党员干部“深刻汲取姜国文违法问题教训”专题组织生活会对照检查材料2篇范文

党员干部“深刻汲取姜国文违法问题教训”专题组织生活会对照检查材料1

根据xx关于xx通知要求和市纪委监委统一部署，我深入学习了通报精神，广泛征求了意见，认真开展了谈心谈话，深入查找了自身存在的问题和不足，剖析症结根源，明确了整改方向。现对照检查如下

一、对照检查发现的主要问题

（一）在牢记心使命坚定理想信念方面。持之以恒深入细致全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持带头用科学理论武装头脑，牢固树立意识、坚定自信、自觉践行维护”，矢志不渝做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。扎实开展牢记使命教育，带头坚定理想信念，主动接受思想政治洗礼，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。但通过对照检查，仍存在一些不足一是学习主动性、系统性有所欠缺。对理论学习缺乏系统规划，形势逼着学、任务压着学的时候多，往往以重点内容学习代替全部内容学习，存在“浏览式”“标题式”“概要式”学习；

有时存在以业务学习代替政治理论学习，与工作联系紧密的学习的多、学习的深，关联不紧的一带而过、浅尝辄止；

当工作与学习在时间上发生冲突时，往往以工作为先，一定程度上存在以干代学的现象。二是学习的深度不够。有时为学而学，对一些新理论、新战略、新要求，满足于表面概念的学习，缺乏深层次的思考研究，在把学习内化为行动、转化为成果，以知促行、知行合一方面还有不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。三是学用结合有差距。把学习成果直接转化为推动工作的具体措施还比较少。比如，在加强作风建设方面，虽然经常学习思考，研究部署，但违规吃喝等隐性变异风仍时有发生。这说明自己在把学习成果充分转化为解决问题的能力上还有欠缺。

（二）在对党忠诚老实做到表里如一方面。坚持把学习党章作为必修课，时刻用党章、用党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励；

严格执行领导干部报告个人有关事项规定，主动向组织如实报告了个人、家庭、亲属重大事项，毫不隐瞒，自觉接受组织监督、管理和约束；

严守党的政治纪律和政治规矩，提倡的坚决响应、决定的坚决执行、禁止的坚决不做，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，说老实话、办老实事、做老实人，始终在思想上政治上行动上同以为核心保持高度一致。但通过对照检查，仍存在一些不足一是在自我要求上没有做到始终如一。日常小事和生活细节上有时坚持的还不够好，自我约束上还不够严格，对一些朋友、同学的饭局，碍于情面有时还是难以推辞。比如，在在公务接待方面，有时为了留下好印象，有超标安排工作人员陪餐、被动陪餐和舌尖上浪费现象。

二是在监督上缺少方法。工作中主要通过听取汇报、个别谈话、查看台账资料等常规途径抓政治监督，在查找和解决政治立场问题方面研究的力度不够，从具体业务切入、从政治高度发现和辨析问题能力需要进一步提高。

三是在同级监督上缺乏力度。在监督同级党委及班子成员履职尽责方面，有顾虑、患得患失，主动监督意识不强，细节把握不准，存在畏难情绪，执行政治纪律讲得多、较真少，对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度不够。比如，对重要领域、重点岗位的监督有时不到位，“一房多卖”“延期交房”等问题依然没有彻底解决。四是在日常监督上缺少突破。在加强党员干部“八小时以外”行为监督方面思考研究少，对党员干部没有真正做到既听其言又观其行、既看当面又察私下，在做实做细日常监督上缺少创新突破，抓“落实”的时候多，抓“落细”的时候少。比如，我县查处的对党不忠诚、两面方面的典型案件就较少。

（三）在坚持党性原则严肃政治生活方面。带头严肃党内政治生活，模范遵守党内政治生活准则，坚决贯彻民主集中制，严格落实“三重,一大”议事规则，充分发扬党内民主，广泛征求意见建议，严格按程序决策、按规矩办事，时时做到心中有党、事事做到挺纪在前；

