主题教育中对照党章党规找差距的问题清单范文

对照

党章

是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

1. 对理论学习的重要性认识不足。虽然按要求进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。

2. 理论学习不够全面、深入、系统。被动学习多一些、主动学习少一些；工作相关的多一些，其他方面少一些。存在急用先学、现学现用等现象。

加强理论学习，提高自身思想素质。切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为人生的组成部分，自我加压。在基本理论的掌握、理解和和运用上，做到深入而不肤浅、系统而不零碎、联系实际而不空谈表面。

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对照

党章

是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。

1. 工作主动性、创新性不足。在工作开展过程中，总认为有能力强的领导、有经验丰富的同志，自己按照领导意图做好就行了，统筹区域工作还打不开思路、放不开手脚，缺乏工作主动性和创新性。

2. 积极工作的思想有所松懈。认为自己有了一定的经验，仅关注与自己有关的工作，且有一定程度的拖沓现象，对领导存在一种依赖思想。

对待工作要高标准、严要求。树立赶超一流的工作目标，克服小成即满的思想。充分发挥主观能动性，创新思维方式、改进工作方法、提高工作效率。

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对照

党章

是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

1. 担当意识和能力远远不够，与自身所肩负的责任有很大差距。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任。

2. 有时安于现状，缺乏较强的忧患意识，在思想上存在“求稳”的倾向，工作热情和斗志有所弱化。

始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自律。要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利。

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对照

党章

是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

1. 遵守政治纪律态度不够坚决，政治敏感性不强。对于有同志在公开场合口无遮拦，对党的路线政策说三道四，对社会或网络上的政治谣言和错误言论，没有坚决抵制和斗争。

2. 政治警觉性和政治鉴别力有待增强。对党内违纪违法案例，多是从经济腐败上认识，对其在政治上危害认识还不够深刻。对意识形态领域出现的新情况、新问题研究不深、斗争不够。

时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

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对照

党章

是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

1.没有完全把团队成员现实意愿及满足作为衡量和检验工作的最高标准，没有真正达到“群众利益无小事”的境界，没有真正在行动上树立起全心全意为大家服务的意识。更多的是考虑能不能按时完成领导布置的任务，能不能得到领导的肯定，存在对上考虑得多、对下考虑不够。

2.与团队成员交流不够，没有接地气，了解团队成员情况不全面，对团队成员提出的重难点问题，拓思路、出点子、调查研究不够，解决问题不及时。

定期开展团队成员交流沟通活动，充分、准确地了解团队成员的工作、生活情况，广泛听取团队成员意见，坚持一切从群众利益出发，想群众之所想、急群众之所急，始终坚持向群众学习、向实践学习，以增强解决实际问题的能力。同时，协同高效解决团队成员遇到的工作或生活难题。

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对照《准则》

是否坚定信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定，在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。

2. 理想信念转化为实际行动不够，存在以事务性工作代替理论学习的情况。

加强党性锻炼，坚定理想信念。在工作、思想、作风上都始终永葆共产党员的先进性，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

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对照《准则》

是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

1. 政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。对网络媒体出现的一些错误思潮和言论缺乏基本的辨别力，一听了之，没有更深地思考这些思想可能导致的危害。

2. 对新形势下如何维护党的形象、宣传党的政策等思考研究不深，对意识形态领域的警惕性和鉴别力还要增强。

加强政治敏感性，坚定不移贯彻党的基本路线，做到大是大非面前不糊涂，在重大原则问题上不动摇。坚决、迅速、旗帜鲜明地同有损党的形象、党的利益的错误思潮和言论作斗争。

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对照《准则》

是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

1．对重大政策贯彻执行的公众参与度不高。对自己所属区域工作关注较多、发表意见充分，对部门全局工作或自身领域之外的工作建言献策不够。

2. 有时因工作紧急，出差请示汇报不及时。

1.牢固树立“四个意识”，积极关注党内外及业务工作领域内外相关政策、法规及形势变化，积极为组织建言献策。

2.认真履行重大问题请示报告制度，杜绝特殊化。

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对照《准则》

是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

1.有时仍习惯于沿用开会、发文等办法来推动工作，同时在提高文件、会议质量上既定措施没有落实到位，造成重部署轻落实、重过程轻结果的问题。

2. 正风肃纪力度有待加大。有时存在硬不起腰、拉不下脸的情况，顶真较真用力不够。

在工作开展过程中，始终坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念，做到身体力行、以上率下，带头转变作风。

