中青女班学习培训党性分析材料范文

中青女班学习培训党性分析材料

尊敬的老师们，各位同学：大家好！

我叫**,女，***年*月出生，大学本科文化，中共党员，***年***月参加工作，现任机关党支部书记。在组织的关怀和安排下，我很荣幸参加了市中青女班为期一个月的培训，全面系统的学习了党的最新理论成果和中共党史，实地参观考察了众多红色遗迹，从感性到理性上对自己进行了一次深刻的党性锤炼，自己的理论水平和思想觉悟有了明显的提高。

通过学习，我深刻认识到进行个人党性分析，是提高党的战斗力、夯实党的执政基础的需要；是切实解决党员干部队伍中存的突出问题，造就坚持立党为公、执政为民的高素质干部队伍的需要。认真进行个人党性分析，查摆自己存在的不足问题，采取有效措施切实加以整改提高，可以使自己思想觉悟和工作行为贴合党性要求，能够按照党的要求，全面做好工作。

一、存在的主要问题

对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，对照学习党史中的革命先辈存在的不足，具体归纳起来，主要有五点：

1、在政治思想建设方面。能够做到坚定理想信念、政治信仰、政治立场。但学习不够系统和深入。平时忙于业务，没有形成系统性和连续性理论学习，往往是上级要求学什么就学什么；对一些重大理论问题和党的最新理论成果抠的不够细，钻得不够深，吃得不够透，有时遇到新情况、新问题不能从理论高度去分析、去把握，不能将理论充分应用工作中。政治敏锐性有待于进一步增强，比如，有时对社会上出现的消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。

2、在作风建设方面。在组织上服从党的领导，全面完成党组织布置下达的工作任务，但大局意不够强。只关心自己部门分管的工作，对集团其他部门、各子公司整体工作关心不够。在工作作风上，开拓进取精神不强，满足于维持现状，思考局部问题较多，工作自满自足，没有看到文化产业发展的新形势对工作不断提出新要求，总是强调面临的困难，缺乏改革创新精神。没有用改革创新的方法和手段去解决实际困难和问题，存在一些与发展不相适应的旧观念、旧思维。对于下属人员和各子公司，思考他们的工作多，关心他们的思想成长少；思考他们的任务完成状况多，关心他们工作困难少。碰到困难，存在畏难思想，不敢大胆开展工作。

3、在廉政建设方面。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，自己能做到洁身自好，也能在会上和平时的工作中对各子公司经常强调，职责和任务也落实到人到岗。但在实际工作中，还是强调多，要求多，教育学习多，深入细致的检查落实少，执行党风廉政建设不够坚强有力。

4、在担当作为方面。工作中，容易出现疲于应付紧急工作，而忽略打基础、管长远的工作。集团的各项经营管理工作仍有不完善的地方，督促检查落实还不到位。对一些工作要求，有时只限于开个会安排，没能及时督促检查。缺少碰硬精神，担当意识需要进一步增强。尤其是在现实重大困难面前，需要创新思想观念，拿出切实可行办法。

5、在全面从严治党方面。主要是对于从严治党主体责任的认识还要进一步加深，敢管敢严的力度有待加强。由于集团经营压力比较大，有时会把业务发展摆在中心，对于党建工作上级重视我就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。

二、产生问题的主要原因

针对上述自身存在的突出问题，我深刻认识到这是我个人主观上出了问题，是主观世界改造的问题。

一是对理论学习的认识不到位。一方面认为理论学习是长期过程，因此抓得不够紧；另一方面，总认为经营业务发展是核心工作，因此在学习上存在着应付思想。

二是放松了对党性修养的要求。认真对照党章党规标准，认真对照集团党委对党员领导干部学习教育的要求，深刻反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，深感自己还有一定差距。主要原因是没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。

三是自我要求不够严。深究主观原因，发现自己在思想和行为上没有时时严格检视排查，在一些小节问题上缺乏严肃认真的态度。今后，我将坚决做到慎独、慎微、慎初、慎终，用“高标准、严要求”抓好自律，发挥好一个党员领导干部应有的表率作用。

三、整改措施

1、加强理论学习、提高政治思想觉悟。

一要增强学习的自觉性。要毫不动摇地坚持理论学习，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。

二要增强学习的系统性。在深入学习党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神的基础上，要更加系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党史，学习领导艺术、经营管理等方面的知识，不断提高政策理论水平和业务能力。三要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作遇到的各种复杂矛盾和问题的潜力，促进集团的经营管理工作上新台阶。

2、强化宗旨意识，切实改进工作作风。

树立干部就是服务的意识，加强与子公司的联系，深入基层，倾听一线的呼声，了解各子公司在想什么、干什么、盼什么，把工作的着力点放在创新管理，服务发展上，切实做好本职工作，为提升整个集团的经营管理水平贡献力量。

进一步解放思想，坚持实事求是，讲实话，出实招，办实事，求实效。从迫切需要解决的事情抓起，着力解决各子公司经营过程中存在的突出矛盾和问题，创造性地开展工作，扎扎实实地做好工作，提高各子公司对集团经营管理的满意度。

3、坚持慎微慎独，加强党风廉政建设。

认真践行廉洁从业承诺，带头遵守八项规定等廉洁自律规定，时刻以党的各项规定严格要求自己，做到勤业务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，坚守清正廉洁的底线。

加强对支部党员的廉洁管理，使他们珍惜岗位，尊重名誉，做到知足，自省，加油，奋进，以高标准要求自己，加倍努力做好工作，树立清正廉洁的良好形象。

以上是我的党性分析，可能还有一些问题说得不够深刻、准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，请老师和同学们批评指正，我将虚心接受，认真加以改进。