在实干担当方面。面对新形势、新任务、新要求，就如何围绕全力办好两件大事，实现“创新路、进中游”目标，推动新时代政法工作取得再上新台阶的主动性、积极性还需提升，对筑牢祖国北疆安全稳定屏障、建设更高水平平安x工作的紧迫性、复杂性认识还需加强，创新突破、奋力开拓的精神有待进一步提升，推动工作抓落实方面还需要持续用力。

（三）在宗旨意识方面。深入群众开展调查研究不够，在汲取“四下基层”优良作风中蕴含的人民立场、人民情怀、领导方法、思想方法、工作方法方面还存在不足，与时俱进加强和改进群众工作的能力还有待进一步增强，在为群众谋利益谋福祉，提高群众安全感和满意度方面思考的还不够深、办法也不够多。

（四）在从严治党方面。对抓党建带全局的认识和把握还存在不足，对党建工作谋划、统筹还不到位，抓党建工作创新意识亟待加强。从严治党压力传导还不够到位，对政法各单位党建工作督导力度不够，始终坚持以党的政治建设为统领，驰而不息推进全面从严管党治警意识有待进一步提升。

四、努力方向和整改措施

（一）进一步提高政治站位。始终坚持党的全面领导，自觉站在党和国家的政治大局上谋划和推动工作，坚决贯彻执行x委决策部署，严格执行重大事项请示报告制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实做到政治信仰不变色、政治立场不动摇、政治方向不偏移，自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”落实到政法工作的各方面、全过程。

（二）进一步强化思想认识。深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平法治思想、习近平总书记关于推进平安建设重要指示批示精神，努力在学懂弄通做实上取得更大成效，在把握科学体系、核心要义、实践要求上做到融会贯通，做到学出忠诚、学以赋能、学用结合，把理论学习成果转化为防风险保稳定、破难题促发展、办实事解民忧的具体行动和实际成效。

（三）进一步改进工作作风。始终围绕中心服务大局，对标对表新任务、新要求，坚持以筑牢中华民族共同体意识为主线，全力把稳增长、惠民生、防风险、保稳定各项工作抓实抓细抓好，以高质量法治保障经济社会高质量发展。传承弘扬“四下基层”优良作风，主动深入基层广泛开展走访调研，广泛听取社会各界和群众的意见建议，扎实做好调查研究“后半篇文章”，更好地为人民发声、为人民履职、为人民造福，坚决不搞“新形象工程”“面子工程”“政绩工程”，用实际行动践行初心使命。

（四）进一步抓好廉政建设。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，切实把党建各项工作抓紧抓实。强化党风廉政建设，抓好自身建设和政法系统党员干部的教育管理，严格执行廉洁自律各项规定。持之以恒反“四风”，深入整治形式主义、官僚主义，大力弘扬团结协作、求真务实、勤勉敬业的优良作风，牢牢把握过紧日子、厉行节约反对浪费的思想，持续营造风清气正的良好氛围。

县委宣传部长2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料

按照x委关于印发《x委常委班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案》的通知要求，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，会前，进一步学习领会了党的二十大精神、习近平总书记重要讲话的重大意义、习近平总书记交给内xx的“五大任务”和党内相关法律法规以及意识形态、筑牢中华民族共同体意识、乡村振兴及是否存在搞“新形象工程”“半拉子工程”“面子工程”“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等会议精神，并通过向全旗各苏木镇、各部门单位党委（党组）征求意见，与x委班子各成员、部班子成员、所在党支部各委员开展谈心谈话的形式，广泛征求各方面意见建议。对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的xx条具体要求，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等x个方面，结合本人思想和工作实际，深刻进行了查摆剖析，明确了今后整改方向，现对照检查如下。

一、上年度民主生活会整改措施落实情况

在xxxx年度民主生活会上，我对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定；带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战；带头落实全面从严治党政治责任，在“整治两化问题、提高工作效率、净化政治生态”专项行动等x个方面，共查摆xx个问题，制定了x条具体落实措施。一年来，针对查摆出的问题，我紧密联系工作实际，对照具体措施，认真剖析，深刻反思，逐项做好问题整改落实，取得了明显的整改效果。

二、存在的主要问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学风是否纯正、学习是否走心深入系统，是否用党的创新理论指导实践、解决问题，是否在把握科学体系、核心要义、实践要求上融会贯通，以思想理论水平的提高促进政治能力、领导能力的提升方面

主题教育开展以来，我通过x委理论学习中心组学习、部办会集体学习、线上线下集中培训和个人自学等形式，坚持读原文悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和精神实质，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，能够做到理论联系实际、认真解决问题，但对照新时代党的宣传思想工作要求仍有不足。一是理论联系实际还不够紧密。在学深悟透做实和融会贯通方面有差距。比如，围绕“两个打造”的创造性转化工作不足，深刻感悟“北疆文化”的深刻内涵和时代价值不透，在文化认同中推进北疆文化建设还需要进一步提高。二是创新方式方法还需提高。利用新媒体平台创新宣传方式和制作原创作品的能力不足，新闻稿件内容比较单一，转载转发较多。比如，融媒体中心原创产品较少，对新媒体工作人员培训力度不够，新媒体专职人员力量不足，新闻工作者专业素养能力有待进一步提升。

（二）维护党中央权威和集中统一领导，是否不折不扣贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，是否存在有令不行、有禁不止，作选择、搞变通、打折扣、不到位，不顾大局、搞部门和地方保护主义；是否把筑牢中华民族共同体意识作为各项工作主线，落实政治机关建设有关要求方面

能够严格执行上级决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来，把筑牢中华民族共同体意识贯穿到宣传思想文化工作各方面全过程，但对照具体工作要求仍有差距。一是网络阵地建设需进一步加强。虽常态化对全旗各部门单位网络平台信息发布等情况进行监督巡查，但在督促落实新闻信息发布“三审”制度的力度还不够，部分单位存在未建立信息发布审核台账，未严格按照《xx旗新闻信息发布“三审”制度》要求明确“三审”责任，规范“三审”流程，信息发布过程中仍存在更新不及时、表述不规范、转发信息来源不明等情况。二是网络安全主体责任需进一步强化。部分单位落实网络安全工作责任制不到位，存在未建立网络安全工作机制，未按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则压实主体责任、第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，主要领导对网络安全工作的重视程度不够、敏感性不强，网络阵地建设和管理水平还不高。三是政治机关建设能力还需进一步加强。政治机关工作人员是政治机关的核心力量，必须注重培养和提高工作人员的综合素质和能力水平。虽能够按照要求开展谈心谈话，但有时对班子成员谈的多，对一般干部谈的较少，发现问题还不够及时，政治机关建设措施还不够有力有效。

（三）践行宗旨、服务人民，是否存在宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际；是否树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，反对贪大求洋、盲目蛮干；坚持出实招求实效，反对华而不实、数据造假；坚持打基础利长远，反对竭泽而渔、劳民伤财；是否存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题；是否践行“四下基层”破难题、办实事方面

始终坚持以人民为中心的发展思想，努力践行正确的政绩观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚持稳中求进，走好新时代党的群众路线，深入基层开展“大调研、大排查、大走访”活动，办好民生实事，着力解决群众急难愁盼问题。但在具体工作中仍有差距。一是践行“四下基层”还有差距。年内虽完成了两篇调研文章，但是存在对调查研究工作认识不深，没有把调研作为日常工作重要方法和深入群众的重要手段，调查研究的参谋推动作用有待提高。二是为民办实事还需加强。宣传宣讲的形式和方法还需要不断创新，部分单位开展理论宣讲的积极性不高、主动性不强，“走过场”“重形式”现象不同程度存在，宣讲效果和群众认可度还需进一步提高。

（四）求真务实、狠抓落实，是否按照习近平总书记要求不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，做到笃行苦干、紧抓快干、真抓实干、敢想会干；是否存在政策支持还没有得到充分转化落实，是否存在形式主义方面的问题，是否存在作风“慢粗虚”，不愿静下心来研究政策、思考对策、解决问题方面

能够深刻领悟习近平总书记重要指示批示精神，坚持实事求是、依法依规，把握好各项工作的时度效，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，扎扎实实抓落实。一是在宣传形式手段还需多元化。部分单位网评员面对网络意识形态工作新形势，利用网言网语针对不同群体在正面宣传引导上方法手段少，主动发声不够，正面引导的针对性、实效性不强。虽常态化开展新时代文明实践乡村治理积分制宣传工作，但宣传深度不够，还存在群众活跃度不够高的问题。二是在上级主流媒体的发稿方面还存在明显差距。虽然能够根据新闻传播重点和新闻传播力的要求不断提升和改进工作方式方法，但是在上级主流媒体发稿和重点新闻采编工作方面还存在明显差距，刊播刊发次数距离上级要求还存在不足。

（五）以身作则、廉洁自律，是否存在纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，利用权力和影响力谋私贪腐损害群众利益的问题；是否坚决反对特权思想和特权现象，做到自身清、自身正、自身硬，努力营造风清气正的良好政治生态方面