带头弘扬正气、抵制歪风邪气，自觉防止各种庸俗文化的侵蚀。但通过对照检查，仍存在一些不足

一是平时把更多的精力放在了案件查办上，在监督各级党委（党组）党内政治生活状况工作上没有经常过问、督促指导，个别党组织和领导干部尤其是乡镇。镇纪委与党委、政府融为一体，人和事都与乡镇党委、政府分不开。由于缺乏独立性，纪检工作的开展，与中心工作的开展都离不开村干部的配合协助。乡镇纪检干部要查处违规违纪的乡镇、村干部，往往碍于人情和关系网，放不开手脚大胆查办案件。

二是在规范党内政治生活方面还有差距。.领导认识缺位，党务工作者素质有待提升。没有把党建工作纳入重要议事日程，重业务轻党建。不少党务工作者对党建工作认识不足，认为党建务虚，致使“三会一课”等党内政治生活并未真正有效开展。民主集中制流于形式，既缺乏民主，也缺乏集中。在规范党内政治生活方面还有差距。具体表现在往往把自己当作领导干部，普通党员身份意识不够强；

且平时由于业务工作繁忙，参加所在支部活动少，和同志们交流少，“三会一课”制度坚持的不够规范严格到位。

三是遵守党的组织纪律不够严格。具体表现在平时听取基层的意见或建议不够，对干部职工中存在的一些不良风气和细节小杰问题监管不严、批评力度不够，有时碍于面子手下留情。

（四）在公正廉洁用权自觉接受监督方面。能够做到严格遵守廉政准则和条例要求，始终做到清白为官、干净做事，廉洁从政，自觉接受监督。但对照更高标准和更严要求，还存在以下不足一是严以律己标准上还不够严。具体表现在公务出差、外出招商等虽然向市委请示报告,但电话汇报、口头汇报的多，没有严格履行书面报告和请销假制度；

此外，有时对分管部门的干部职工外出，没有严格按照请销假程序报备。二是发挥廉洁示范带头作用还不明显。自己虽然能较好落实中央“八项规定”和廉洁从政各项要求，但领导带头、以上率下的示范作用还没有充分发挥。具体表现在对“四风”隐身变形、花样翻新和身边的基层“微腐败”现象等问题，仅仅做到洁身自好、坚决杜绝，但往往是见怪不怪，切实发挥党员干部模范带头作用抵触不够，批评不够，反击不够。

（五）在树牢制度意识维护制度权威方面。能够认真学习党的十九届四中全会精神，牢固树立制度意识、法治意识，严格维护制度权威、宪法和党纪国法权威，决不违规逾线，坚持遵纪守法，严守底线、不碰红线。但对照更高标准和更严要求，还存在以下不足一是履行党风廉政责任制方面还不够到位。作为党风廉政建设“第一责任人”,虽然对违法违纪现象毫不纵容，但对常态化的预防措施缺乏跟踪问效，警示警醒的效果还不够理想。二是对党规党纪制度建设分析研判不够。具体表现在对违反党规党纪的苗头性倾向性问题超前研判不够，教育、监督、惩处等一系列的制度化管理体系不明晰、不系统，对分管部门建立健全科学的纪律约束机制认真研究不多、投入精力重视不够。

二、深入剖析问题存在的深层次原因

1、理论学习不够深进。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺少对理论的系统研究和深入理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺少系统性、常常性的深进学习，不能用马列主义的态度和观点分析题目，不具有用伟人的理论熟悉题目、解决题目的能力。

2、理想信念不够坚定。我党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在侧重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，斟酌个人的荣辱进退多了，斟酌群众利益和全局利益少了，缺少坚定的

主义理想信念。

3、宗旨观念不够强化。对党的群众线路熟悉不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉不足，还没有真正在思想上、行动上建立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成分多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺少真工夫。

三、下一步整改措施

1、进一步加强理论学习。坚定理想信念，果断反对“四风”，自觉改正本身在“四风”方面存在的题目。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和进步工作能力的重要手段，加强本身理论修养，进步对党的党章、党规、党纪、党性熟悉，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一位优秀的我党员，做一位为人民服务的好干部。

2、进一步建立群众观点。坚持把群众工作理念贯串工作全进程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯串于全部工作中，始终站在最广大人民群众的态度上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为展开工作的动身点和落脚点，做到思路上向惠民富民聚集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决生产生活困难、打开工作局面。

