党员干部作风整顿研讨交流材料范文

党员干部作风整顿研讨交流材料

按照《全市党员干部作风整顿活动实施方案》和全县“提境界、勇担当、促跨越”作风建设活动要求，县畜牧发展促进中心紧紧围绕“抓作风、促发展”这个主题，聚焦重点、从严从实，创新落实五项举措，全力推动作风改进、效能提升。

一、严肃认真开好动员大会

动员会前，县畜牧发展促进中心召开班子成员会，专题学习《全市党员干部作风整顿活动实施方案》和全县作风整顿会议精神，认真分析单位党员干部工作作风中存在的突出问题，研究制定具体实施方案，确保会议开得好、有实效。

11月1日，中心召开全体党员干部会议，会上传达了《全市党员干部作风整顿活动实施方案》和市政协副主席、县委书记王丽云在全县党员干部作风整顿动员会暨“提境界、勇担当、促跨越”作风建设推进会上的讲话精神。中心主任冯斌对中心党员干部在工作纪律、服务群众、从事经营活动、12345热线办理等方面存在的苗头性问题进行了分析和提醒，并就下一步全面做好动物防疫检疫、畜禽粪污整治、疫情防控、安全生产、森林防火以及年度考核等重点工作进行了安排。

二、聚焦问题统筹推动整顿工作

根据《全市党员干部作风整顿活动实施方案》部署要求，结合“九纠九树”和六大领域专项整治，针对中心党员干部工作作风上存在的苗头性问题，中心党总支研究制定了《县畜牧发展促进中心党员干部作风整顿活动实施方案》，并配套完善了党建、党风廉政、考勤管理、绩效考核等方面的规章制度，坚持“严真细实快”的核心要求，聚焦五个方面的整顿重点，针对问题表现，细化了32项具体整顿内容，坚持深挖细找、找准找实。同时明确了组织保障措施，成立了作风整顿领导小组和日常检查小组，常态化推动作风整顿活动长管长严。

三、奖罚分明实行“红黑榜”晾晒

坚持“抓两头、带中间”，注重正面引导与反面警示相结合，专门设立作风整顿“红黑榜”，对工作表现突出，勇于担当作为、积极主动创新、认真履职尽责、在服务全县经济社会高质量发展和全市行业系统业务工作中成绩突出的，大张旗鼓予以表扬，在中心党员干部作风整顿动员大会上，当即对参与“10.23”森林火灾扑救的7名同志进行了通报表扬。对存在甘愿躺平、因循守旧、出工不出力、在上级考核中拖后腿等问题的，一经发现，坚决上黑榜予以曝光，红黑榜晾晒情况与绩效考核、评先树优、职称评聘等挂钩，树立激励先进、鞭策后进的鲜明导向。对违规违纪的，坚决落实处理处分措施。同时设立意见建议征集箱，常态化收集意见建议和作风整顿问题线索。

四、深入检视集中剖析查摆

班子成员专门召开问题查摆剖析会，带头开展检视查摆，共查摆问题28条。各科室站所在分管班子成员带领下，分别召开一次查摆会议，对照作风整顿重点内容和“九纠九树”、六大领域专项整治、12345反映问题等具体内容进行深入检视查摆，形成问题整改台账，逐项制定整改措施，明确整改时限，并做出整改承诺。对问题整改台账实行分级审核，一般职工由科室站所负责人审核把关，中层干部由分管领导审核把关，班子成员由主要负责人审核把关，对查摆问题不真不实、遮掩隐瞒的，提出严肃批评，并由班子成员帮助查摆。

五、常态化开展检查调度

中心作风整顿检查小组不定期对各科室站所开展检查，充分利用“五查”手段，盯住问题查、深入一线查，对苗头性问题及时推送《作风整顿提醒书》予以提醒警示。结合中心干部职工“一岗四责”责任制落实，把作风整顿纳入党建板块、把考核纳入业务板块、把疫情防控、森林防火、安全生产纳入大安全板块，实行每周调度，推动各项工作常态化落实。对检查调度中发现的问题及时召开领导小组会议，研究改进工作措施，持续推进作风整顿走深走实。