能够自觉加强自身建设，坚决执行中央“八项规定”和相关法律法规，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，但对照xx条具体要求，仍存在一些不足。一是法纪理论学习不够勤。面对当前新形势新要求，虽然能够主动学习党的创新理论和相关法律法规，但主要精力还是放在了具体业务和事务性工作上，在党规党纪学习、理想信念教育方面还需加强，在融会贯通、知行合一上还有差距，在强化自身建设和推动事业发展方面还需进一步提高。二是权力监管制约还需加强。对工作中的廉政风险点落实还不够到位，开展意识形态领域各类专项整治的力度和频率需进一步加强。比如，在督促落实新闻出版版权“双随机、一公开”工作中跟进力度还不够，群众对树立版权保护意识还不强，尤其是民间文艺作品版权登记较少，版权保护宣传力度仍需持续用力。又如，有力有效推动内xx“草原书屋”作用发挥方面还有差距，督促落实主体管理责任方面还不够严格。三是“过紧日子”的极端重要性和现实紧迫性认识还需不断强化。随着生活水平不断提高，有时“过紧日子”的弦绷得还不是很紧，在不知不觉中淡化了艰苦奋斗、勤俭节约优良作风，有时对办公用纸、用电等公共资源使用方面过问不多，严要求不够，常态化扎牢“过紧日子”思想方面仍需持续用力久久为功。

（六）履行全面从严治党责任，是否落实党委（党组）管党治党主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”责任；是否做到明责知责、履责尽责、考责问责方面

能够全面落实从严治党主体责任，严格执行廉洁自律要求和“三重一大”制度，带头以身作则，教育引导宣传思想系统干部履行责任、担当作为。但在实际工作中仍有差距。一是履行党风廉政建设责任还需加强。在落实“一岗双责”责任，加强党风廉政建设方面做得还不够到位，比如，有的单位领导班子成员落实意识形态工作“一岗双责”责任还有差距，未按要求将意识形态工作纳入民主生活会对照检查材料和述职述廉报告重要内容。二是抓意识形态主责主业工作还有差距。在防范化解意识形态领域风险评估的能力还有不足，抓意识形态的思考研判不够系统全面，处置复杂问题的能力有待进一步提高，比如，重要会议、重大活动等敏感时间节点仍存在炒作风险，在加强各部门会商研判、联动处置等方面还需要持续用力。

（七）典型案例检视剖析方面

对照xx等基层“微腐败”违纪违法反面典型案例，结合个人思想和工作实际，认真查找自身分管领域工作，还存在一定的差距和不足。一是运用线上方式宣传反腐的力度还需要进一步提高，反腐败的典型案例和相关宣传信息在官方平台和微信群中转载转发较少，干部群众了解反腐信息的渠道比较单一，导致部分干部群众对党的反腐政策、“微腐败”案例知道的不多，充分发挥网络对于治理“微腐败”案例的宣传作用存在差距。二是能严格执行“三重一大”事项集体决策制度，坚持会议集体决定、依法依纪决策、科学民主决策的原则，但还存在未按照党务公开、政务公开的要求，在一定范围内通过适当方式公示，接受干部职工的监督。

三、存在问题的原因剖析

对照存在的问题，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，主要有以下几个方面。

（一）理论学习不够深入。虽然能够积极参加各类学习培训，但学习的形式和方法比较单一，大多围绕上级要求的特定主题学习，缺乏系统性学习，对一些前瞻性、理论性较高的学习不够深入透彻，缺乏深钻细研的精神，转化运用不足。

（二）服务群众不够到位。深入基层与嘎查村“两委”班子、驻村工作队面对面交流不多，主动沉到群众中了解急难愁盼、所思所想方面较少，更多注重了解自己想了解的问题，在讲好群众语言、解开群众思想上的扣子、解决群众最关心最直接最现实的问题上还不够有力。

（三）狠抓落实不够有力。面对新形势、新任务、新要求，研究新时代宣传思想文化工作的主动性和积极性还需进一步提升，对意识形态领域的风险隐患研判还不够到位，在锐意进取、攻坚克难，狠抓工作落实方面还需持续用力。

（四）纪律作风不够严明。在党员干部管理上不同程度存在“宽松软”现象，对部分同志在遵守纪律和制度方面缺乏自觉性的现象监督不够及时，在日常工作中更重视政务性工作，对单位纪律作风督促落实不够到位，监督方式不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，党务公开不够全面。

四、整改措施和努力方向

通过检视存在的问题和原因剖析，使我更加清晰的认识到自身的不足，进一步提高了政治站位，在今后的工作中将从以下几个方面做好整改和落实。

（一）强化理论学习，提升工作能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，用党的创新理论指导实践、推动工作。一是将打造中华文化符号和中华民族形象作为中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展的有力抓手，持续用力，久久为功，策划创作一批文化艺术作品，依托广播电视、网络平台等各种媒体，高密度、全方位地展示和推送，有型有感有效地把能做的事情做起来，更好地打造“北疆文化”品牌。二是针对不同群体接受网络信息的方式，指导旗融媒体中心深入研究传播的渠道、平台、载体、形式等，创新话语体系，善用融合传播手段，加大原创作品创作力度，把宣传做到群众的心坎上。同时，加强新媒体工作者培训力度，坚持“请进来”和“走出去”相结合，综合施策，不断提升新媒体从业人员素质能力，着力打造一专多能的融媒体队伍。

（二）坚持党的领导，把牢政治方向。不折不扣贯彻落实党中央、自治区党委、盟委和x委各项决策部署，全力办好习近平总书记交给内xx的“两件大事”，向着自治区“闯新路、进中游”的目标扎实迈进，坚持学思用贯通、知信行统一，不断增强抓意识形态工作的能力和水平，把筑牢中华民族共同体意识作为各项工作主线。一是建立健全网络平台信息发布和舆情监测服务系统，对各部门单位网络平台信息发布落实“三审”制度情况和表述不规范、内容更新不及时、转发信息来源不明等情况进行常态化排查整治，对发现的问题第一时间通报相关单位及时整改，确保信息发布准确、安全、高效。二是严格落实《xx旗各级党委（党组）网络安全工作责任制实施办法（试行）》，进一步压紧压实党委（党组）网络安全主体责任，强化全旗网络安全工作统筹协调和各职能部门间业务协同，不断健全网络安全信息通报和应急处置机制。不断加强网络与信息系统安全管理和技术防护，全面梳理、掌握全旗网络与信息安全基本情况，查找突出问题和薄弱环节，分析面临的安全威胁和风险，有针对性采取防范对策和改进措施，确保全旗网络安全无“死角”。

（三）践行宗旨意识，厚植民生福祉。贯彻落实习近平总书记“我将无我、不负人民”的为民情怀，坚定理想信念，不忘初心使命，努力践行为人民服务的宗旨。一是结合开展的“大调研、大排查、大走访”活动，进一步加强与农牧民群众的交流交往交融，积极推动“鸿雁阅读”工程，推广使用内xx数字草原书屋，进一步拓展新时代文明实践服务活动的多样性。二是树立“人人都是理论宣讲员、处处都是理论宣讲地”的“大宣传”理念，动员“干部讲政策、专家讲理论、百姓讲故事、先进模范讲奉献、创业者讲创新、青年人讲传承”等多元主体把理论讲透彻、把思想讲鲜活，切实推进“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动取得明显成效。线上，以“学习强国”学习的平台等为主阵地，制作新媒体理论微视频，实现一次宣讲、多元传播、随时可看。探索x兰牧骑“文艺＋网络＋宣讲”模式，线上线下齐发力，切实打通理论政策进农村牧区“最后一公里”。

（四）强化责任担当，狠抓工作落实。始终坚持在主动担当作为上践行初心使命，坚决防止和克服形式主义，自觉把宣传思想文化工作贯穿到高质量发展全过程。一是主动加强与“积分＋N”工作相关部门的协同调度，将筑牢中华民族共同体意识深入融合到“积分＋N”管理工作上，不断扩大“积分制”的延展性、包容力，进一步提高群众的参与度、活跃度。二是进一步加强网评员规范管理，将网评员作用发挥情况纳入意识形态工作责任制专项督查重要内容；加大网评员培训力度，不断提高思想政治素质和政策理论水平，增强应对舆论宣传引导和各种突发事件的处置能力。

（五）严格遵规守纪，守好廉政防线。一是认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任，坚决扛起管党治党主体责任，严肃和规范党内政治生活，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议、个人重大事项报告等制度。二是带头严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚持政治理论学习不放松，严守党的政治纪律和政治规矩，持续提高政治素养。带头厉行勤俭节约，反对铺张浪费，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想，把“过紧日子”作为常态化纪律要求，做到管住自己、管好身边人、带好队伍。筑牢思想和制度防线，提高拒腐防变的能力，防微杜渐，自觉接受党组织和党员群众的监督，以实际行动维护好党纪政纪的权威性和严肃性，营造风清气正的良好政治生态。

（六）坚定政治站位，锤炼党性修养。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学懂弄通做实上下功夫，严格落实意识形态工作责任制，加强宣传思想文化系统党的建设。一是强化意识形态工作责任制的落实，对各级党委（党组）领导班子成员未将意识形态工作作为民主生活会对照检查材料和述职述廉报告重要内容的情况，及时反馈给相关领导和部门进行提醒、约谈，进一步压紧压实主体责任。二是严格落实意识形态工作联席会议和舆情会商机制，定期分析研判意识形态领域风险隐患，加强对重点行业、重要领域、重要敏感时间节点有害信息排查整治，加强值班值守，确保我旗意识形态阵地安全。

以上对照检查，不妥之处请同志们批评指正！

县委组织部长2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料

按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会相关要求，会前，我重新学习了党的二十大精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想等规定内容，深入开展了谈心谈话，结合工作实际和学习感悟，对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底，研究制定了整改措施，现对照检查如下：