3、进一步转变工作作风。认真贯彻落实中心八项规定的要求，对文山会海、办事效力低下、侵害群众利益和超规格接待、人情消费等具体题目，逐一提出整改措施，切实转变工作作风。要围绕贯彻落实中心八项规定，进一步解放思想，求真务实，开辟进取，曾强本身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固建立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”在全面改变本身工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众题目无小事，群众利益最大事，切实让群众感遭到政府的暖和和党的关怀，真心实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中往，善于求智于民、问计于民、取德于民，深进基层、深进一线、深进群众，广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，用情、专心、用力往解决群众的困难和题目，以实际行动取信于民。

4.对党忠诚老实，严守从政底线

一是必须作为立身之本终身秉持。忠诚是我国传统文化所推崇的基本道德规范，也是衡量人品的基本标准之一。作为组工干部，最重要的品质就是对党忠诚、对党的事业高度负责。只有对党忠诚，才能牢记使命，履行职责，自觉服从大局、服务大局、维护大局，聚精会神干事创业，全心全意为民服务。

二是守住廉洁底线。在名利面前放得下。只有清清白白做人，干干净净做官，确保心要干净、口要干净、手要干净，独善其身，甘于平凡，耐得住寂寞，顶得住压力，才能拒得走诱惑，养成健康的生活情趣，始终保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，做到防微杜渐，警钟长鸣，始终保持好干部的浩然正气。

三是守住担当底线。把担当作为履职标准，在关键时刻靠得住。敢于担当是一种精神，是一种境界，是对事业的负责，是对岗位的敬重。敢于担当是组工干部的职责所系、使命所在。作为组工干部，在新常态下，要有“大处着眼”的方位感，要有“小处着手”的实干劲儿，在严谨周密中体现责任担当，在苦干实干中体现责任担当，在精益求精中体现责任担当，在困难面前迎难而上，勇挑重担、走在前列，积极地履职尽责、推进工作。

党员干部“深刻汲取姜国文违法问题教训”专题组织生活会对照检查材料2

按照**《关于**通知》要求和**纪委监委统一部署，县纪委监委班子认真对照《关于姜国文严重违纪违法问题及其教训警示的通报》5个方面要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过深化学习研讨、谈心谈话、发放征求意见表、座谈访谈等方式，广泛征求了社会各方面对县纪委监委领导班子在不忘初心使命坚定理想信念、对党忠诚老实做到表里如一、坚持党性原则严肃政治生活、公正廉洁用权自觉接受监督、树牢制度意识维护制度权威等5个方面的意见建议，深入查找了存在的不足和问题并进行了认真归纳分析，对问题产生的根源进行了深刻剖析，提出了整改方向和措施。现对照检查如下：

一、对照检查发现的主要问题（一）在不忘初心使命坚定理想信念方面。县纪委监委班子坚持带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，主动接受思想政治洗礼，修好共产党人的“心学”；

坚决贯彻落实中央纪委和省市纪委监委重大决策部署，严

守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过认真对照，还有一些不足：

一是学习主动性不够。个别班子成员把主要精力放在了处理具体事务上，把大部分心思用在了协调处理分管业务工作上，虽然按要求参加县纪委监委组织的集中学习，每名成员也制定了学习计划，但个人自学方面坚持不够好，有的同志认为只要承担的任务、分管的工作完成好就行了，不愿坐下来或无暇静下心来学理论，存在现学现用、以干代学的现象。

二是党性修养还需加强。个别班子成员在党性锻炼上还存在时紧时松情况，在群众路线实践活动、“三严三实”

专题教育、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题教育开展时，对党性修养抓得教紧，在平时满足于干好本职工作，不自觉的就放松了党性锻炼。

三是宗旨意识有所淡化。对“领导满不满意”考虑的多，“群众满不满意”考虑的少，在办公室听汇报的时候多，深入一线实地查看的时候少，在一定程度上造成了对基层群众的呼声、存在的问题了解的不够全面。

（二）在对党忠诚老实做到表里如一方面。县纪委监委班子成员能够严格执行党的纪律，对党忠诚老实，在

“八小时以内”兢兢业业、履职尽责，在“八小时以外”严格约束自己的言行，自觉净化自己的“生活圈”“朋友圈”，始终做到对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人。通过认真对照，还有一些不足：一是工作作风还不扎实。有的班子成员在平时汇报工作时，谈成绩和亮点多，说问题和不足少，对交办下去的工作，有时候跟踪要结果不及时，导致有些工作在落实上打了折扣；

