党员领导干部民主生活会个人对照检查材料范文

党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

按照这次民主生活会要求，我在深入学习的基础上，紧紧围绕本次民主生活会主题，从严从实对照查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下，请同志们提出批评意见。

一、2017年以来民主生活会整改措施落实情况

本人在2017年度民主生活会上共梳理检视问题8个，在2018年度民主生活会上梳理检视问题4个；2019年，在“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会上梳理检视问题8个。

针对以上三次民主生活会梳理检视出的问题，我认真落实整改措施，目前已全部完成整改，并将长期坚持。

二、认识体会

近期，我认真学习党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》（第三卷）以及习近平总书记的一系列重要讲话重要指示精神，并结合工作实际进行认真思考，得到了很多感悟与收获。概括起来，主要四点体会：一是党员领导干部必须在纷繁复杂的外部干扰中保持政治定力。加强马克思主义理论武装，做马克思主义的坚定信仰者，在大是大非面前保持清醒的头脑，自觉加强政治历练，做政治上的“明白人”“老实人”。二是党员领导干部必须在适应新形势新变化中提升工作本领。主动适应改革发展大局，在干事创业担当、为民服务解难题上，提升改革攻坚、科学决策、应急处突的能力。三是党员领导干部必须在提升党性修养中筑牢拒腐防变思想防线。从思想上正本清源、固本培元，加强自我修炼、自我约束、自我塑造，培养高尚道德情操，养成健康生活情趣。四是党员干部必须在履职担当中深刻践行共产党人初心使命。始终站稳人民立场，秉持赤子情怀，把党和国家的惠民政策落到实处，把单位改革发展的成果惠及到每名职工。

三、问题清单

经认真对照查找，梳理出如下问题。

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是在深入研读新思想新理论上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，精准把握和透彻领悟不够。比如，在结合地质局转型发展实际贯彻落实新思想方面等方面还存在差距，思想上主动对标对表不够及时，领导干部先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不明显。

二是从理论上全局上政治上思考不够。有时观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，不能上升到理论的高度去认识和理解。比如，在指导全局经济运行和人事管理工作时，就工作论工作的情况多，分析问题思路不开阔，导致提出的意见措施和开展工作的方法有时欠缺科学性和灵活性。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面

一是政治站位还不够高。对照习总书记“要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来”的要求相比，自身大局意识有待加强。比如，在具体工作中还是把主要精力用在分管领域，有些时候没有站在地质局全局发展的大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。

二是贯彻决策部署用力不均。对中央的重大决策、上级的部署要求在执行过程中存在一定程度的实用主义倾向。比如，对本单位有利的政策就研究的多一些，落实地快一些；与本单位关系不大的政策就关注的少一些，有时只转发了文件或只简单传达了相关精神。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

一是担当意识还需增强。随着年龄的增大，苦干实干的精气神减弱了，面对安排的工作任务，有时满足于不超时、不出错，追求高标准严要求的劲头不足。比如，对全局转型过程中“多点支撑、多业并举、多元化发展”研究情况多，解决问题少，安排部署多，督查落实少，导致指导工作时很难提出建设性、前瞻性极强的意见。

二是破解难题的思路不够开阔。有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情，自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多。比如，在解决人才缺口、科学调度经济运行、搭建对外合作平台、推动技术革新等方面，结合我局实际创造性开展工作不足。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面

一是在学深悟透上做得不够。对党的十九届五中全会精神学习不求甚解，满足于读了、看了、学了，在学习的深度、广度和精细度上有差距；宣传责任落实还不够到位，在带头宣传党的十九届五中全会精神方面做得不够好；学习的创新方式方法还不多，学习思考不够深，学习效果不够实。

二是学习成果转化能力有待提升。对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，在科学合理分析本行业、本单位发展短板、研判发展战略、做出发展规划的过程中，不能做到把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的支持力，指导创新的能力不足，导致找短板弱项不全面、谋划发展思路不长远。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和省委办公厅关于深入贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》的通知，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神和《吉林省委　吉林省人民政府关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》，坚决反对形式主义官僚主义方面

一是“严是爱、宽是害”理念树的还不够牢。在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题。比如，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。

二是形式主义、官僚主义顽疾没有彻底祛除。平日里从事事务性工作多，深入基层、深入群众开展调查研究较少，特别是到基础公司、公主岭钻探机械厂两家分管单位的项目建设一线次数很少，调研时与主要领导交流多，与具体工作人员和基层干部、群众交流少听取的意见建议不够广泛，对普通职工群众的工作、生活状态及需求了解不够深入和全面。

关于个人重大事项（包括执行办公用房、住房、用车等），以及家属有关情况已按规定报告。

在持续肃清孙政才和苏荣、王珉流毒，汲取“平安经”和所谓“明学”事件教训及落实意识形态工作责任制方面，只做到了自己引以为戒、警钟长鸣，但没有利用这些典型案例对分管部门和分管单位的党员干部进行警示教育，“一岗双责”落实得不够好。对意识形态工作的极端重要性和紧迫性认识程度有待提升，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，只想着自己不听不传不附和就行了，没有旗帜鲜明地主动抵制作坚决斗争，在党爱党、在党护党做得不够。