一、上一次民主生活会检视整改情况

上一次民主生活会共检视出16项问题，针对性制定整改措施16条，均整改完成。

二、查摆问题

（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。虽然能够把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为凝心铸魂的必修课，原原本本、逐字逐句学了几遍，一方面在理论学习中心组上集体学，另一方面在网络学习的平台上坚持自学。但对照检查，还存在一些不足。一是对这一重要思想的丰富内涵认识还不深入。日常学习有时存在“赶进度”问题，仅满足于读原著、学原文，在悟原理上还有差距，对“六个坚持”“两个结合”等学习理解不够透彻，掌握运用“党建篇”蕴含的深层次方法论还不够，研究得也不够深入。特别是对习近平总书记考察内xx时的重要讲话精神学习不够深入系统，领悟还不到位，在组织部门如何服务落实好习近平总书记交给内xx的“两件大事”上把握不够精准。二是对这一重要思想的学用结合还不够紧密。学习和运用的问题意识不强，组织工作和这一重要思想的结合点找得不准，对运用贯穿其中的世界观和方法论破解组织工作重点难点问题的思路和办法不多，仍然依赖于多年积累的组织工作经验和惯性来推动工作。三是对这一重要思想的教育培训还有差距。今年，x委组织部、党校结合第二批主题教育举办了多期习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，对全旗党员领导干部实现了“全覆盖”。但培训模式过于传统和单一，不够“接地气”，缺乏生动形象引导学习、绘声绘色带入讲解、感同身受加深印象的方式方法，且对培训效果的调研督导、跟踪问效还不够，导致部分干部没有真正把党的创新理论内化于心，将学习成果转化为推动工作的思路举措和实际成效。

（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。虽然能够把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，落实到实际工作中，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持把筑牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线。但对照检查，还存在一些不足。一是政治敏锐性和政治洞察力还不够强。对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域斗争的尖锐性复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，看表面多、看根源少，看主流多、看末节少，防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。比如，对社会上一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力，缺乏敢于亮剑的斗争精神，对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题批评留有余地，不够坚决有力。二是政治机关建设抓得还不够深。组织部门是政治机关，一直将党的政治建设置于首要位置，然而在坚决防范和治理“七个有之”方面的认知还有薄弱之处，日常对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，不自觉地产生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的错误思维。比如，主动与党员干部谈心谈话不够，对党员干部思想动态关心不足、基层党组织作风建设把控不够。

（三）对照践行宗旨、服务人民方面。虽然能够始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，认真贯彻党的群众路线，落实以人民为中心的发展思想，但在落实举措和成效上，与群众期望还有一定差距。一是引导党员干部树牢和践行正确的政绩观还有差距。组织部门是党员之家、干部之家，在引导党员干部树牢和践行正确的政绩观上作用发挥得还不够，导致部分党员干部工作首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，没有更多地站在群众的立场思考问题，忽略了人民至上是正确政绩观的核心，存在重“硬性要求”轻“群众需求”的思维方式。比如，尽管今年评选了全旗“担当作为好干部”16名，其中5名落实了激励措施，亮明了担当作为的选人标尺，但在明确干部选拔标准，推动干部树牢正确政绩观上方法措施仍然不多，考核的指挥棒作用发挥不够充分。二是“四下基层”还需进一步落实。虽然大力推广“四下基层”经验做法，但是在现场办公、调查研究下基层方面做得还不够，平时忙于部里日常工作多，虽然心里也想多为群众解决实际问题，但不能经常性深入群众进行一线调研，在收集党员干部群众对产业发展、民生实事、乡村振兴等方面的意见建议上，没有将一些金点子、好办法真正挖掘出来。比如，一年多来，我走遍了全旗80％的嘎查村、社区，但基本是同嘎查村、社区党组织书记、驻村工作队交流了解情况，与农牧民、居民面对面接触交流较少、接地气不足，对群众所思所盼所想了解不深。三是基层党组织服务能力还不够强。苏木镇、嘎查村（社区）党群服务中心不同程度存在着“重建轻用”的问题，党群服务中心凝聚群众、服务群众的作用发挥还不够充分。比如，2023年，新建了xx村的党群活动中心、农村牧区配备了8个党员中心户xx包，尽管均正常投入使用，但在服务能力和作用发挥方面仍然有较大提升空间。

（四）对照求真务实、狠抓落实方面。虽然能够认真落实以学促干要求，紧紧围绕组织部门重点工作，积极主动抓落实，但对照检查，还存在一些不足。一是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署了、安排了，缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。比如，农村牧区基层党建工作受限于路途较远、督导不便，有时安排部署后，工作要求和质量层层递减，部分嘎查村选择性落实或象征性落实，个别甚至根本不落实，导致工作推动上热下冷，效果大打折扣。二是攻坚克难的能力还有待加强。组织工作任务千头万绪、量大面广，面对长年累月的基层组织工作难点痛点，一定程度上还存在“求稳怕乱”心态和畏难情绪，对如何创新工作思路来破难解困缺乏系统深入的钻研。比如，制约嘎查村产业转型发展的瓶颈迟迟未能突破，集体经济发展疲软，嘎查村“两委”综合素质偏低，在改变传统“铁畜”模式、培育集体经济的新增长点上思路不清、方向不明。三是工作方式方法还不够科学。尤其是主题教育开展以来，组织工作任务更重、要求更高、压力更大了，加之本人工作节奏快，为了高质高效完成各项工作，只要有“文件规定”“行为准则”，就认为应该“马上办”“这就办”，所以在常委班子成员之间认为“默契”就沟通少了误会多了。比如，在教育、医疗领域“组团式”帮扶的校长、院长任职问题上，急于落实中组部政策要求，缺少与政府主要领导和分管领导的主动沟通和意见交换，导致处理该问题上出现了分歧和误解。对科级干部认为“慢粗虚”就批评不注意场合。比如，在教育领域“组团式”帮扶和人事调动问题上，由于对上级政策把握程度不一致，忽视了教育、人社、编办的主要领导只掌握旗级政策，在处理该问题上对其进行了严厉批评。对组工干部认为是“家人”，信任和期盼过高过多，就言语无忌，家长作风助长。比如，在一些重点工作推动中，对组工干部要求过高、期望过高，工作完成得不如人意时，过于严厉和强势，忽视了干部成长的规律，不够宽容和理解。

（五）对照以身作则、廉洁自律方面。虽然能够做到廉洁自律，严格落实中央八项规定精神，抓好分管领域的党风廉政建设，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。但对照检查，还存在一些不足。一是党员模范带头作用发挥不明显。在重点难点工作突破上重视不足、步伐不快，先锋和带头作用发挥不够，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想，在抓落实上有时也存在畏难情绪。比如，社区工作者职业体系改革之初压力重重，也曾产生过松劲心态和畏难情绪，好在及时调整，改革后成效显著。二是自我要求的标准还不够高。有时出于“普通党员”的思想，满足于“不违规、不违纪”的底线，随着现在物质生活的丰裕和条件的改善，不讲节俭、铺张浪费的现象也偶有发生，艰苦奋斗精神有所弱化。三是廉洁自律方面还要更加注意。在公务接待时，有时为了争取上级项目、资金和指标，有超标准接待和被动陪餐的现象。有时碍于人情面子，工作之余也参加过一些熟人、朋友之间的宴请，风险意识和警惕性不够强。

（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。虽然能够严格履行党风廉政建设“一岗双责”，定期分析研究分管领域党风廉政建设情况，通过部署会、廉政谈话等措施，把党风廉政建设与各项工作同部署、同落实，但对标《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，还有一定差距。一是履行“一岗双责”还不够深入。作为“班长”，对分管领域监管教育力度不够，平常认为x委组织部、编办、党校属于清水衙门，违纪违法风险点小，在真管真严，敢管敢严，长管长严上还存在不足。比如，平常与班子成员交流的多是业务工作，关注思想动态少，特别是与普通干部的交流更少，有针对性地谈心谈话、教育提醒不多，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现、及时提醒、及时纠正。二是抓干部管理监督不够经常有效。选拔配备干部投入精力比较多，日常监督下的功夫相对较少，没有做到主动靠前监督，咬耳扯袖、提醒纠偏、批评教育等组织管理手段运用得不够经常、不够到位。比如，旗纪委监委近期通报的11起酒后违纪违法案件，其中包括领导干部、机关工作人员、嘎查村级党员干部，暴露出来的既有个人自律意识的薄弱，也有日常教育、监督和管理的缺失。三是发挥基层党组织的政治功能还不够到位。虽然注重充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但在抓党建促乡村振兴、促民族团结进步、促基层治理等方面如何发挥作用上，创新思路不多、有力措施不多，效果不够好，仍有很大改进空间。比如，基层党组织在筑牢中华民族共同体意识的宣传教育上，形式大多拘泥于“三会一课”、主题党日，对如何有形有感有效推进宣传教育思考不多、创新不够。

（七）以xx“微腐败”为镜鉴，剖析警醒方面。我认为“微腐败”与其他类型的腐败并无二致，相对于“老虎”而言，“苍蝇”虽小，但会直接损害人民群众“看得见”的利益，严重损害党和政府在人民群众心中的形象。从“微腐败”的发生频率来看，与广大人民群众直接接触的一线公职人员更容易成为“微腐败”的主体，通常包括：嘎查村（居）“两委”班子成员、掌握公共资源的工作人员、基层行政机关工作人员等。究其原因，一是道德素养滑坡，加之党性修养不足，精神上“缺钙”，这些公职人员面临各种利益诱惑时，极易丧失抵抗力。二是监督工作不到位，基层单位的分布点多线长，所管干部人多量大，容易出现上级管得着、但不一定看得见的现象，实际上存在一定的监管“空白”。三是惩戒力度不够，受说情风、关系网的干扰，惩罚偏轻、偏软现象仍然存在，导致腐败分子心存侥幸，微腐败手段具有隐蔽性，使纪检部门查核时难于甄别界定而不了了之。组织部作为管党员、管干部的重要职能部门，对照典型案例，也存在一些不足。比如，片面地认为廉政教育只是纪委监委的工作，在干部教育培训计划中廉政教育的比重还不够，开展廉政教育的形式还拘泥于说教式讲座和观看警示教育片，缺乏现实对照、教育的精准性和实效性不明显，难以引起教育对象的思想共鸣。又比如，日常对苏木镇、嘎查村级党员干部的监督管理还有缺位，尤其是关于纪律作风、岗位职责等制度执行方面，缺乏行之有效的跟踪问效，干部监督管理还失之于宽松软。

