整风肃纪“八种不良心态”实践活动个人检查对照材料范文
整风肃纪“八种不良心态”实践活动个人检查对照材料
自开展整风肃纪实践活动以来,我在思想认识上有了进一步的提高,充分认识到“八种不良心态”问题的危害性。通过学习、查摆、对照,特别是联系自己思想和工作实际,重点查找了自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析,现将个人检查对照情况总结如下:
一、 查找问题
1、唯我独尊的骄横心态。长期以来,自己严格遵守虚心向同事学习,切记自己在工作中独断专行。在工作中的任何事情都及时虚心向班子成员及员工请教学习。
2、沾沾自喜的自满心态。自己想做、要做的工作很多,但有些计划缺乏有效的载体,因此在安排布置工作时,尽管也动了很多脑筋想要在成效上下功夫,但流于形式的现象仍然存在。
3、高高在上的衙门心态。深入职工了解实际情况不够,只注重了解自己想要了解的问题,未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么,有脱离职工群众的现象存在,没能认真做到角色转换,没有真正职工打成一片。
4、吹嘘自擂的浮夸心态。对工作,没有首先从理论上系统研究,满足于处理日常事务,对工作的宏观思考没有形成完整体系,只能摸着石头过河。这种做法使工作效率和质量受到影响。不到位,是通过学习,仍感到对一些问题的认识始终不透彻,核心的东西没有找到。
5、功成名就的无为心态。有时也存在着开会时,以会议落实会议和走形式、走程序的现象,甚至也说空话、套话,对要解决的问题,在深入研究,深入思考,动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。
6、得过且过的交差心态。欠缺创新意识和开拓意识,对新问题、新情况,探索得不够。没有充分发挥主观能动性,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;
7、职责不明的迷茫心态。遇到棘手的事,常常以我定不了、管不了为借口而回避,没有深入的考量和探究。所以,政策讲不清、道理摆不明,一推了之。遇有敏感问题,瞻前顾后,想入非非。
8、随遇而安的逐流心态。有时在工作上“为创新而创新”、“为高度而高度”,导致产生脱离实际现象;对职工普遍关心的生存发展问题,思考不够、办法不多、解决不力。
二、产生上述问题的主要原因剖析
通过领导干部整风肃纪教育和相关学习,我深刻地认识到“八种不良心态”现象虽然表现不一,症状多样,但理想信念问题、思想作风问题是导致上述所有问题的根源。
1.思想理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。在工作上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和教育理论的系统研究和深刻理解。
2.对本职工作认识不深,经验不足,宗旨观念有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄,服务职工群众少。
3.创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作的实践,改革意识有待继续增强。
三、今后努力方向与改进措施
针对自身的问题和不足,在今后的学习、工作中,我将努力做到以下几点:
(一)进一步加强学习,努力提高自身的修养 要通过持之以恒的学习提高自己,特别要在日常工作中联系实际、做到深入不肤浅,实际不空谈,切实提高自身水平。做到自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,做好各项工作。
( 二)要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,传递正能量
要牢固树立群众观点。经常走出办公室,伏下身子与群众“零距离”、“面对面”,拜群众为师,在群众中汲取组织工作的智慧和力量。在深入群众中,掌握第一手资料,查找组织工作存在的问题和不足,与群众一起想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径。在群众中发现、挖掘和总结经验,推动工作创新发展,同时,作为一名党员领导干部,在工作生活中要带头讲大局,讲团结,讲奉献,带头创造佳绩,带头服务群众,带头遵纪守法,带头宏扬正气,传递正能量。
(三)要进一步解放思想、务实创新,增强工作实效。兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间完成任务。进一步增强改革意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己。
通过此次活动,围绕“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,落实整改、”深入推进,特别是在围绕“八种不良心态”问题,对照检查,深入剖析自己的过程中,深感作为一名党员干部,自身还存在着很大差距。今后我将在处领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,与班子成员一道,团结总库职工出色完成各项工作任务。
2018年6月20日