“以案为鉴、以案促治”专题组织生活会个人对照检查材料范文

按照局机关党委和队党委有关要求，在认真做好理论学习、谈话谈心、全面梳理等环节基础上，结合工作实际，认真撰写了对照检查材料，通过此次专题组织生活会，我充分发现了自己的不足以及未做到之处，我将认真整改自身存在问题和不足，力争使自己在政治思想、工作、学习、生活等方面都有明显进步，现对照检查如下，不足之处还请批评指正：

作为一名党员领导干部，我始终坚持讲政治、顾大局、守纪律，坚定共产主义理想信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策，在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警示教育的标准和要求，我认为自己还存在一些问题和不足。

一、存在问题

（一）思想政治方面

虽然我在思想政治上能够始终牢固树立“四个意识”，坚决维护核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，认真体会党章和《中国共产党纪律处分条例》精神要义。但在学用关系处理得还不好，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。

（二）政治纪律方面

遵守政治纪律方面政治纪律是维护党的团结统一的根本保证，是党最重要、最根本、最关键的纪律。作为一名党员，我保持坚定的政治意识，严守政治纪律和政治规矩，党中央倡导和要求的坚决做到，党中央反对和禁止的坚决不做，在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中，我能够认真贯彻落实队党委各项决策部署，找准站位，强化担当，严守规矩。但是在生活中，有时对互联网或周围人中出现的一些错误思潮和言论没有开展及时的批评和斗争，也没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。

（三）组织纪律方面

严明的组织纪律是保持党的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件。我在工作中能够坚持民主集中制，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结；服从组织安排，摆正个人与组织的关系，严格按照程序、规矩办事；能够按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。但在组织生活中，与班子成员和中层干部主动沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，在频度和深度上还需进一步加强。

（四）廉洁纪律方面

人生道路很长，但关键之处往往就是几步，放松自律，就会铸成大错。小贪收不住，就会成为大贪。我在工作中能够自觉落实中央八项规定精神及实施细则的具体要求，紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭，带头树立良好家风，不存在利用职权或影响为家属亲友谋求特殊照顾的行为，不存在收受礼金的行为。但是主动协助党支部书记抓好全面从严治党、认真落实党风廉政建设主体责任方面做得还不够，工作局面还没有很好地打开。

（五）工作纪律方面

党的工作纪律，是党组织和党员依规开展各项工作的重要保证。我能够按党性原则办事，按政策制度办事，按制度程序办事。但是更多的注重自身严格要求，目前对大队党委的管理制度和内控体系学习了解的还不够全面细致，一些程序、规定也是边干边学，需要进一步加快学习和掌握管理制度和纪律规定。

（六）生活纪律方面

带头践行社会主义核心价值观，艰苦奋斗、低调务实，是共产党员的本色。我能够把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设落实到日常工作和生活之中，培养健康的生活情趣。平时的工作和生活中能够主动净化朋友圈、社交圈，严格要求和管理家人及亲属，不给任何违规违纪行为可乘之机。但是勤俭节约意识还有待加强，随着生活水平的不断提高，思想上也偶尔有放松调节的想法。

（六）“三基”工作方面

在基层组织建设方面参与的较少，流于形式并不能走心走实，在基层工作上缺乏创新，沿用老一套方式方法，多数支部同志参与的积极性较低。基本能力提升上局限于依托部门项目，钻探专业了解的多而地质找矿上了解的少，缺少系统性学习。

（七）“四个转变”方面

一是生产型思维向生产科研并重型思维转变方面，科研思维不够活跃，在日常工作中看重经济效益而缺少科研思维。价值思维转变缓慢。二是单纯的逐利思维向价值思维转变方面，看待项目工作还是多会考虑营收，缺少找略性、公益性的思想。三是粗放管理思维向精细管理思维转变方面，精细管理转变依靠制度和监管，在制度的制定上还存在一定缺陷，监管上还不够严格。四是传统的事企混体思维向事企协同发展思维转变，事企协同发展上多数依靠项目支撑，部门与部门之间的沟通学习还是不够广泛。

（八）“五个惯性”思维方面

一是逐利思维方面，逐利思维难以转变，经济效益比重大而忽视价值。二是变通思维方面，缺少变通思维，在干事做事中习惯沿用老办法，凭借经验习惯，想法单一，思想站位不高。三是粗放式管理方面，精细化管理依靠监管和制度，进一步完善制度要求和监管力度，下一步提高自身管理能力，不仅要在技术层面指引部门进步，更要在思想，生活等方面树立好榜样形象。四是“人情世故”方面，“人情世故”现象普遍存在，心里要辩证分析制度体系和人际交往的有机统一，不做不合规的事也不做冷漠无情的人。五是“企业化管理”方面，管理方面能力还需进一步锻炼，与企业的交流较少，利用好支部活动和项目合作构建与企业的沟通桥梁。

通过这次对照检查，我认识到了一些自身忽略的问题，以后要严防思想懈怠，政治纪律、组织纪律松散，坚决廉正自律，积极响应领导交代的工作内容，增强部门凝聚力，把支部打造成一个坚强的战斗堡垒。

二、原因分析

（一）理论学习还不够深。在学懂、弄通、做实新思想上还不够扎实、不够深入、不够细致，主动性、规划性、系统性还不充足，存在用到才去学的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，没有处理好工学矛盾。对会议、文件的学习还存在实用主义心理，与对工作联系紧密的内容学得相对多一些，对其他方面的学习不够及时。

（二）党性锻炼还不够强。面对党支部安排的工作任务，没有很好地处理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，政治斗争性还不够强，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

（三）工作创造性不强。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，我在勇于担当作为、干事创业、奋发有为方面的劲头和积极性时有减弱，还习惯于用老方法、老思路解决问题，工作的闯劲、干劲、拼劲还需要再增强，工作积极性、主动性、创造性还是不够强。

（四）强化廉洁自律的本心，通过这次“以案为鉴、以案促治”组织生活会，让我深刻感受到了贪腐就在一念之间，永葆廉洁自律不是嘴上功夫，更需要平常的坚持和努力，最重要的是保持作为一名共产党人的初心与本质，面对诱惑绝不低头，对于身边不符合规定的行为要及时制止，对于支部其他同志和部门职工要以身作则树立好清廉自律的榜样形象。

三、整改措施

（一）强化党性修养，做到心中有党。作为一名共产党员，我要以案为鉴，努力加强自身的党性修养，做到心中有党、心中有民、心中有戒。要持续认真学习马克思主义基本理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，挺起共产党人的精神脊梁，补足“精神之钙”。

（二）强化使命担当，做到心中有责。我将盯住各个项目，列出任务清单、时间表、作战图，全力抓好工程目标任务落实。勤于一线督导、实地检查，与项目技术人员一起研究工作、协调保障、推动落实，确保项目目标任务全面完成。

（三）强化廉洁自律，做到心中有戒。作风建设永远在路上，廉洁自律没有休息区。我将严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为，从反面教材用中受到教育和警醒，养成遵规守纪的高度自觉，把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节，做忠诚、干净、担当的党员干部。