党员干部民主生活会学习六个必须对照检查材料范文

(作者:矿业-机电-铁汉时间:2018-07-26 20:54:01)

“六个必须”要求指出,必须对党忠诚、听党指挥,必须善谋打仗、能打胜仗,必须锐意改革、勇于创新,必须科学统筹、科学管理,必须厉行法治、从严治军,必须作风过硬、作出表率,以饱满的精神状态和奋斗姿态为党工作,忠实履行好职责。根据民主生活会要求,我进行个人对照检查,主要汇报2个方面情况:

  一、围绕"六个必须",进行分析检查

  (一)必须对党忠诚、听党指挥方面。对党忠诚、听党指挥,是是首位的政治要求,也是最大的政治纪律和政治规矩。回顾工作历程,我的成长进步始终离不开党的教育培养,爱党信党护党的信念始终是坚定地。工作中,我坚定拥护核心,坚决维护权威,坚决执行上级的决策指示,始终做到"三个绝对"。存在的差距主要是:一是紧跟追随有差距。这些年,一直在抓党内教育,虽然注重学习习主席新时代思想,但真正在深学细照、内化于心、外化于行上还有不小差距。特别是与习主席"用毕生精力和全部生命来回报党和人民的信任"的那种赤胆忠诚相比差距甚远。工作上光强调看齐跟上,但用什么行动去实践、有哪些内容要落实、以什么标准去规范,自己还缺乏系统的思考梳理。二是联系实际有差距。存在实用主义、以干带学的情况,在运用所学理论解决问题、指导实践、推动工作上把握得还不好,理论连接实践的桥梁在工作中有时没有真正架通。比如,如何强化党组织功能、加强党员队伍教育管理、运用教育效果解决思想问题等方面,缺乏从根本上解决问题的对策措施。三是维护权威有差距。对隐蔽斗争的长期性复杂性认识不足,对身边和网络上的一些妄议上级决策部署、谈论小道消息、传播灰色段子等不良现象抵制不坚决。虽能够把握住自己的价值取向,但有时也会人云亦云、评头论足。

  (二)必须善谋打仗、能打胜仗方面。工作中,我始终以强烈的事业心、责任感干事情。存在的差距主要是:一是存在"和平积习"。战斗力标准还没有在工作中真正落下去,围着会议材料转,围着眼前工作转,对政治工作发挥服务保障作用下功夫不够,虽然整天加班加点,看似战斗精神很足,但缺乏忧患感、紧迫感。二是观念转变不主动。"抬头看路"敏锐感不强,思想理念、思维模式、指导方式与新要求还不相适应。特别是站在更高的层面思考问题、出谋划策不充分。比如一些大事、领导关心的问题上,自己没有敏锐性,有的时候还需要部领导或者其他同志把事情点出来后,自己才会去跟进了解,工作比较被动。三是研究工作不细致。在平时工作中想的还不细、对可能出现的情况准备不充分、对潜在的困难估计不足等现象时有发生。尤其是跟进渗透做好思想引导、文化滋养、心理服务、帮困解难等,方方面面都还有很多工作要做,但自己总想着要等政策明确之后再行动,下先手棋的意识还不够强,主动推进工作的积极性不够。

  (三)必须锐意改革、勇于创新方面。工作中,我努力做到改革先改思想,注意靠学习换脑筋,及时更新升级思想版本,努力用新思维新理念来适应新任务。存在的差距主要是:一是缺乏创新求变的胆识魄力。不注重吸收新思想新知识,借鉴新经验。在工作上抓出成效看得不宽、思考不深,主要还是依靠自己过去的经验在开展工作,工作的前瞻性、创新性和有效性还远远不够,思想深处仍然存在一些根深蒂固的守成思想、守旧思维。二是缺乏建言献策的参谋意识。对不是自己职责范围内的事宜,害怕自己发言不成熟、说外行话,认为只要把自己管好管住、参与集体领导就行了,与班子成员交流中说工作上的事多,思想上碰撞少。三是缺乏主动作为的担当精神。抓工作落实力度还不是很大,高标准、严要求、高质量的意识还不强,把工作做精、做细,做成品牌的理念树得不牢。上层次上水平的思想工作做得并不到位,总感到现在能把上级安排的工作干好就不错了,严重影响工作效率和工作标准。

  (四)必须科学统筹、科学管理方面。面对各项工作任务重、时间紧、要求高的实际,我尽力统好工作安排、统好进度节奏,必须做的工作抓紧干,计划内的工作统筹好,全力以赴抓落实,较好完成了各项任务。存在的差距主要是:一是统筹工作有局限。工作头绪多任务重,有时忙起来就只顾着"种自己的田",对全局的关注程度、思考深度、把握力度有所减弱,筹划工作、思考问题还没有跳出一时一事的圈子,弹钢琴的能力需要进一步增强。二是抓工作落实有差距。主要还是对新岗位融入不够、适应不快、跟进不紧,思想观念转变还不够彻底。有的工作该放的没有放到位、该统的没有统到位;有的积极性主动性创造性发挥不好,该管的没有管好,该担的责没有担起来,把矛盾问题上交,造成工作被动。

