2020年个人组织生活会对照检查材料范文

2020年个人组织生活会对照检查材料

在支部深入思想动员，认真学习、广泛征求意见、积极开展谈心谈话的基础上，我个人对照党章、《中国共产党支部工作条例》、《党和国家机关基层党组织工作条例》及贯彻落实厅党组部署要求，现将对照检查情况报告如下。

一、主要问题

一是在加强理论学习方面。

尽管在认真学习党的十九届五中全会和省委十一届七次、八次全会精神，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持读原著、学原文、悟原理，努力在学懂、弄通、做实上下功夫，坚持用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实提高政治能力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但经过认真检视，主要存在以下问题：

1. 理论学习深度存在差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，不够扎实，上级要求学什么就组织学什么，有时存在应付思想。

2.理论学习质效存在差距。组织理论学习较单一，灵活性和吸引力不够，没有把理论学习与工会活动有机结合起来，学习的针对性和实效性不够强。

3.学用转化力度存在差距。个人没有正确处理好理论学习与审计业务工作的关系，存在“两张皮”、一手硬一手软”的现象，有时由于业务工作多，人员在位少，该传达的文件没有及时传达。

二是在发挥党支部政治功能方面。

尽管全体同志能清醒认识到审计机关首先是政治机关的属性，党支部是处室人员领导团结的核心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不折不扣贯彻落实党中央重大决策部署、省委省政府和厅党组指示要求，坚决维护党中央权威和集中统—领导，但经过检视还存在问题有：

1. 总体谋划不到位。作为支部书记对“五好党支部”的创建工作重视还不够，对五好党支部具体内容不够清晰，抓得不够全面，不够具体，重部署轻检查落实。

2. 示范引领不到位。引导党员同志模范带头、以身作则，先锋作用发挥得不明显，党员的先进性体现不明显。

3.教育监管不到位。作为单位一把手，对党员思想工作抓得不实、工作做得不牢，办法不多； 对干部教育管理还不够严格，严管与厚爱相结合还不够，有时之以宽，失之以软的现象，对干部生活家庭关心还不够。

三是在履职尽责方面存在问题：

1. 精气神劲头不足。个人在工作积极性、主动作为还不够，在攻坚克难、敢于担当、敢于啃硬骨头的精神还有差距，创造性地提出审计思路举措少，科学谋划工作的前瞻性不强，一定程度上还存在等靠要思想。

2. 能力素质提升不足。个人在干部的能力素质方面还需要进一步提高，审计质量不够高，为领导干部画像不准，不能更好服务干部监督管理工作的需要。审计能力断层现象严重。总结分析写作能力不够。

3.创新开拓精神不足。领导工作中有影响的亮点工作少；干事创业精神状态还不够佳，缺乏新的工作思路和好的经验点子，面对新时代新要求，思想还未转变，还是习惯用老经验、老办法考虑、解决问题。

四是在廉政勤政建设方面：

尽管总的执行较好，但也还存在以下问题：

1. 组织生活质量不高。对党内政治生活质量和水平的提高办法不多。同志之间谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，红红脸、出出汗，发扬斗争精神还不够。

2. 传导压力不够。落实全面从严治党主体责任传导压力还不够。对党员干部存在的“好人主义”思想睁一只眼闭一只眼，存在多栽花，少插刺，也有事不关已，高高挂起的思想。

3.严格要求不够。一定程度上还存在形式主义官僚主义的现象，有时存在以文件落实文件、以会议落实会议、敷衍应付、文风会风不够扎实等问题。个别对自身要求不严，在执行工作纪律、廉政纪律等存在松懈情况。

二、原因分析

存在这些问题，分析个人存在的主要原因：一是理论学习不够深入。对学习成绩一般习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性认识还不到位，没有处理好理论学习与业务工作的关系，没有树立终身学习的思想，没有坚持每天挤时间自学，学习的系统性不够。二是模范带头作用不够明显。对党员同志教育引导不够深入，没有充分调动干部工作积极性主动性，对党员同志监督管理还不到位，开展批评和自我批评不经常，党员同志对党章不熟悉，权利和义务的关系不清楚等。

三是个人能力素质不够。审计思想守旧，按照领导的要求，对照审计的新形势、新任务、新要求还有很大差距。

三、努力方向

一是进一步加强理论武装。坚持不懈深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把学习习近平新习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。学习党章党规，中央、省委、审计署和厅党组重大决策部署，自觉遵守党章党规，做到知敬畏、存戒惧、守底线。运用“学习强国”、微信平台开展经常性学习，拓展学习的方式方法，提高理论水平，做到知行合一，增强教育的针对性和实效性，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。