下基层调研，总体还是提前打招呼多，突击暗访少，看成绩多，联系群众少，调研不深入，没能充分发挥调研在发现问题、解决问题、推动工作上的应有作用，一定程度上造成了形式主义。

二是大局意识还需提高。个别班子成员平时想问题、抓工作时，立足自己分管方面考虑的多，站在全县纪检监察工作大局考虑问题不足，习惯于在自己的“一亩三分地”

按部就班地干，对其他班子成员提意见建议的时候少。三是工作效率有待提升。县纪委监委班子每名成员都能够兢兢业业、踏实工作，但个别领导干部的工作方法和效率还有待提升。比如，有的领导干部接到工作研究不深入，对分管科室调度的少，造成工作成效不理想。

（三）在坚持党性原则严肃政治生活方面。县纪委监委坚决贯彻民主集中制，严格落实“三重一大”议事规则，

充分发扬党内民主，广泛征求意见建议，严格按程序决策、按规矩办事；

班子成员带头弘扬正气、抵制歪风邪气，自觉防止各种庸俗文化的侵蚀。通过认真对照，还有一些不足：一是党内政治生活的质量和水平还需提高。班子成员都能按照党章的要求，自觉过好“双重组织生活”，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，有时怕影响班子成员之间的团结，开展批评和自我批评时，讲工作层面多、讲思想和作风形象少，往往对自己“画像准”，批评其他同志时往往选择“不痛不痒”的问题，不能真正做到动真碰硬、触及灵魂。二是斗争精神还需加强。有时在研究查处违纪问题和人员时，拉不下脸、硬不起心肠，怕挫伤干部积极性、怕影响经济社会发展，考虑“爱护干部”的思想重了些，对个别不守纪律的干部按原则政策处理不够严格，执纪执法“零容忍”要求体现的不充分，查处震慑作用发挥不够。三是监督作用发挥不充分。有的班子成员把更多的精力用在了具体案件查办上，在监督各级党委（党组）党内政治生活状况工作上没有经常过问、督促指导，个别党组织和领导干部尤其是乡镇，仍然存在对严肃党内政治生活思想认识不到位，民主生活会开展批评不严肃、质量不高等问题。

（四）在公正廉洁用权自觉接受监督方面。县纪委监委班子成员都能够坚持打铁必须自身硬，严格要求自己，严格执行办公用房、用车、工作人员配备等方面的规定，带头反对特权思想和特权现象，自觉接受各方面的监督，做到秉公执纪、廉洁用权。通过认真对照，还有一些不足：一是自律标准不够高。虽然都能够坚持原则，严格用权，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要注意的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时碍于感情和面子，也有“请吃”和“吃请”等问题；

与纪委班子成员谈心谈话多，与机关普通干部谈心谈话较少，主动接受监督不多；

八小时之内自我要求较为严格，八小时以外，有时思想上就有所放松。二是自觉接受监督意识不够强。有的领导干部对内部监督工作认识不足、重视不够，对分管部室干部的日常监督管理偏松偏软，还存在个别干部不严格执行请销假规定、上下班迟到早退现象；

有的干部对一些群众关心关注的重大事项、难点热点问题，回应和处理不及时，对各级干部、群众的意见建议研究采纳还不够及时全面。

（五）在树牢制度意识维护制度权威方面。县纪委监委班子持续强化制度意识，带头维护制度权威，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，坚决同一切破坏制度的行为斗争，自觉做制度的坚定捍卫者和忠实的履行者。通过认真对照，还有一些不足：一是执纪问责力度还需加大。在担当负责、履职尽责上有时候存有懈怠思想，工作上的拼劲、闯劲不足，争先创优意识还需要加强。比如，虽然我县持续强化正风肃纪反腐力度，但查处重要岗位、领导干部腐败案件不多，缺乏有影响、有震动的典型案件，干部群众感触不深、震动不大。二是内控机制还需完善。对纪检系统干部日常管理，主要通过听其言、观其行进行监督，没有从信访举报处置、执纪审查调查、工作纪律、政治纪律、行为举止等方面进行详细规定，还未实现全方位无死角、全覆盖无特殊的监督约束。三是对制度执行情况的监督还需加强。在强化各级党组织制度意识上做的不多，对制度执行情况的监督检查不够经常，个别窗口单位门好进、脸好看，但事难办的顽疾没有得到完全根除。

