组织生活会个人对照检查材料范文

组织生活会个人对照检查材料

通过近段时间对党的十九大精神和新党章的学习，结合个人工作实际，与班子成员主动谈心沟通，认真查找自身不足，我感觉自己在“四个意识”、“四个自信”、工作作风等方面还存在一些问题和差距，需在今后工作中予以改进和提高，现将具体情况剖析如下：

一、存在的突出问题

（一）在政治功能强不强方面

作为一名共产党员，我能够认真学习党章党规、习近平重要讲话精神等，时刻与党中央保持一致，决不会在任何时候说有损于党形象的话，做不利于党和人民的事情。但是学习总是不够深入，总是感觉理论学习是软指标，往往是上级要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少。有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性。

（二）在“四个意识”牢不牢方面

工作全局观念不强，缺乏奉献精神。干事创业激情有所欠缺，对于工作任务首先想到的是怎样尽快完成，而不是想着怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候还存在推诿扯皮、应付以求过关的想法，有时候也会产生一些急躁的情绪，影响了工作效果。

宗旨观念淡化。有时候有得过且过、差不多就行的心理，说明自己的人生观、世界观还不够崇高，政治意识、看齐意识树立的不够牢固，党员干部的角色意识不够强。根本原因在于自我要求的放松，组织观念、集体观念淡化了，缺少党员先进性的追求和境界。

（三）在“四个自信”有没有方面

一是对道路自信认识的不够深，对中国特色社会主义的认识理解的还不够深刻。二是理论自信学习的不透。对政治理论学习满足于学习了，知道了，有时是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，实际应用的不够。三是制度自信了解的不多。认为社会制度不是自己能左右的，了解了也没有大的作用，认为只要做好自己份内的工作就可以了。四是文化自信不够扎实，对传统文化不够重视。

（四）在工作作风实不实方面

一是有经验主义倾向。面对新情况新问题，还是习惯用老方法、老经验去分析解决问题。工作方法不多，不够大胆，魄力不足。

二是与上下级之间沟通交流不够。在工作上有时候上下之间相互通气不够，有时对基层的具体工作情况、进度自己知道了，没有及时向上级反映汇报，导致部分工作推进缓慢，疑难问题化解不够理想。

三是主动服务意识不浓。对待群众不能始终保持热情服务的态度，遇到沟通不顺畅的时候，性子就有些急燥，态度不够和蔼，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。

（五）在发挥作用好不好方面

一是工作中联系群众、带动群众不够。平时只注重做好本职工作，忽略了要发挥党员的先锋模范作用。

二是创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。

三是工作有顾虑，担当意识不强。怕麻烦，怕得罪人，不愿意直面矛盾，选择低调行事，大事化小，小事化了。例如：在管理方面重人情、管理不严、管理不到位的现象，造成工作效率的降低。特别是我主管行政管理方面，制度制定的很好、很严，但落实有折扣，也缺乏后续的监督检查。对于有些政策怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性。

四是有 “老好人”的思想。认为很多事情大家都知道该怎么做，说多了大家都尴尬。对一些不遵守纪律的行为有时睁一只眼闭一只眼，时间久了，就造成一些干部职工思想疲软，认为上班迟到早退无所谓，完不成工作、任务厚着脸皮挨点批评就可以了的现象。

（六）在自我要求严不严方面

一是学习抓的不够，思想上有时有松懈情绪。二是工作标准不高，只满足于完成任务。对待工作不够积极主动，遇到困难不愿意动脑筋，常常等待上级指示。遇到复杂的工作，会抱有能拖就拖的心态，逃避问题，缺乏自信。

二、存在问题的原因分析

以上问题的存在主要原因是自己理论学习不够重视，思想上有得过且过思想，缺乏担当意识，学习不够深入，理论指导实践的能力不够强。很多时候，我既是工作布置者又是工作的执行者和监督者。监督、落实有时不到位。从主观上讲，这主要是我思想上的私心在作怪，认为大件出成绩上下都关注，小件影响不大。自我要求不严。

三、整改落实措施

1、加强自我改造，提高综合素质。

树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，提高自己的政治理论修养，提高掌握新知识、新文化的重要性和迫切性的认识，同时坚持理论联系实际的原则，把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。 　　

2、加强思想改造，牢固树立四个意识。

时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。

3、积极开拓进取，创新工作方法。

在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。增强敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。

4、改变工作作风，密切联系群众。

在工作中发扬求真务实的作风，加强调查研究，进一步转变观念，多深入基层，多角度、多层面的开展调查研究，耐心倾听群众的呼声、基层的反映，准确地知道群众盼什么，基层想什么，了解和掌握他们的利益诉求和愿望。