四、原因剖析

经过深刻反思，产生问题的原因主要有四个方面：

一是理论武装还不够深入。把工作重心放在了抓发展、抓经济上，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题，缺乏“我要学”“我爱学”的主动性和自觉性，尤其是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果还没有真正显现出来，改造主观世界、锤炼党性修养还不够。政治意识、政治素养、政治能力还不强，还需要从习近平新时代中国特色社会主义思想中不断汲取养分，不断改造提升。

二是政治站位还不够高。从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不够强，抓工作多是从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想得不多，更不够深入。面对新形势、新任务，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，有时还存在“吃老本”的思想，落实决策部署行动跟进的还不紧凑，政治能力还需进一步提高。

三是群众观念还不够牢。对群众的所思所想没有深入去了解，在为群众办实事、解难题、谋利益上，还没有完全沉下去深入了解，寻求解决问题的有效途径。对职工群众反映的困难和问题只是转交给分管部门办理，造成了与群众的感情越来越淡化，与群众的距离越来越远。尽管也能抽出时间到分管单位开展调研，也帮助基层解决了一些困难，但对个别历史遗留问题、基层反映集中问题，未能持续关注、督促解决。

四是自我要求还不够严格。随着年龄的增大，有时觉得自己是一名老党员，又在领导岗位多年，工作上已经很努力了，可以缓一缓、松口气、歇歇脚了，产生了安于现状的错误思想，没有时刻提醒自己注意及时充电，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。作为党员领导干部，以身作则、以上率下的作用发挥还不够充分，刀刃向内、自我革命、自我斗争还不够扎实，还没有真正把作风建设融入日常的点点滴滴。

反思对照检查中梳理出来的问题，其最深层的根源就是没能把“四个意识”“四个自信”融入到骨子里，把对党忠诚外化到行动中。作为班子成员，一举一动、一言一行都被全局干部职工作看在眼里，如果不及时加以整改，不仅会对各项工作开展带来不利影响，也必然会有损于地质局班子的整体形象，辜负职工群众对党员领导干部的信任和期待。

五、整改措施

今后，我将严格按照要求，对标对表补短板，立查立纠强弱项，重点从以下五个方面加以整改：

（一）加强理论学习，提升政治能力。一是持续强化理论武装，真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要政治任务，深入贯彻落实党中央重大决策部署精神，不断提高马克思主义理论素养，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，在深刻践行新发展理念的过程中不断探索地勘主业与延伸业循环发展新模式，推动全局经济形成以主促辅、以辅支主的地勘发展新业态。二是不断增强政治思维，增强工作的全局性、前瞻性，不断提高把握工作全局的能力、决策能力和综合协调能力，指导分管部门进一步夯实各项基础工作，做好经济运行、人事管理方面的调查统计和全面分析，为未来改革发展奠定坚实基础。

整改时限：立行立改，长期坚持。

（二）提高政治站位，增强党性修养。一是坚持把讲政治作为履职尽责的首位要求，不断增强政治意识，坚定政治信仰，注重从政治上看问题、做决定、抓落实，在贯彻党中央精神与工作实际紧密结合上下功夫，进一步提高政治执行力。二是注重在履职实践中加强党性锻炼，努力使自身素质与先进性相适应，行动与先进性相合拍，充分发挥自身特长和优势，为班子决策多提好想法、好建议，做好主要领导的参谋助手，为地质局长远发展贡献智慧和力量。

整改时限：立行立改，长期坚持。

（三）强化履职担当，着力破解难题。一是联系工作实际，多做调查研究，特别是做好工程基础施工、水处理及机械加工领域的市场调研和行业分析，为全局多经产业发展拓展空间、搭建平台。二是加大优秀干部培养选拔力度，进一步激发人才队伍生机和活力，结合各单位发展需求，不断引进适合转型发展的各类人才，加强创新型、应用型、技能型人才培养，切实解决制约地质局高质量发展的人才短板问题。

整改时限：立行立改，长期坚持。

（四）加强科学谋划，推动科学发展。一是充分利用各类网络学习的平台的课程资源深入领会十九届五中全会精神的核心要义和内在精髓，结合地质局实际认真思考如何在地勘行业中贯彻新发展理念，如何构建煤田地质行业新发展格局。二是做好分管单位和分管部门的“领头雁”，调动干部职工的积极性、激发创造力、战斗力，共同为局“十四五”规划建言献策，与班子成员一道谋划好地质局未来发展。

整改时限：立行立改，长期坚持。

（五）持续纠治“四风”，保持清正廉洁。一是时刻警惕脱离群众的倾向，发扬求真务实作风，深入实际，及时发现问题，提出有效对策，推动解决职工群众的操心事、烦心事、揪心事。二是严格执行中央八项规定及实施细则精神，坚决反对“四风”，管好亲属，自觉接受组织和群众的监督，永葆共产党人的政治本色，带头营造风清气正、团结干事的良好政治生态。

整改时限：立行立改，长期坚持。