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对照《准则》

是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

1. 贯彻执行民主集中制的质量有待提高。有时过多强调工作效率，征求意见不够广泛。

2. 民主决策氛围有待提高，没能做到畅所欲言，讨论和争论不够。

坚持广泛听取各方面意见，形成严肃、活泼的民主决策氛围，做到意见输出渠道畅通、有效。

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对照《准则》

是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

1. 在团队成员的工作安排上还存在论资排辈、主观喜好的现象。

2. 对团队成员管理有时“失之于宽、失之于软”，正面评价充分，缺点和不足往往比较笼统，不利于同志进步。

坚决做到工作安排及业绩评价客观、公正，不掺杂任何个人情绪和情感，并随时接受群众监督。

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对照《准则》

是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

1. 在批评指出其他同事问题的时候，存在“好人”心理，不直接、不深入。

2. 在自我批评时，有所保留，缺乏揭开深层次问题的勇气。

3. 有时把自己看得过重，没有做到谨言慎行、慎独慎微。

定期开展批评与自我批评，团队成员之间，深入查找问题和不足，边查边纠，不再“下不为例”；阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结、反思，自责而不自宽，严格要求，做到防微杜渐。

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对照《准则》

是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

1. 有时怕影响业务关系，挫伤其他人积极性，对“宽是害、严是爱”的认识不深刻，同消极腐败作斗争的决心还不够坚定、彻底。

2. 对工作时间之外的廉洁从业方面监督和管理还有待加强。

坚持继续学习党中央关于廉洁从业方面的规定，严格执行遵守廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施办法精神。

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对照《条例》

是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

1. 对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅限于会议精神的传达和表面的学习，没有把思想、工作和生活实际与习总书记讲话精神联系起来。

2. 对不当言论有时没有及时制止，对可能造成的负面影响认识不足。

自觉维护党中央权威，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，严格按照党中央和上级党总支的工作要求，不打折扣做好相关工作。

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对照《条例》

是否存在滥用职权、谋取私利、违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

1. 不存在滥用职权、谋取私利、违规收受礼品礼金、经商办企业，违反办公用房管理等有关规定的问题。但在营销工作开展过程中，鉴于市场、客户关系的维护，在接待、会议方面，厉行节约的思想意识有所松动。

2. 对团队成员在以上相关规定的监督还不够。

严格执行集团公司和公司关于领导干部人员履职待遇各项规定，在公务活动和日常生活中，严格落实中央八项规定精神。

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对照《条例》

是否存在优亲厚友，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

1. 不存在优亲厚友，弄虚作假等损害群众利益的问题。但在工作开展过程中，存在因个人情绪激动，简单粗暴与团队成员讨论工作问题的情况。

始终切记：心平气和

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对照《条例》

是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义等问题。

1. 重经验轻创新。存在靠经验、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法，但心动的多、行动的少，缺乏创新工作的办法，大胆试大胆闯的劲头在弱化。

2. 重思考轻实践。面对一些遗留问题，有时担心出力不讨好、怕得罪人，协调处理容易出现畏难情绪、观望心态和事缓则圆的想法。

克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪；树立高标准的奋斗目标，时刻保持旺盛的精力，积极肯干、精益求精。

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对照《条例》

是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

1. 拈轻怕重，不愿吃苦。不愿到困难和矛盾多的地方去，遇到困难有躲、推的思想。

2. 因工作、生活压力较大、情绪急躁，有时存在对父母、家人态度恶劣的情况。

1. 转变观念，增强勇于担当、追求卓越的工作意识，多思考、多行动。尤其是目前个人在上海区域市场拓展工作中遇到的瓶颈，要迎难而上、争取突破。

2. 孝敬父母、尊老爱幼，创造良好的家庭氛围，以提高幸福指数，也为更好地开展工作助力。

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