二、存在问题的原因分析

一是理论学习有所放松。问题产生的根源，是放松了对主观世界的改造，感觉工作时间较长了，党的理论书籍和习近平总书记系列重要讲话也读了不少，滋长了自我满足感，逐渐的把理论学习当成了“软指标”，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不全面、不系统、不深入，没有做到常学常新，使理论武装跟不上形势要求，导致思想上存在主观性、局限性和片面性，推动工作上站位不高，思谋不远。

二是宗旨意识有所淡化。对党性锤炼重视不够，为人民服务的宗旨意识和艰苦奋斗精神有所淡化。在谋划工作、

部署任务时，出发点和落脚点偏向了“对上负责”，谋事情考虑领导感受多，考虑群众利益少，在着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事上调查研究的不够细致，措施谋划的不够精准，推进力度不够，致使农村干部作风粗暴、优亲厚友、虚报冒领等现象依然存在。

三是落实力度有所减弱。对重点工作、重点任务没有深入思考谋划，盯的不紧、抓的不死、调度不够，安排部署多，跟踪问效少，在抓落实上只求过得去、不求过得硬，没有一抓到底，导致工作态度不精心、工作方法不精细、工作成效不理想。比如，在深挖细查问题线索、突破重大案件、查处隐形“四风”问题上，手段和招数不多，较真碰硬、敢于担当的精神不足，一些顽痼疾仍未彻底根除。

四是自我要求有所降低。有的班子成员在严格执行纪律方面，对工作、生活中一些小节问题注意不够，标准要求不高，对一些不正之风抵制不够坚决，对一些朋友、同学的饭局有时还是难以推辞，没有起到很好的示范带动作用；

有的班子成员对包联部门和乡镇监督管理不够严格，满足于不出事，对存在的一些小错误小问题没有及时“咬耳扯袖”，提醒整改。三、努力方向和整改措施

一是坚定理想信念，始终对党绝对忠诚。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，作为对广大纪检监察干部的政治要求。从县纪委监委班子成员做起，带头修好共产党人的“心学”

，持之以恒加强对习近平系列讲话精神和对河北重要指示批示精神的学习，原原本本学精，与时俱进学透，联系实际学深，自觉把学习的成效转化为抓好改造主观世界，锤炼坚强党性的思想自觉。

二是坚守党性原则，严肃党内政治生活。严格执行准则条例，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。认真执行民主集中制，严格按程序决策、按规矩办事，不断提高班子的创造力、凝聚力、战斗力。严格落实纪委监督责任，坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，做到无禁区、全覆盖、零容忍，推进全面从严治党向纵深发展。三是坚持率先垂范，切实做到廉洁自律。严格执行党风廉政建设的各项规定，坚持用党纪党规匡正言行，进一步加固拒腐防变的思想大堤。坚持勤俭办事，公务活动中严格执行标准，不事铺张，不讲排场，轻车简从。自觉从小事抓起，从点滴做起，净化“社交圈”“朋友圈”“关系圈”，坚守底线，不踩红线；

认真履行对纪检监察干部监督管理的主体责任，坚持党性原则，不搞特殊化，不搞内外有别，对违纪行为该通报的通报、该查处的查处，坚决杜绝“灯下黑”，自觉树立忠诚、干净、担当的良好形象。

四是严明纪律规矩，坚决维护制度权威。坚持“严”

的主基调毫不动摇，不断深化对全面从严治党规律的认识，增强“两个维护”的自觉性、坚定性，坚持抓早抓小、动辄则咎，用监督的力度增强制度执行的硬度。坚持失责必问、问责必严，既追究乱用滥用权力的渎职行为也追究不用弃用权力的失职行为，既追究直接责任也追究相关领导责任，以有效监督问责强化制度执行。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚持用制度管权管事管人，规范和约束各级党员干部履职尽责、干净干事、廉洁从政，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度成为硬约束，真正让铁规发力、让禁令生威。