三、原因剖析

经过认真剖析，产生以上问题的原因是多方面的，但究其根源，主要有以下四个方面。

（一）理论武装还不够扎实。对照“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的要求，发现自己在精神上“补钙”不够及时，工学矛盾处理得还不够好，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题，有思想、有作风的问题，但从根源上讲就是政治建设不够的问题，就是对理论武装的强化不够到位，对这一重要思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。

（二）党性锻炼还不够经常。总觉得自己入党时间久了，又在盟委组织部、盟纪委监委工作多年，自身的党性修养没有问题了，却没有认识到党性不是随着工作阅历增加而自然增强的，久而久之便导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办法不多。

（三）工作作风还不够扎实。工作中把大量精力投入到日常事务中，制定的规章制度和措施办法缺乏有效的监督执行，有时以文件、会议代替实际行动，在安排部署和提出要求上虽多，但在深入一线和狠抓落实上却显不足，还存在高高举起、轻轻放下的问题。

（四）纪律执行还不够有力。在管党治党工作中，还存在着意识不强、措施不足、要求不严的问题，导致一些基层党组织软弱涣散，战斗堡垒作用发挥不强。在对党员干部的管理监督上，执行纪律要求不够到位，思想和行动上出现了松懈，导致转变干部作风还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。

四、整改措施

在今后工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同事们指出的问题，切实采取务实管用的措施，努力从以下几个方面改进和提高。

（一）坚定政治信仰，强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察内xx时的重要讲话精神，在学懂弄通做实上下苦功夫，全面系统掌握核心要义和实践要求，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。发挥组织部门教育管理党员干部的优势，以筑牢中华民族共同体意识为主线，抓实党员干部教育培训，严肃党内政治生活，教育引导广大党员干部坚定政治信念，提高党性修养，自觉感党恩、听党话、跟党走。

（二）提高政治能力，站稳政治立场。坚持把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为根本政治责任，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩、处事多想政治影响，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做政治上的明白人。认真贯彻民主集中制，讲原则、讲规矩，在做好组织工作的同时，多请示、多汇报，积极向x委建言献策。旗帜鲜明讲政治，选人用人突出政治标准，基层党组织建设强化政治功能，人才队伍注重政治引领和政治吸纳，把讲政治的要求贯穿到组织工作全过程、各方面。

（三）扛起政治使命，勇于担当作为。牢记使命职责，聚焦“抓基层打基础、搞培训提素质、选干部配班子、育人才聚贤能”的主责主业，聚力服务落实好“两件大事”，全力推进组织工作提质增效。基层党建方面。坚持大抓基层的鲜明导向，围绕“郁金香”型基层党建格局，分类施策、统筹推进各领域党建工作，从严从实抓好党员队伍建设，选树一批坚强堡垒“模范”支部，为办好两件大事提供坚强组织保证。干部工作方面。突出政治标准，注重在重大任务一线考察识别干部，选优配强各级领导班子，有节奏有计划地培养选配优秀年轻干部。抓好干部教育培训，强化党性教育，提高领导干部决策水平和履职能力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，完善干部考核评价体系，加强干部全方位管理和经常性监督，为办好两件大事提供坚实干部保障。人才工作方面。全力做好中组部干部人才“组团式”帮扶和自治区党委组织部“三服务一促进”的沟通协调、服务保障工作，精准培养一批“带不走”的本土人才队伍，为办好两件大事提供有效人才支撑。

（四）严守政治规矩，改进工作作风。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，严格履行党风廉政建设“一岗双责”，坚决防范和纠治“新形象工程”，把加强厉行节约、反对浪费融入机关日常管理中，全力抓好组工干部党风廉政建设和干部队伍作风建设，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬组工队伍。牢固树立以人民为中心的发展思想，用好“四下基层”工作法，经常扑下身子、沉到一线、深入群众，常态化问需于民、问计于民，不断改进工作质量和水平，把服务做到人民群众的心坎上。

以上是我的个人对照检查，不足之处敬请批评指正。

县委统战部长2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料

按照x委关于开展主题教育的要求部署，在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，结合自己思想、工作和生活实际，对照六个方面重点查摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。现对照检查如下。

一、检视存在的突出问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学风是否纯正、学习是否走心深入系统，是否用党的创新理论指导实践、解决问题，是否在把握科学体系、核心要义、实践要求上融会贯通，以思想理论水平的提高促进政治能力、领导能力的提升。

1、理论学习不够深入。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上学风很纯正，但是不够深入、不够系统，比如：本人主要以x委理论中心组、统战部和星耀镇理论中心组等集中学习多，但会后自主研读精读细读少。

2、学以致用不够紧密。学用结合、学以致用做的不够，在用党的创新理论指导实践、解决问题上还不足，比如：用党的民族工作创新理论指导实践还有差距，我旗创建自治区级民族团结进步示范旗成效不明显。

3、融会贯通不够到位。对习近平总书记提出的一系列新思想、新理论、新战略，虽然能够认真理解领悟，但工作创新发展的思考还不够深，还没有较好地与中心工作融会贯通起来，比如：如何把所学理论运用到提升统战工作整体水平上还有差距。

4.上年度民主生活会整改落实情况。在2022年民主生活会上共查摆7个方面9项问题，通过深刻剖析产生问题的原因，结合自身工作实际，制定了明确的整改措施。一年来，按照整改措施狠抓落实，除长期坚持以外，其他问题已全部整改完成。

（二）维护党中央权威和集中统一领导，是否不折不扣贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，是否存在有令不行、有禁不止，作选择、搞变通、打折扣、不到位，不顾大局、搞部门和地方保护主义；是否把筑牢中华民族共同体意识作为各项工作主线，落实政治机关建设有关要求。

5、政治敏感性还不强。坚决维护党中央权威和集中统一领导，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，比如：对全旗意识形态领域工作还需加强教育和管理。

6、贯彻执行不够到位。一直以来坚决贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，但是具体工作中有时存在执行的不够及时，比如：有些文件精神未能及时传达部署，出现工作进展缓慢情况。

7、工作创新意识不强。一是坚持筑牢中华民族共同体意识这条主线贯穿到分管领域各项工作，但在落实具体工作中存在形式单一、载体不够的问题，还需创新工作方式方法，比如：全旗筑牢中华民族共同体意识常态化宣传教育机制还不够完善。二是政治机关建设有待进一步加强，比如：日常开展党建工作思路不宽，满足于规定的动作，亮点不多。

8、为民服务力度不够。作为基层领导干部，坚决践行为民服务的宗旨，坚决不搞“形象工程”“面子工程”“政绩工程”，始终与群众想在一起、站在一起、干在一起，紧密联系，一切工作都离不开群众。但有时重视工作成效，从群众角度换位思考相对少。

9、基层治理方法单一。身为多年的基层干部，虽然大力推广“四下基层”经验做法，破了些难题、办了点实事，但这还远远不够，比如：有些群众的信访问题没得到根本性的解决，自身工作做的不扎实，导致问题解决不彻底，发生重复访的情况。

（四）求真务实、狠抓落实，是否按照习近平总书记要求不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，做到笃行苦干、紧抓快干、真抓实干、敢想会干；是否存在政策支持还没有得到充分转化落实，是否存在形式主义方面的问题，是否存在作风“慢粗虚”，不愿静下心来研究政策、思考对策、解决问题。

10、狠抓落实韧劲不足。抓工作时，缺乏“一竿子插到底”的韧劲和决心，部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，未能展现持之以恒、久久为功的精神。比如：虽然多次安排部署民族团结进步创建工作，但部分单位对民族团结进步创建工作重视还不够，积极性不强，自己主动深入各单位走访不到位。

11、组织引导能力不强。优化营商环境，深入民营企业开展调查研究、走访交流，解决了一些急难愁盼问题，全力推进非公经济工作，但是部分领域推进不力，比如：组织引领民营经济人士积极投身光彩事业和“万企兴万村”行动推进不力，效果不明显。

（五）以身作则、廉洁自律，是否存在纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，利用权力和影响力谋私贪腐损害群众利益的问题；是否坚决反对特权思想和特权现象，做到自身清、自身正、自身硬，努力营造风清气正的良好政治生态。

12、严守纪律规矩不强。能够做到对党纪党规牢记于心，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，但习惯就事论事，斗争精神不够，比如：对身边同志的一些不当言行，没有及时给予严肃地批评和纠正。

13、日常监管不够务实。能够将全面从严治党的各项要求自觉转化为自身的一言一行，守纪律、讲规矩、重廉洁，但是对照更高标准还有一定差距。比如，对党员干部教育监管不够严格，日常廉政宣传教育形式单一，出现个别干部酒后驾车行为。

（六）履行全面从严治党责任，是否落实党委（党组）管党治党主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”责任；是否做到明责知责、履责尽责、考责问责。

14、工作创新能力不强。能够履行全面从严治党责任，对分管和联系的基层党组织做到定期督促指导，但作为党委书记第一责任人促进基层党支部助力乡村振兴与党建工作深度融合方面思考不深。比如，对所联系的党支部发挥自身优势服务大局的指导引领不够，党组织促发展作用发挥不强。

