基层党组织组织生活会个人对照检查材料范文

(作者:明天5286时间:2022-06-01 14:51:32)

基层党组织组织生活会个人对照检查材料

按照县委组织部《关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关问题的通知》(县委组发〔2021〕5号)精神,对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况,对照人民群众的期待,尤其是在发挥政治功能和组织力方面还有哪些差距,对照工作中是否存在形式主义官僚主义的问题,现检查如下:

一、存在的问题

一是政治站位不高。虽然能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神实质学习领会不够。学习方式主要习惯于抄抄笔记,在“学习强国”和“甘肃党建”平台上浏览积分,以及职工会议集中学习。有的学习内容虽然划了着重线,但由于过眼不过心,当时记住了,时间一久就又忘了。习近平总书记视察甘肃时作出“八个着力”的重要指示,是今后一段时期甘肃经济社会发展的指导方针,作为一名党员,本应该牢记于心,时时处处贯彻执行,但往往是在学习需要时才翻出来查阅,只求知道,不求甚解,难于在较高的政治站位上认识事物,世界观、人生观、价值观的改造停步不前。

二是政治作用发挥不够。党支部虽然能够坚决服从党的领导,坚定不移贯彻党的政策,但作为一名基层党支部书记,在充分发挥党组织的政治功能方面,还有待提升,在引导和发挥示范引领方面还有待提高。

三是履职担当勇气下滑。2020年,对工作的标准和要求有所下降,常常报着我们小单位,只求过得去,不求过得硬的思想,担当精神和争先创优的勇气一再下滑。

四是从严治党责任落实不力。在党风廉政建设方面,虽然做到了遵守中央八项规定,遵守廉洁自律准则,但落实“一岗双责”不够。心想,即使有人犯了错误,那也是他自己的事,与我无关。事不关己,高高挂起。对自己批评多,对别人批评少。反腐倡廉教育仅仅是看警示教育片、组织集体学习,形式单一。约谈提醒也是高调里说一下,没有明确指出来错误的地方,走了过场走了形式,不痛不痒,走走程序。平时只注重工作,而放松了思想防线的夯筑,一旦有腐败的条件,则有可能产生不正之风。

五是对形式主义抵制不力。形式主义自上而下普遍存在。大家对形式主义也很反感,但在在安排和推进工作时,自觉或不自觉地又陷入形式主义的泥潭。在学习时,有的与业务工作关联不深的文件只念个标题,不求甚解,只求过关。“三会一课”虽然表面上看一课不缺,但对党的基本理论深入学习不够,对习近平总书记的讲话精神分析研讨不够,没有做到内化于心、外化于行。笔记本上写得多,入心入脑的少,应付检查和做给别人看的思想严重存在。凡事都要开会议、照照片、做记录、存资料、留痕迹。

二、原因剖析

存在以上问题的原因是多方面的,但主要有以下几点:

一是对理论学习重视不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平视察甘肃时的重要讲话和指示精神学习存在片面性,缺乏系统研读和深刻理解,导致思想认识水平落后于时代发展步伐。

二是斗争意识不强。对新形势下如何更好地宣传党的方针政策、如何巩固党的执政基层思考不深,不能经常坚持原则保持正气,与不良现象作斗争的勇气不足。

三是为人民服务的宗旨意识淡化。没有经常用党员的责任、义务、入党誓词反思自己、要求自己,在潜意识里,总以自己身体不好、临近退休为由,放松了对党的初心使命的持续坚守,放松了党性修养,放松了为人民服务本领的锻炼提高。

三、整改措施

(一)进一步加强理论学习,不断提升思想水平。在学习党的基本理论的同时,突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的十九大精神,跟进学习习近平系列讲话精神,提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。特别要重新学习习近平视察甘肃时的重要讲话精神,明确工作目标和奋斗方向,以高度的使命感和责任感做好本质工作。加强相关人员公文培训学习,使今后的行文和会议记录更加符合规范,做到格式严谨、内容丰富、细致入微、不缺不漏,经得起历史的检验。同时不断丰富学习内容和形式,要将政治学习与业务学习很好地结合起来,做到政治引领思想、思想指导行动、行动树立形象。要加强对上级文件精神的深度领会,因地制宜作出符合实际的工作安排,不机械地照搬照抄上级文件。

(二)充分挖掘党员的先锋模范作用,通过示范引领,形成爱党爱民、崇岗敬业、积极上进、勇于担当的良好风尚。

在继续深入学习党章,经常开展研讨交流,对照党章党规检视反思,对照初心使命寻找差距,用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。经常开展警示教育,加强《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》的学习,从思想上筑起反腐倡廉的坚强防线,做到“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”。

严格干部考核,运用考核结果奖励优秀、鞭策后进,敦促干部担当作为、履职尽责。将作风建设年活动的成果制度化,不断完善制度机制,永葆奋进姿态。摒弃官僚作风,简化办事流程,优化办事质量,提高办事效率,向企业和社会提供优质的政务服务。

(三)持续落实党风廉政建设“一岗双责”责任,进一步加强对干部职工的纪律教育。

严明考勤制度,实行考勤周统计、月通报、季评比、年奖罚。对有事没事请假过频的人员,要及时进行提醒约谈。坚决杜绝代签和签到的任意性。要每季度或者发现问题苗头时,立即开展个别谈话和集体约谈,抓早抓小,预防为主,使干部在阳光的环境中用阳光的心态干出阳光的工作。

(四)进一步践行党的群众路线,坚持脚踏实际,更进一步抵制形式主义和官僚主义。克服安于现状的保守思想,坚持不断专研业务知识,提高自己的业务政策水平和履职能力,恪守人民至上的理念,紧紧围绕群众关心的问题,研究解决问题的办法,全心全意做好工作任务的落实。

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