xx同志四个对照检视剖析材料范文

按照中央的部署和省委的要求，我在会前认真学习了学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 、 《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史， 进一步树牢了“四个意识”、 增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”，进行了专题集中学习研讨，广泛征求了各方面的意见，深入开展了谈心谈话。在此基础上，我对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，认真梳理检视问题，深入分析问题症结，并明确了努力方向和改进措施。

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 方面

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的学习主动性不高， 学习内容不够全面。 表现为：上面有安排才学、 工作有需要才学， 没有真正把学习作为一种境界、 一种习惯、 一种修养来对待， 主动学自觉学的劲头不足。 对用得上的知识还能够认真学、 深入学， 但对系统性的理论知识研读不够， 只停留在浅尝辄止的层面上。

二是学用结合不够密切， 存在学用脱节现象。 表现在：

无论是个人学习还是业务学习方面，都存在学习方式单一， 理论结合实践少，不善于将政治理论学习贯穿于业务工作始终， 用理论指导工作实践还有差距，没有真正达到学以致用的目的。

三是对“四个自信” 的理解认识还不够深刻全面， 在传承党的优良传统和红色基因上还有差距。 对中国特色社会主义道路、 制度、 理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。 在传承红色基因、 发扬红色传统、 贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、 能吃苦、 吃得苦的甘于奉献不计较得失，迎难而上，“硬骨头” 的精神有所弱化，这也正是“四个自信” 不足的体现。

四是保持政治警觉性和政治鉴别力上落实政治标准不够高， 有随大流的从众心理， 坚定做到“两个维护” 方面还存在差距。平时对分行的指示精神没有做到先学一步、 学深一层，了解不及时，对意识形态领域斗争的复杂形势认识不足， 对一些热点问题敏感性不足，鉴别能力不强，从讲政治高度去认识和分析问题做的还不够，对一些似是而非的问题辨别不清， 对一些苗头性倾向性问题抵制不力。

（二） 在知敬畏、 存戒惧、 守底线方面

一是党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。 在运用马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、 自我改造、 自我完善， 不断改造主观世界上做得不够， 致使自己在克思主义的理论修养、 政治修养、 思想道德修养、 业务修养等方面提升较慢。

二是规矩意识淡化， 防微杜渐的警觉性不足。 对《中国共产党纪律处分条例》 《廉洁准则》 和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方， 在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾， 存在“老好人” 思想； 虽然没有利用职权为他人谋取利益， 但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、放宽尺度的问题。

三是名利思想作祟， 艰苦奋斗思想有所淡化。 随着生活条件越来越好， 受到社会上一些奢靡之风的影响， 自己也不知不觉的开始追求“高质量” 生活， 对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想，有时出差在交通、食宿方面不再愿住小旅馆，有追求好条件、 舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。

（三） 在群众观点、 群众立场、 群众感情、 服务群众方面

一是回应人民群众新期待还有差距。 面对新时代新使

命、 新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，在业务安排上缺乏全局意识，大局观不够，对工作存在畏难情绪， 在：为了谁、 依靠谁、 我是谁，的问题上没有做到知行合一。

二是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的业务工作，对了解员工工作情况，以及8小时外的生活情况缺少主动自觉。在推动业务发展中，没有真正扑下身子，深入基层，走进业务人员身边，走进群众心间， 与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被分行安排调研、 被安排搞家访。

三是为群众办实事解难事还有不足。对群众最盼、最急、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从分行领导满不满意，对支行业绩有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点。

（四）思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

一是思想觉悟对标学习、照先进典型、 身边榜样上有差距。 汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆， 激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻， 缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。

二是只争朝夕、 奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足， 满足现状，对待分行安排的任务，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、 责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。

三是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。 抓工作不深入不扎实不具体。有的工作抓不紧、抓不实，落实责任往往依靠签订“责任状” 的方式， 当甩手掌柜，影响了落实效果。

在业务落地中，习惯于较多地依靠开会、推动落实， 导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了 ，却不能按时完成， 甚至不了了之。

二、 原因分析

一是理论学习地位没有摆正。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成， 在主观认识上不重视， 在工作摆布上没有放在首位或突出位置， 从源头始点上就忽视了政治理论学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来， 缺乏学习的主动性、 创造性， 把学习当成任务、 当成负担， 装装门面、 摆摆样子，不是自觉地学习， 而是被动地学习。

二是放松了信仰信念的修炼提升。 对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深透， 对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透， 爱党、 忧党、 兴党、 护党的党性观念弱化， 没有从根本上搞清什么是“四个意识” ， 为什么要树牢“四个意识”，怎么树牢“四个意识” 。

三是干实事的责任感逐渐降低。 没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排” 的积极人生态度，习惯于清闲过日子， 不求有功但求无过， 得过且过， 缺少战胜一切困难的决心和勇气。

三、 整改措施

一是强化理论学习， 提升政治素养。树立终身学习的理念， 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 向革命前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领。

二是强化党性锻炼，坚定理想信念。 认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实” 的总要求，准确把握“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式主义，努力提升自己思想、 政治、 作风、能力、 廉政等方面素质水平。

三是强化宗旨意识， 服务广大群众。增强抓落实的本领，不当“懒官”当“勤官”，增强自身业务本领，不当“昏官”当“明官”，担当作为、狠抓落实，多想事、多干事、 干好事、干成事、不出事，吃苦耐劳，乐于奉献，勤勤恳恳，快节奏，高效率，高质量地工作。

四是强化尽职尽责， 干事创业担当。 大力发扬钉钉子精神抓落实，大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，

尽自己最大的能力， 努力去克服一切困难， 出色完成每一项工作任务。