15、廉洁自律意识不强。严格落实“一岗双责”力度不够，带头研究部署统战系统内的党风廉政建设工作较少，认为只要没有腐败违法犯罪问题，其他问题都不算什么，缺少对身边同志们廉洁自律方面的刚性约束。比如，推进工作中，存在重业务工作，轻党风廉政建设的倾斜。

16、勤俭节约意识淡薄。在经费管理上把关不够严格，工作中对单位的日常开销关注的不够，厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的宣传教育有待进一步加强。存在纸张、水电能源浪费，不够节约的情况。

（七）反面典型案例方面。基层的“微腐败”案例，教训深刻，引人警醒，不容忽视。反观自身工作实际，也存在一些问题。一是作为党委书记，虽然经常在统战系统和星耀镇开展廉政教育，尤其对镇村两级干部，围绕党的法律法规及政策进行深入指导阐释，筑牢防腐拒变的思想防线，但对党员干部“八小时以外”的监督力度不够。二是时刻提醒分管领域党员干部树牢权为民赋、权为民用、利为民谋的理念，但是对相关规章制度的研究不够深不够细，需进一步加强和完善。

二、产生问题的原因

（一）理论学习动力减弱。把学习作为一种责任、一种精神追求的意识还不够强，注重完成“规定”学习任务，学习形式比较单一，满足于听说读写的层面，缺乏深入研究和思考，没有真正做到学懂弄通和学用结合，影响了思想的进步和工作谋划的高度。

（二）党性锤炼有所减弱。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，在考虑问题时站在全局的角度上想问题还不够，自我要求和自我教育有所降低，放松了党性锻炼和世界观改造。

（三）宗旨意识有所减弱。群众利益至上意识淡薄，在具体工作中，习惯于上级的安排部署，常忙于应对督查检查，全心全意为民服务的宗旨减弱，有时抱有“多一事不如少一事”思想，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。

（四）纪律意识有所减弱。对廉字当头、公心至上的认识还不够深刻，党建、党风廉政建设工作的统筹谋划不够，对统战系统的压力传导不够，没有拿出精力和时间与班子成员谈心交心，尤其对一些苗头性的问题没有及时提醒，自己做的不到位。

三、今后努力方向和整改措施

通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，在今后的工作中将从以下四个方面改进和提高。

（一）不断提高政治素养。始终坚持党的全面领导，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化筑牢中华民族共同体意识，牢牢把握团结奋斗的时代要求，把政治引领摆在首要位置，贯穿统战工作各方面全过程，进一步弘扬“xx马精神”和“三北精神”，坚持主动担责尽责，拓展思路举措、开阔眼界视野、提高履职能力，在办好“两件大事”、实现“创新路、进中游”目标中当模范、作表率。

（二）不断提升理论水平。坚持读原著、学原文、悟原理，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习领会党的创新理论的科学体系、核心要义、实践要求，争做有理想、敢担当的领导干部。注重学用结合，加强提高学习成果转化为指导工作、履职尽责的能力。

（三）不断增强宗旨意识。始终铭记全心全意为人民服务的宗旨意识，持续深入开展好“四下基层”行动，把时间和精力集中到解难题、求实效、办实事上来，坚决防止形式主义。积极参与各统战对象的活动，倾听统战人士的心声，协调解决他们的困难和问题，广泛凝聚人心力量，画好统战工作最大同心圆。

（四）不断增强廉洁自律。严格落实、扎实推进党风廉政建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，加大日常监督执纪力度，把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到实际工作中。加强自身建设，筑牢思想防线，带头严格执行中央八项规定精神，坚决不碰高压线、警戒线。严肃开展党内政治生活，带头开展批评和自我批评，敢于同一切不正之风和腐败行为作斗争，树立清廉清正清明的良好形象。

以上是我的个人对照检查，不妥之处，请各位同志批评指正。

县委办主任2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料

根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会安排，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过参加专题读书班、中心组学习、专题讲座、个人自学等多种方式，认真学习领会了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于调查研究论述摘编》等系列重要讲话和党中央决策部署；深入学习了总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、党章党规、关于坚决防范和纠治“新形象工程”等内容；结合实际学习了总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、总书记对内xx的重要指示精神、总书记对新时代办公厅工作重要指示精神，同时，先后到旗直机关、中小学、公立医院、国有企业等不同领域党组织，通过实地调研、座谈交流、督查督办等方式，对推动旗直机关党建工作提质增效进行了专题调研；围绕习近平总书记重要讲话精神、“抓实以学正风”重要指示精神、筑牢中华民族共同体意识等主题进行了研讨交流；在分管领域、主题教育联系点讲授了专题党课。通过主题教育的开展，进一步深化了思想认识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想、政治、作风、能力等方面得到全面提升。在此基础上，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照主题教育具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，联系思想和工作实际，认真对照查摆自身的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了努力方向和整改措施，现对照检查如下。

一、上年度民主生活会问题整改落实情况

2022年度民主生活会共查摆7个方面9个具体问题。围绕2022年度民主生活会查摆的问题，始终坚持问题导向，注重提升党性修养，紧盯问题清单，结合工作实际，细化工作措施，全力做好整改落实。目前，7个方面9个问题已全部整改。

二、存在的问题

（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿主题教育始终，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。但深刻反思，还存在一些不足。一是理论学习不够系统。习惯于通过理论学习中心组、支部主题党日等方式开展理论学习，或者通过手机、网络等方式进行零散地学习，在全面、系统、深入学习上还有差距。二是学用结合还有不足。虽然坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党办系统重要政治任务来抓，但对照习近平总书记对新时代办公厅工作重要指示要求还有一定差距，结合实际把科学理论、指示要求转化为谋划推动工作的思路方法和具体举措还不够多。

（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。始终把讲政治作为第一位要求，深刻领悟“两个确立”决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但深刻对照反思，还存在一些差距。一是锤炼党性的自觉性还需加强。在落实日常谈心谈话制度方面，与分管部门、党员干部谈心谈话，多是针对具体事务，谈话内容也多是停留在业务层面，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，利用谈心谈话机会主动向分管部门负责人、党员干部征询自身存在问题方面做得还有欠缺。二是在全面贯彻筑牢中华民族共同体意识工作上措施还不够有力。在充分发挥x委办公室统筹协调职能，及时研究解决工作推进中的重大问题，增强全旗上下齐抓落实的系统性和协调性方面还有差距。三是防范风险意识有待提高。工作中，能够始终做到政治忠诚，保持政治定力，强化政治担当，但平时对分管部门更多地注重从具体业务工作上提要求、定任务，对落实意识形态工作、防范化解风险方面督促指导还不够，措施办法还不够多。

（三）对照践行宗旨、服务人民方面。一是直接联系群众还不够紧密。到包联嘎查、社区多是按照x委、政府的统一部署开展工作，有时还是习惯开会、听汇报，面对面和群众沟通交流、听取意见方面做得还有欠缺，作为综合办公部门，在畅通群众诉求反映渠道方面还有差距。二是主动服务意识还需持续加强。始终按照“人民至上”的工作要求，时刻主动贴近群众、服务群众，但自己主动发现问题少、被动处理问题多，主动服务的意识有待进一步强化。三是解决群众实际问题还需用力。能够严格落实领导干部接访制度，但对一些群众反映的情况问题没有做到第一时间推动解决，多以了解情况为主，或是交给部门落实，亲自过问、亲自上手、一盯到底不够。

（四）对照求真务实、狠抓落实方面。一是对工作标准要求还不够均衡。谋划推进重点工作和常规性工作没有做到均衡用力，对于一些常规性工作，缺少干到完美、干到极致的“工匠精神”。比如，对分管领域的重点工作，关键时期的考核重点，关注的时间和精力就会多一点，其他工作就会松一点，在均衡把握、精益求精方面还需下功夫。再比如，作为旗整治形式主义为基层减负专项工作机制召集人，对牵头落实整治形式主义为基层减负工作方面研究不够，解决办法不多，措施不够有力，专项工作机制牵头抓总作用发挥还不够。二是工作落实还不够科学有效。在推动工作落实过程中，注重从大处着眼，有时忽略了从小处着手，设定的工作目标不够具体，责任不够明晰，在处理好优先顺序、凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、时效性还有不足。比如，作为x委、人大、政府、政协、纪委监委主任联席会议召集人，统筹谋划、协调配合作用发挥不够，齐抓共管的工作合力还没有完全形成。三是对机关党员干部管理还不够有力。作为机关工委书记，对机关党员思想政治建设重视不够，抓得不实，去年多名党员干部因酒后驾车违纪违法受到处理，这既反映出党员干部的自律意识不强，思想防线不牢，同时也说明平时对机关党员干部教育引导还不到位，抓机关党建工作还没有做到抓在日常、严在平常、做到经常。

（五）对照以身作则、廉洁自律方面。一是争创一流的劲头还不够足。对于新形势新任务下如何进一步担当尽责，更好服务全旗发展，自我加压还不够，面对困难问题和越来越高的工作标准，有时会产生歇一歇、缓一缓的念头，弘扬xx马精神，争创一流的境界还需不断加强。比如，对一些工作督查盯办得时效不强，有时注重在督查中发现问题、收集情况，但在深入分析发现深层次问题并提供有价值的参考与建议方面还有欠缺。二是廉洁自律意识仍需不断加强。能够自觉严守政治纪律政治规矩，但有时对自己要求不是很严格，在强化自我约束、自我完善方面做得还不够，比如，在推进工作中奋发有为的锐气有所减退，以身作则、示范表率作用发挥不够。三是对党政机关过紧日子的极端重要性和现实紧迫性认识还需不断提升。日常工作中更多考虑怎样高效发挥服务保障作用，把“三服务”工作干好，但把厉行节约反对浪费教育融入办公室的学习教育和日常管理不够经常，从自身做起树立勤俭节约良好榜样做得还不够。

