开展“五查五整顿”和深化管理和队伍建设大整顿专项活动组织生活会个人剖析材料范文

2020年，本人在党委的正确领导下，在支部指导下，以开展“五查五整顿”和深化管理和队伍建设大整顿专项活动等为契机，认真学习习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作重要指示批示精神关于疫情防控的规定、禁令、制度、文件；疫情防控工作不力引发疫情舆情等案例警示教育，以案说法，以案警示。通过对表对标，进行认真检视，聚焦大整顿活动主题，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，围绕“八个是否"检验：大局意识是否增强、思想认识是否到位、法纪防线是否扎牢、工作作风是否好转、担当精神是否足够、工作责任是否落实，履职行为是否规范、工作质量是否提高。查摆剖析存在的问题，现将有关情况汇报如下：

一、深入查找“八个是否”存在的差距和不足

（一）在大局意识存在的差距

本人积极参加新冠肺炎疫情防控工作和“作风转变年”活动，政治大局意识还不够强。在学懂、弄通、做实上还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义领悟还不够，但由于对于理论的学习不系统，联系实际少，存在着知行不一、学用脱节的现象。

（二）在思想意识存在的差距

本人积极参加新冠肺炎疫情防控工作、深化管理和队伍建设大整顿活动和“作风转变年”活动，思想意识还不到位，存在等待观望。

（三）在法纪防线存在的差距

本人积极参加新冠肺炎疫情防控工作、深化管理和队伍建设大整顿活动和“作风转变年”活动，在防线还不到位，存在麻痹大意，在外界没有做好安全防线。

（四）在工作作风存在的差距

本人积极参加新冠肺炎疫情防控工作、深化管理和队伍建设大整顿活动和“作风转变年”活动，在作风上还不到位，作风不过硬。

（五）在担当精神存在的差距

本人积极参加新冠肺炎疫情防控工作、深化管理和队伍建设大整顿活动和“作风转变年”活动，在担当上还不到位。

（六）在工作责任的差距

本人积极参加新冠肺炎疫情防控工作、深化管理和队伍建设大整顿活动和“作风转变年”活动，在工作责任心还不够强。

（七）在履职行为存在的差距

本人积极参加新冠肺炎疫情防控工作、深化管理和队伍建设大整顿活动和“作风转变年”活动，在履职上还不到规范。

（八）在工作质量存在的差距

本人积极参加新冠肺炎疫情防控工作、深化管理和队伍建设大整顿活动和“作风转变年”活动，在工作质量上有待提高。

二、存在问题的原因剖析

一是政治理论学习不够扎实。虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，作为首要学习内容，但学习得还是不够系统、不够深入，存在被动学习现象，学习的主动性不强，学习不够扎实。

二是在工作态度不够认真。有时回避矛盾,不主动执行上级决定,有时没有及时坚持请示报告制度，本人今后及时请示报告。

三是工作作风不够扎实。工作有时态度过于严厉对待同事，态度过于强硬，工作标准要求低，没有及时完成任务。特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题。

三、今后整改的方向

（一）在大局意识上

本人讲政治、讲大局，服务大局，敢为人先，勇于担当，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）在思想意识上

本人今后要加强政治理论学习,学深学透，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

在思想觉悟上，本人进一步解放思想、更新观念、凝心聚力，全面推进平安、法治、文化、智慧建设，不断提高本人政治理论水平及业务水平，服务中心工作。

（三）在法纪防线上

筑牢底线，严格遵守禁令等，克服麻痹大意，在外界做好安全防线。

（四）在工作作风上

本人积极参加新冠肺炎疫情防控工作、深化管理和队伍建设大整顿活动，今后本人立行立改，将身体力行、以上率下,带头转变作风形成“头雁效应”。

（五）在担当精神上

本人深入开展调查研究，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，认真查摆问题，并作好土地调查报告。

（六）在工作责任上

本人在责任上还不够强，开展工作等着上级出政策、领导出主意，缺乏奋力开拓的精神，对分管的范围跟踪监督不到位，相应工作重视不够。

（七）在工作质量上

本人对一些决议执行及时，态度坚决，工作质量效率要高，多请示汇报，能按规定按程序请示报告。深入基层调研、掌握第一手资料全面，多多关心群众，完全做到全心全意为人民服务，为民服务。

（八）在履职行为上

本人做好管理工作，促进管理提档进位，服务好经济发展意识，作好“十四五”规划工作，盘活资源，提高综合效益。

2020年5月12日