招商岗位组织生活会个人对照检查材料范文

根据这次组织生活会要求,本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,对照树立“‘四个意识’、坚定‘四个自信’，做到‘四个服从’‘两个维护’”的要求，深刻剖析了自身存在的问题，现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

一是思想政治方面。学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足,认识不够方面总是感觉到理论学习是形式,枯燥乏味,被动性学习较多,缺乏持之以恒自觉学习的精神。学习不全面、不系统。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还停留在表面,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治纪律政治规矩意识不强。表现在对上级精神理解不够透彻,对上级决策部署领会不深刻,没有从讲政治的高度去认识把握。

二是精神状态方面。主动作为不够。在新的招商岗位上，由于在新的工作中自身业务水平还不够，在具体工作中,开展工作的方式过于保守，思路创新不够。缺乏全局眼光。主要表现在对自己分管的工作尽心尽力,而对其他同事负责的工作协助较少。

三是工作作风方面。作风不够扎实。工作重形式,不够务实，比如厂房信息更新不够及时；考核资料没有形成常态化整理机制。工作进取不足。主要表现为工作积极性不高,工作按部就班,无亮点、不出彩。

二、产生问题的根源剖析

一是理想信念坚守不足,能力水平欠缺。根源在于理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中,对学习特别是理论学习的重要性认识不足,头脑思想武装不到位,学习缺乏主动性,应付了事,理解不深刻。导致自己理论水平不高,思想水平层次较低,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。

二是党性修养锤炼不够,工作意志表退。工作中存在“不求无功但求无过”的思想,干工作的干劲和勇气不足,认为干多干少一个样。有时精神懈怠,工作不想去做、不敢去做,存在怕冒风险、安于现状的思想,缺少开拓创新的担当精神。

三是四个意识树立不够,缺少自强自信。主要是自身政治意识、大局意识不够强,没有做到对标对表,对自己缺乏自信没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、今后努力的方向和整改措施

一是强化理论学习,做到深学笃用。提高自己的理论修养,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，树立正确的世界观人生观、价值观。加强对经济、招商、法律等知识,特别是加强对岗位工作业务知识的学习,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,不断丰富自己的知识体系,开拓自己的视野,力争成为一名行家里手、专业干部。

二是强化“四个意识”,提高政治站位。切实增强“四个意识”,自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐,坚决服从各级部署的各项任务。强化自我修炼、自我约束、自我望造,坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行,始终做到心中有党、心中有民,心中有责、心中有戒,确保在大是大非和利益诱感面前立场坚定,永葆政治本色。

三是强化纠正“四风”,突出责任担当。深入践行“两学一做”习教育常态化、制度化,坚持学做结合、知行合一,把纠正“四风”真正落实到具体行动上。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定,耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱感,要坚守自己的人格魅力,老实做人,踏实做事,快乐生活。