（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。一是谈心谈话作用发挥不够充分。日常工作中，注重从思想和行动严格要求和规范自己，自觉接受监督，但落实党风廉政与干部谈心谈话沟通交流不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话作用还没有充分发挥。二是履行保密管理主体责任不到位。虽然始终把保密工作作为一项重要政治任务来抓，但还是出现部门单位在连接互联网计算机违规存储涉密文件的问题，虽然已经对相关同志进行了约谈，也对电脑进行了更换，未造成损失，但还是反映出工作中的短板弱项，在从严抓细方面还是存在一定差距。

（七）对照典型案例剖析方面。工作和生活中，始终保持敬畏之心，敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，时刻以发生在身边的基层“微腐败”违纪违法典型案例为鉴，举一反三，经常性开展对照反思，但从严抓作风建设的持续性还不够强，认为分管部门同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，有时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部素质提升和健康成长，对照全面从严的标准也还有差距。

三、存在问题的原因剖析

（一）理论武装不够牢固。工作中过多把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性有所减弱，难以沉下心来系统全面地学习研究，对一些新思想、新观点、新论断的精髓和实质掌握的不够全面透彻，没有形成有力的思想武器，在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划工作方面还存在差距。

（二）宗旨意识不够坚定。始终坚持以人民为中心的发展思想，但在开展工作中，精力更多用于处理办公室日常事务，了解掌握嘎查村社区情况有时依靠苏木镇、部门反映，对群众的诉求期盼了解不够全面，研究解决不够及时，没有时刻做到站在群众角度换位思考，在深层次思考群众需要什么、如何提升群众发展内生动力方面做得还有欠缺。

（三）作风建设不够扎实。作风建设力度还有差距，工作中落实落细落小方面下得力度还不够，文风会风和调研督查方式还需改进，面对新形势、新任务、新要求，自我加压、敢闯敢拼的激情有所下降。有时在一些工作的推动中，对过程管控不够严实，督查盯办方法不够直接有效，有时通过档案台账检验工作的完成情况，把全部心思和精力真正用在研究解决具体事务上还需要继续用力。

四、努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，提升能力水平。一是自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，坚持读原著学原文悟原理，通过集体学习、个人自学、研讨交流等形式，学出坚定信仰、学出使命担当，有效提升学习的系统性、针对性和实效性。二是持续在提升能力上下功夫，坚持学以致用、知行合一，活学活用，全面提升运用科学理论指导工作实践、科学决策、解决问题的能力水平。

（二）树牢理想信念，增强政治定力。一是时刻保持政治上的坚定，始终把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的第一位要求，自觉加强党性锻炼，强化政治担当，紧扣办好完成习近平总书记交给内xx的五大任务和全方位建设模范自治区两件大事，加强统筹协调和督促检查，形成强大合力，力戒形式主义，进一步在聚力闯新路、进中游实践中展现办公部门的新形象新作为。二是强化风险防范意识，严格落实意识形态工作责任制，加强对分管领域意识形态、重大风险防范等工作的督促指导，清醒认识各种敏感因素、苗头性倾向性问题，强化政治上的审慎态度、警觉意识和防守能力，坚持见微知著、防范在先，把握好工作主动权。

（三）强化宗旨意识，全力为民服务。一是把坚持群众路线作为工作的根本方法，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，定期到包联嘎查社区走访，深入群众，俯下身子，直接听取群众意见，认真解决群众需求；注重发挥办公部门综合协调作用，畅通群众诉求表达渠道，不打折扣落实好各项惠民政策，扎实为民办实事、办好事。二是聚焦乡村振兴、教育医疗等群众关心关注的热点问题，主动进行调查研究，聆听群众建议，搜集群众诉求，在调查研究中提升发现问题的能力，查找落实不好的症结，提出解决问题的建议，推动为民服务各项工作落实落好。

（四）强化担当意识，狠抓工作落实。一是坚持把筑牢中华民族共同体意识这条主线全面贯彻到“三服务”各项工作中，聚焦x委中心工作，把落实好两件大事做为工作重点，扎实做好统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障各项工作。进一步创新思路举措、完善工作机制，合理摆布重点任务与常规工作的关系，对各项工作既注重安排部署，也亲自督促盯办，把极端负责的工作态度体现到每一项工作的推进中，一以贯之抓好落实。二是持续增强抓落实的科学化水平。聚焦重点工作，强化系统观念，不断建立健全x委全面领导、办公室牵头协调、部门分工负责、各方面共同参与的工作格局。坚持紧抓快办，强化跟踪问效，优化办文办会办事流程，全力做到提前谋划研究、提早着手准备、按节点推动工作、按进度统筹协调，以“有解思维”破解难解的题、办成难办的事。

（五）强化廉洁自律，树立良好形象。一是牢固树立政治机关意识，全面加强政治机关建设，时刻保持政治清醒和政治自觉，善于从政治上观察和处理问题，坚持用法治思维谋划工作，用法治方式处理问题。保持好昂扬向上、争创一流的精神状态和精益求精的工作态度，在重大活动组织服务、重点任务推进落实等工作中，勇于攻坚克难，及时补短强弱，做到善作善成。二是深刻认识党政机关过紧日子的极端重要性和现实紧迫性，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费，加强对分管领域党员干部的教育和管理，以身作则，从日常小事做起，高标准严要求抓好节约水电、办文办会、公务接待等各方面工作。

（六）严明纪律规矩，压紧压实责任。一是坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，带头执行各项纪律规定，抓好分管范围党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。时刻以发生在身边的“微腐败”反面典型案例为鉴，举一反三，经常性进行对照反思、开展隐患排查、做好整改提升。二是树牢“万无一失、一失万无”意识，健全保密管理责任体系，完善相关管理制度，不断提升保密管理规范化水平。坚持严管和厚爱相结合，加强对机关党员干部的管理，把日常教育与有效监督结合起来，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。同时发挥好谈心谈话、交心交流作用，切实在思想上政治上关心信任，在工作中生活中排忧解难。警惕特权思想和特权现象，时刻保持清醒头脑，始终做到谨言慎行、防微杜渐、遵守规矩，以实际行动维护风清气正良好政治生态。

以上是我的个人对照检查，不妥之处敬请批评指正！

县纪委监委主任2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料

按照《x委常委班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案》（x党字〔2024〕1号）要求，会前，我紧紧围绕主题和学习研讨内容，深入开展学习研讨、谈心谈话等，分别对照12条具体要求和6个方面内容，紧密联系自己思想工作实际，认真查找存在的突出问题，深入剖析产生问题的原因，并明确了努力方向和具体整改措施。现对照检查如下：

一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况

上年度民主生活会查摆问题整改落实情况。2022年度民主生活会查摆出8方面20个问题，通过制定整改清单，明确整改措施和整改时限，推动问题全部整改完成。

二、存在的问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对党的创新理论学习的还不够到位，主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的实践价值、科学思想方法领悟的不够深刻，距离精准掌握其中的理论、历史和实践等逻辑还有一定差距。比如，参加x委理论中心组学习时，仅限于认真听了把笔记做了，真正独立思考、深钻细研还不够，把学习成果转换为推动纪检监察工作高质量发展的动力还有很大提升的空间。二是运用科学理论指导实践做的不够紧密，在科学理论体系把握、融会贯通运用上缺乏深刻的理解和认识，用新思想武装头脑，改进工作方法，破解工作难题仍需持续努力。比如，作为纪委监委主要负责人，在开展工作过程中，问题导向、目标导向、结果导向不够突出，对有的工作没有做到了然于胸，运用科学理论指导推动工作的能力还需持续提高。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在始终保持忧患意识，增强政治三力上还存在较大差距，在结合实际吃透中央精神、准确把握习近平总书记对内xx重要讲话和重要指示批示精神上的思考深度、站位高度、工作力度还不够。比如，在推进乡村振兴领域线索时工件力度不足，成效不明显。与班子成员之间对照检查增强党性方面有差距，虽然能够开展经常性的谈心谈话，但谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少。二是党性锤炼的高度还有差距，在保持党员先进性的追求上，劲头还不够足，距离总书记提出的要求还有差距。比如，自己总是满足于纵向比，和自己过去相比进步不小，但横向比特别是对照党中央要求，对照党员干部中的先进典型和优秀标杆，还有不少的差距。三是政治机关建设工作仍需进一步加强。

由于人员业务能力参差不齐、变动频繁，有时监督检查工作中存在方法不多，针对性和实效性不强的问题。

（三）践行宗旨、服务人民方面。一是开展调查研究还不够扎实有效，由于到任时间短，深入农（牧）区调研往往只是带着问题去，与群众沟通交流还不够细致，对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，没有真正做到解剖、举一反三。比如，以“四不两直”方式主动开展调研少，没能做到经常性深入到农（牧）区生产生活一线听取群众意见建议，与x委关于常态化开展“大走访、大调研、大排查”还有差距。二是做群众工作还不够扎实。在解决服务群众“最后一公里”方面做的还不够好，缺乏一抓到底的定力和韧劲，有时存在方法简单、不周到不细致，解难题不够到位的情况。比如，由于刚接触信访接访日，遇到上访群众反复询问问题时，缺乏耐心，有时性情就会急躁，不能合理调整自己的情绪，不能保持热情服务的态度，服务意识欠缺。

