某局公务员法培训计划范文

某局公务员法培训计划

为了贯彻落实《中华人民共和国公务员法》，我局拟对全局干部（含事业编）进行培训，现制定如下培训方案：

一、培训对象

全局干部（含事业编）。

二、培训目的

通过培训，使我局干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德观，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识，了解机关工作的性质、特点，掌握从事工作所需的通用基础知识与基本技能、工作程序和工作方法，为成为一名合格的公务员奠定扎实基础。

三、培训内容

培训以提高干部适应机关工作能力为目标，培训内容突出适应性和实用性，主要包括：党性教育、廉洁从政教育、局情教育、公文写作与处理、公务礼仪、心理调适能力、职业道德教育、行为规范、突发事件处理等，培训结束，举行干部宣誓仪式。

四、师资安排

培训课程邀请人社局有关领导、党校教师、职业学院等相关专家和教师。

五、培训课程

《国家公务员的政治忠诚与行为控制》、《公务员法及其配套法规介绍》

六、培训安排

(一)培训时间：6月份的每个周三下午，共计四个半天。

(二)培训地点：局会议室

(三)培训方式

集中培训与网络培训相结合，网络培训由学员自行登录内蒙人社厅官网自行学习。

七、培训管理与考试

（一）本次培训的日常组织管理工作，由人事股组织。

严格执行考勤制度。培训期间对无故迟到、早退一次及以上或旷课的干部，要通报到全局。

（二）统一考试。培训结束后，聘请人社局领导组织考试，考试采用闭卷方式，并按考试、考勤情况确定培训成绩等次。培训成绩分为优秀、合格、不合格三个等次。培训成绩作为干部奖惩的重要依据。