  (五)必须厉行法治、从严治岗方面。这些年来,无论在哪个工作岗位,我始终把纪律规矩挺在前面,自觉尊崇法治、敬畏法纪,自觉依法办事、依规用权。存在的差距主要是:一是法治信仰和法治思维不够牢固。有时仍然存在单纯依靠行政命令抓工作的思维定势,遇事不是先看政策法规怎么规定的,而是习惯于按经验出牌,尤其在任务紧急、按时完成任务与履行规定程序存在矛盾的时候,还存在方法简单的现象。二是存在好人主义。有时原则性战斗性还不够强,总觉得大家平时加班加点己经很辛苦,对下属存在的一些问题委婉提醒的多,严肃指出的少。对一些日常管理、生活制度落实的情况有时会放松要求,多从体谅他人的角度来考虑,维护纪律规矩的严肃性不够。

  (六)必须作风过硬、作出表率方面。一直以来,我坚定向习主席看齐追随,自觉践行"三严三实",始终以郭徐等案件为镜鉴,始终强化"作风建设永远在路上"的清醒警醒,把全部精力放到工作上。存在的差距主要是:一是进取意识弱化。总觉得领导让我干什么,干好什么就行了,仍存在多一事不如少一事的心理。尤其在繁重的任务面前,感觉力不从心,进而导致有歇口气的思想,最后的表现是工作中的激情减退,执行力贯彻力不够强,缺乏一抓到底、抓出成效的狠劲和韧劲,常常导致不少工作疲于应付。二是服务基层不实。蹲点式、解剖麻雀式的指导帮助比较少,对一些针对性措施,推动落实用力不够,督促检查、跟踪问效不及时,致使运用制度规定解决问题、促进建设的效果不够明显。三是形式主义还有市场。形式主义的东西并未根除,比如抓工作重部署轻质量、写文章喜欢凑四六句等现象仍然存在。落实组织生活缺乏刚性,主动汇报思想、工作和生活情况不够自觉。

  深挖这些问题根源,根本原因在于:一是思想不解放,思考问题层次还不高,没有脱离惯性思维的老路子,没有走出习惯性做法的误区。二是学习不执著。总是以时间紧、任务重为由,放松学习,虽然定了学习任务,但也是满足于完成任务,在学用结合上还有很大的差距。三是身心不勤奋。还是惰性思想作祟,更多的时候,都是在原谅宽容自己,不愿同自己较真,结果能力素质提高不明显,管理标准还不够高。四是要求不严格。遵守纪律不够自觉,自我约束不够严格,在执行政策制度上的"刚性"不足、"柔性"有余,贯彻政策规定和上级指示不坚决、不认真。

  二、整改落实打算

我决心,严格按照习主席指示要求,加强政治能力训练,牢固树立政治理想,正确把握政治方向,坚定站稳政治立场,严格遵守政治纪律,自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程,使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。结合个人实际,要在以下三个方面下功夫:

一是更加刻苦地读书学习。把学习当作向党中央、向习主席看齐的过程,切实在掌握体系、改造学风、维护核心、引领发展上下功夫。坚决做到"三个维护",严守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同习主席保持高度一致。

二是更加务实地推动工作。始终保持真抓实干、狠抓落实的工作劲头,按照要求抓好分管工作,聚焦政治工作重难点问题持续用力,为领导决策当好参谋。当前,尤其要把主题教育牢牢抓在手中,确保质量和效果。

三是更加严格地约束自己。多深入基层一线,察实情、问实效。严守政治纪律、政治规矩,在私底下、无人时、细微处自觉做到慎独慎微,始终不放纵、不越轨、不逾矩。坚持交往有原则、有界限、有规矩,自觉接受监督。

(一)放松学习是第一根源。

客观地认为自己天天忙于搞实际工作,抓好具体事,没有时间搞学习,自己给自己找“防空洞”,没有从主观上认识到学习的重要性,没有在工作之余挤时间搞学习,不求进取,认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好,不出安全问题就行了,没有考虑到应该提高自身的综合素质。

(二)缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。

自己虽然走上领导管理岗位时间不长,工作方法不灵活和工作经验不够,在常人眼中是正常现象,都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程,但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想,应该多与各个层面的人接触,不能回避现实中的客观存在的矛盾,要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情,怎样从予盾中找出解决问题的办法,只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己,磨练自己,如果没有开拓精神一味地怕麻烦,那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会一事无成。

(三)怕得罪人,不能摆正自身的位置是第三根源。

作为一名机关的直属队主官,上要对机关和团党委负责,下要对连队的战士负责,不加强管理,不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的一点很重要的原因,还是我觉得自己年纪轻、职务低怕得罪人,怕对自己的前途有影响,干脆当个“好好人”。

(四)工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

(五)事业心责任感减退,自身要求不够严格。跟前两年相比,自己在近期的工作上的确有放松的迹象,主要是因为在管理上存在畏难情绪,受了一点小挫折就心灰气短,不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊,关系兵多,机关下放兵多,又地处市区,一直以来管理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定,去年十二月份和教导队刚合并时,我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩,不让领导失望。但因为今年大半年,先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官,连队干部严重缺乏,我个人连续集训三次,连队又抽调了大部分同志去五营,现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数,进行部队正规化的管理。同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪,想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧,所以放松了对部队的要求,只顾得个大局。

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