（四）求真务实、狠抓落实方面。一是抓落实力度还需进一步加强。面对角色转换，特别是对于一些难度大、复杂的线索，总想着不急等等再去解决，深入抓、具体抓还不够。比如，面对多年积压的案件，虽然明确了分管领导，进行了具体分工，积极推进，但整体进展情况并不理想，这与自己后期没有亲自抓、大力抓有一定关系。二是开拓进取精神还需进一步加强。在运用新思想、新理念落实政策、推动工作的能力上还有欠缺，创造性开展工作有待提升。比如，对上级纪委和x委政府的重要工作能够及时安排部署、跟进监督，但未能准确把握关键环节和重要领域，缺少针对性和创新性监督，存在未能及时精准发现推进工作中出现的一些问题。三是党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费监督检查工作仍需进一步加强。要认真履行监督责任，着力纠治“三公”经费支出违规问题，坚决防治年底突击花钱搞“四风”等问题，树牢习惯过紧日子思想，推动厉行节约、反对浪费在全旗蔚然成风、形成常态。

（五）以身作则、廉洁自律方面。一是纪律意识方面存在差距，执行纪律规矩存在不够自觉自律，有时在小事上还满足于不出失误、不犯错误，偶尔还存有人之常情、难以避免的自我原谅心态，一定程度上降底了律己标准。比如，对班子成员在党风廉政建设方面的经常性提醒指导不够，要求还不够严格。二是形式主义、官僚主义纠治意识存在差距，力戒形式主义、官僚主义，切实转变工作作风，持续推进作风建设常态化、长效化方面需要持续强化。比如，平时安排部署工作多，跟踪督查问效相对少，及时发现和有效帮助解决工作中的问题和困难方面做的不够。

（六）履行全面从严治党责任方面。一是在推进日常党风廉政建设和反腐败工作中，考虑民族因素和铸牢中民族共同体意识的敏锐性还需提升，自觉谋划民族工作的主动性不足，没有做到有机结合、统筹推进。二是斗争意识还不够强烈。有时对意识形态领域斗争的艰巨性复杂性认识不够深刻，缺乏高度的警惕性和斗争性。比如，对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，有时存在没有及时制止并指出错误的情况。特别是班子成员之间，有时碍于情面，批评无关痛痒，争当老好人，斗争意志不坚、精神不强，缺乏较真碰硬的决心和勇气。三是对干部的教育管理监督仍需加强。对干部缺少常态化的教育管理，平时更多的是在业务工作上作指导、提要求，在强化干部政治意识、规矩意识，树牢“四个意识”方面还有欠缺。比如，对班子成员、派驻纪检监察组长、苏木（镇）纪委书记（监察办主任）等关键少数落实“一岗双责”监督提醒不经常，方法不够灵活。又如，系统内出现了退休党员干部酒后驾车被查的问题，充分暴露出在监管上的漏洞，还需在“八小时之外”跟进监督，在教育管理上下功夫。

（七）反面典型案例方面。xx工作中不正确履行职责，不严格落实相关制度，利用职务之便违规擅自作主，虚定合同虚开发票，隐瞒事实，无视纪律规矩，不作为乱作为，该公开的不公开。原因剖析，嘎查监督委员会不跟进监督流于形式，争当老好人，睁一只眼闭一只眼，苏木党委、纪委监管不力，致使其心存侥幸、胆大妄为。xx案例警示我们，一是党性观念还需强化。放松了自我要求，久而久之勤俭节约、奉献精神等优良传统和作风有所淡化，自我约束、自我监督不够主动，自我修养和自我提高的积极性、主动性还需进一步提高。二是监督检查有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措和方法还不多，权力监督制约的笼子扎得还不够紧，对基层关键岗位、关键人员、重点领域还缺乏有效的监管手段。

三、存在问题原因分析

（一）理论武装上还需再发力。没有把政治理论学习放在一个极其重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。就学习论学习，对理论指导实践的关系理解不深刻，不能将理论知识与实际工作很好的融会贯通。缺乏系统性、经常性地深入学习，甚至于认为自己所从事的这是这方面的工作，用不着刻意的加强学习，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

（二）政治站位上还需再提高。主观上对主动锤炼党性的警醒不够，对加强党性修养重视不足，缺乏经常性的党性锤炼。在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强，对世界观、人生观、价值观这个总开关自拧不够紧，对政绩观、群众观、权力观自检不够深，导致对从全局的角度思考问题不足，有时在工作中产生了松口气、想歇歇的念头，干事创业拼搏进取的劲头减退。

（三）作风建设上还需再加强。认真分析查摆出的问题，虽然表现在工作层面，其实根源在思想作风。在落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”职责时，一定程度上淡化了自己的政治身份和政治责任，在全面从严治党方面还需进一步加压加力。有些问题上，督促分管领导和业务部门去协调解决的多，帮助部门谋划工作、强化举措方面还不够到位。工作推进和作风建设上，践行使命任务还不够，缺乏攻坚克难的敬业精神和破解难题的拼劲。

（四）责任担当上还需再强化。深入反思自身存在的问题，最根本的原因就是政治站位不够高，思想上重视不够，行动上习惯埋头拉车，导致对落实中央重大决策部署方面靠前监督不够，不善抬头看路，履行政治责任不够到位，发挥政治功能不理想。新发展阶段、新发展理念、新发展格局对纪检监察工作提出的要求还不能够很好的适应。说到底就是担当精神不够强的表现，患得患失，缺乏“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的主动担当意识。

（五）廉政建设上还需再提升。传导廉政建设工作责任的强度还不够，以身作则、以上率下的作用发挥不够充分，刀刃向内、自我革命、自我斗争还不够锐利，还没有真正把规矩意识、作风建设融入日常工作生活的点点滴滴。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，对班子成员及系统党员领导干部廉洁自律意识、坚守底线意识、不踩红线意识宣传教育还不到位，缺乏一抓到底、较真碰硬的精气神。

四、下一步努力方向和整改措施

（一）持续强化理论武装。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，以身作则严格落实各项学习制度，持续强化理论学习，深入学习党的二十大精神和自治区党代会、盟委全会及上级纪委全会精神，深入学习习近平总书记对内xx重要讲话指示批示精神，习近平总书记关于全面从严治党和对纪检监察工作的重要思想、筑牢中华民族共同体意识的重要论述和党中央重要决策部署，坚持不懈用新思想凝心铸魂，着力打造理论功底，不断提高自身适应新形势、解决新问题的能力。

（二）更加聚焦政治监督。坚守政治机关定位，始终把讲政治摆在首位，不断推进政治监督具体化常态化，锚定“闯新路、进中游”目标，围绕习近平总书记交给内xx的五大任务、全方位建设模范自治区、筑牢中华民族共同体意识和乡村振兴等重点工作，不断完善政治监督台账，坚决查处贯彻落实党中央大政方针搞变通、打折扣，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，坚决贯彻上级纪检监察机关和x委工作部署，确保全旗经济社会各项事业发展项决策部署落地落实。

（三）驰而不息转变作风。紧盯学习贯彻落实二十大精神、“五大任务”、“全方位建设模范自治区”、铸牢中化民族共同体意识和乡村振兴等强化政治监督，紧盯贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神加强对“四风”的监督，紧盯x委、政府重点工作落实强化监督。发扬新时代斗争精神，紧扣审查调查重点，敢于亮剑，以零容忍态度正风反腐，以实际行动诠释对党和人民的忠诚。坚持围绕中心，服务大局，以钉钉子精神不断推动贯通监督责任落实落细，不断营造干事创业的良好氛围。

（四）求真务实强化担当。继续保持和发扬敢于斗争、善于斗争的精神，常态化推进教育整顿和主题教育成果转化，始终牢固树立为民服务思想，坚持群众利益无小事，完善“码上监督”等群众监督渠道，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，进一步筑牢中华民族共同体意识，自觉维护团结，扎实处理好涉及民族领域的矛盾纠纷。紧紧围绕全旗重点工作强监督检查，增强解决实际问题的能力本领，在助力高质量发展上凝心聚力、担当作为。

（五）持之以恒遵规守纪。带头严格落实廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻用党纪法规规范自己的言行，切实抵制诱惑，守住小节，以身作则，做好表率。认真落实“一岗双责”，深入推进以案促改、以案促治，全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，教育引导所属人员牢固树立法治思维和底线思维，秉公用权，依规依纪依法高效处置问题线索，坚决纠治损害群众切身利益的不正之风。

（六）坚决防范和纠治“新形象工程”。深刻领会习近平总书记关于“新形象工程”重要批示指示精神，对近年来新建或投入民生项目、文旅项目、基建工程、数字系统、党建设施、党性教育培训机构、离退休干部康养基地等进行监督检查，对弄虚作假违规建设背后存在违纪违法问题的，发现一起、查处一起，依规依纪依法对相关人员严肃进行追责问责，要强化监管责任，加大监督检查，充分发挥监督作用，切实维护好群众利益、民生福祉。

县委组织部长2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料

根据此次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的相关要求，我坚持读原著学原文悟原理，认真研读党的二十大报告、《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，在深入开展学习交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话的基础上，紧扣主题，紧密结合实际，对照“6+2方面”，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、2022年度民主生活会问题整改落实情况

针对在2022年度民主生活会、今年主题教育调查研究及谈心谈话过程中发现的问题，我已明确整改措施、及时整改、狠抓落实，目前所有问题均已完成整改并长期坚持。本人在2022年度民主生活会对照检查出6个方面20个问题。会后，本人坚持对标对表、立行立改，先后制定整改措施36条，完成对20个问题的全面整改。但是在抓理论学习上还需要长期坚持、常抓不懈。我将严格落实理论学习中心组学习、“第一议题”等学习制度，在求深、求实、求新上下功夫，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、悟透、做实的要求，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践和推动工作。

二、存在的突出问题

1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学习贯彻的深化上有差距。虽然认真参加区委中心组集中理论学习和集中研讨，并原原本本地读完党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》等8本学习材料，但对原著、原文、原理的研读和领悟不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、科学内涵和核心要义的理解不够全面和深刻，离学深悟透还有差距。二是在学习贯彻的内化上有差距。虽然坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想来补“精神之钙”，但对党的创新理论没有真正做到融会贯通、入脑入心，对新观点、新战略学习研究还不够深入系统，带着感情学、带着问题学、带着思考学还不够积极主动，在内化于心、外化于行上还不够有力有效。三是在学习贯彻的转化上有差距。对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导实践、推动工作，如何将新思想转化为高质量发展的生动实践，思考得不深、研究得不透。比如，在打造共建共治共享的基层治理格局方面，我们虽然做了一些工作，但对标治理体系和治理能力现代化的要求，工作成效上仍有差距。

2.在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是抓基层党建的提质增效缺乏高度。没有把思想认识上升到“提高党的建设质量第一位的是提高党的政治建设质量，放松党的政治建设就是削弱党的建设质量基础”的高度去抓基层党建工作，在指导基层党建时提要求多、教方法少，灌输理念多、具体解读少，导致部分基层党组织和党员干部没有从党的政治建设的高度来认识党建工作、落实党建工作。二是抓基层组织的功能强化缺乏力度。党的组织生活抓得不实、程序欠规范、效力发挥不够，“三会一课”和组织生活各项制度落实存在重形式、轻内容的倾向。党员集中学习和主题党日活动质量不高、党性锻炼不足。三是抓政治标准的实践运用还缺乏精度。把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，在干部工作中突出政治标准选人用人还没有形成完整体系，加强干部政治素质考察的办法不多、措施不新、成效不显。

3.在践行宗旨、服务人民方面。一是联系群众多，解决问题不够。虽然今年下沉一线和群众面对面交流的频率很高，但还没有完全把群众的“心上事”当成“上心事”来抓，没有从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够，例如，在基层党群服务中心建设方面，更多的是强调达到“六有标准”，而对如何发挥场所的服务功能上思考不够。二是注重结果多，基层减负不够。在部署和下达工作任务时，有时为保证落实进度和质量，会适当提高工作标准，没有很好地考虑客观上的时间、条件、资源等限制，未能全面掌握基层实际情况和承受能力，导致部分基层部门负担过重，特别在各项迎检工作中，有时过分讲究和要求“留痕”。三是交待任务多，主动关心不够。凡是干部要求向我汇报思想，我都尽量安排时间，耐心解答每个问题。但平时比较注重向干部交任务、压担子，主动与干部谈心谈话较少，关心关爱基层干部还需加强。

4.在求真务实、狠抓落实方面。一是真抓实干作风有所弱化。推进各项工作没有始终坚持“高标准、严要求”，实际工作中宏观指导多、精准指导少，安排部署较多、亲自上前检查督促落实较少，没有做到亲力亲为一抓到底，导致有时工作落实成效打了折扣，躬身入局推动工作还不足。二是破解难题成效不够明显。对组织工作面临的突出问题研究不够透彻、思考不够深入，致使干部队伍、基层党建、人才工作中一些瓶颈没有突破，一些问题没有解决。特别是在激励干部担当作为方面，对区委出台的激励干部担当作为的实施意见没有一抓到底，一些举措还没有真正落实，少数干部不担当、不作为现象仍然存在。三是创造性开展工作还有欠缺。在工作中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟推动各项工作高效开展。比如，在村级集体经济发展方面，我们整合资金扶持部分村发展产业，取得了一定的成效。但大多数村集体经济收入是通过入股分红、资源发包等方式获得，村级自身“造血”功能不强，可持续发展的动力不足。

5.在以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律的“防火墙”筑得不够牢。虽然能够严格执行各项纪律规定，遵守政治规矩，认真落实中央八项规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线，但在抵制不正之风、净化自己的朋友圈和社交圈、反对形式主义、官僚主义方面，还需要进一步强化防微杜渐、风险防控的能力，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是严抓实干的“落脚点”踩得不够实。对持之以恒抓作风的认识还不够深刻，缺乏严以律己、实干实抓的精神，对具体工作的执行和落实，存在监督力度不够，跟踪问效效力不强，有时还存在着官僚主义、形式主义的倾向，存在作风不够严不够实的问题。比如：在协调推进基层减负工作方面还缺乏严、实、细的措施，文件起草撰写与上级要求还有差距和不足，会风、文风与干部群众的要求和期待还有很大差距。三是模范带头的“风向标”立得不够好。作为党员领导干部率先垂范的作用发挥得不够好。带头讲党性、抓学习、强服务的意识淡薄，有松懈和麻痹的思想。在整治形式主义和官僚主义方面，关键环节抓得不实，工作的力度衰减，重统筹、求细节、强作风做得不够到位，盯紧看牢和强化整改方面缺位短腿，工作明显打了折。

6.在履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实存在薄弱环节。虽然能够较好地履行“一岗双责”的要求，遵守纪律意识和规矩意识，牢牢守好自己的“一亩三分地”，但强责任、抓整改、重实效的狠劲韧劲不强，对分管领域和组织部门党风廉政建设满足于安排部署了事，后续推动不多，开展廉政教育和督导检查的方法形式还比较单一，监管、制约、监督的长效机制发挥不够，缺乏刚性约束和问责力度。二是教育管理存在薄弱环节。在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位，导致少数党员干部仍存在违纪违规现象。三是整治整改存在薄弱环节。形式主义整治还不够彻底，在谋划推动重点工作和常规工作时，往往以“文件＋会议＋检查”进行套路式工作安排，过于侧重过程留痕、材料留痕，导致基层以完成任务为目的，走过场、突击式、表演式落实活动和检查任务。

7.在树立和践行正确政绩观方面。虽然本人任职期间坚决抵制做“作秀”不“做事”的表面文章、重“面子”不重“里子”的形象工程、“造势”不“造福”的虚假政绩，但也还存在一些问题，主要是没有处理好对上负责与对下负责的关系，上级关注的工作，盯得紧一些、抓得多一些；有时统筹谋划工作、安排部署任务时，未能正确处理眼前和长远、局部与全局、显绩与潜绩的关系，抓工作有时满足于短平快，忽视了长远实。

8.在履行意识形态工作责任制方面。本人能认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，主动承担职权范围内的意识形态工作，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不够深，成效不够明显。

三、存在问题的原因剖析

通过对照检查，深入剖析，反思自己在以上“6+2”个方面存在上述问题的原因，深挖产生问题的根源，主要有以下几个方面：

一是党性锤炼重视程度不够。作为一名党龄二十多年的“老党员”，主观上认为长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且这几年通过系列主题教育，自认为在理想信念上没什么大问题，党的基本理论也已熟练掌握，导致对党性锻炼产生了懈怠心理。同时，在具体事务上投入精力较多，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级“规定动作”，放松了对主观世界的改造，没有真正把政治理论学习与理想信念的改造有机结合起来，没有真正把理想信念作为立身之本，内化为政治灵魂和精神支柱，自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。

二是宗旨意识践行深度不够。思想上对为人民服务的根本宗旨理解深度不够，在感情上对群众有所疏忽，指导工作主观意志多、为群众考虑少。自认为主要是分管组织、干部和人才工作的班子成员，管理的职责大于服务的职能，深入基层与群众面对面交流的时间少，没有及时了解群众的所想所需，所盼、所急。借口工作忙，下基层调研少，了解基层情况不全面，拓思路、出点子不多，解决基层实际问题办法偏少，部分工作方式方法与基层实际和群众需要还有一定差距。对群众反映的难点热问题，也往往出于对分管部门的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。

三是担当作为攻坚力度不够。随着在组织部门工作时间的累积和对各项工作的熟悉，“争”和“创”的意识有所淡化，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点堵点问题敢担责、敢破解的锐气不够，对一些影响和制约组织工作高质量发展的突出问题没有真正下功夫去研究破解，没有牢固树立打持久战的思想。同时在主观上还存在着组织工作政策性、程序性、原则性强、不宜过多突破等认识误区，有时过于注重政策、规定的刚性约束、硬性要求，维护政策的严肃性，对上级政策、文件的原则性与灵活性、指导性与实践性有时把握还不是很精准，没有很好地结合组织部门职能创造性地开展工作。

四、今后努力方向和整改措施

对个人存在的差距和不足，严肃正视、整改提升；对同志们提出的批评和建议，虚心接受、立行立改，确保让整改见底、促问题归零。

（一）强化理论学习，拧紧理想信念“总开关”。循序渐进、持之以恒强化学习，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新、常学常用。注重学思践悟、学以致用，把理论学习、理清思路、开展工作和谋划发展结合起来，科学制定学习计划，提高学习的自觉性，不断提高理论指导实践能力，真正做到把习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

（二）强化宗旨意识，厚植干部群众“水鱼情”。牢固树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，把群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径，切实为人民群众解难题、办实事。

（三）强化担当底色，筑牢实干担当“压舱石”。牢固树立担当意识和责任意识，主动作为，克服畏难想法、模糊认识所造成的各种束缚，继续保持昂扬向上的精神状态，敢啃“硬骨头”，勇于“站排头”，自觉把组织工作放在全区重点工作大局中去谋划、推动、落实。着眼“干部队伍高素质”锻造出适应新发展格局的干部队伍，着重“基层党建高质量”推动各领域基层党建全面强起来，聚焦“人才工作高水平”全面激发人才创新创造活力。

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