“333”工作模式 不断夯实基层党建根基范文

xxx市供热公司党总支现有党员30名（其中预备党员1名），入党积极分子3名。自“四抓两整治”工作推行以来，公司党总支始终坚持以政治建设为统领，推动党建高质量发展，以“围绕供热抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全面加强党的政治建设、思想教育、组织建设、干部队伍、纪律建设5项重点工作，不断强化全面从严治党责任，持续提升党的建设质量，为推动供热事业高质量发展提供坚强政治保证。

做法与成效：

——注重“三个坚持”，着力提升组织能力。

坚持学习教育，强化理论基础。始终把领导班子建设作为首要政治任务，进一步健全党总支学习制度，不断创新学习形式。始终坚持党对国有企业的全面领导，把旗帜鲜明讲政治摆在首位，积极发挥党总支的领导作用，在学习习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神的基础上，认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》、《中国共产党支部工作条例》，把党的领导融入到公司治理的各个环节，坚持用党的理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。不断对全年学习内容、形式、时间等进行细化，要求学习教育有计划，做到学习时间、内容、人员“三落实”。同时，在用习近平总书记系列重要讲话等精神武装头脑的同时，实地研究解决联系人民群众最直接和最现实的问题，真正实现“抓学习、强素质，重实践，促服务”的学习目标。

坚持靠实责任，打牢制度根基。严格按照“四抓两整治”要求，着力加强制度的建立健全和监督落实。在健全内部控制的同时防范经营风险，修订《荣誉奖励管理办法》《法律顾问管理制度》等内部管理制度以及《谈心谈话制度》、《党员积分管理制度》和《党员干部学习笔记调阅制度》等党建工作制度，不断提升基层党支部建设和党员教育管理水平。以建立健全党建工作监督考核评价体系为抓手，推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展，做到改革发展与党的建设两手抓、两手都要硬，持续推动党建重点工作落地落实，以党建引领企业创新发展。

坚持完善机制，民主管理全覆盖。健全完善党的领导制度和工作机制，坚持集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决策的基本制度，不断健全完善议事规则，努力提高决策的民主化、科学化水平。党总支书记严格落实“三重一大”集体决策、重大事项报告和主要负责人“五个不直接分管”等制度规定，对重大事项都坚持做到党总支前置讨论，行政办公会议集体研究讨论和“一把手”末位表态。持续把纪律和规矩挺在前列，从严落实“两个责任”，深入开展谈心谈话，强化警示教育。

——狠抓“三个重点”，着力激发组织活力。

抓严党内政治生活。严格党内政治生活，贵在经常、重在认真、要在落实。公司党总支认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，持续推动党内政治生活制度化、经常化、规范化，做到按程序决策、按规矩办事、按制度落实，确保组织生活有实质内容、实际效果。大力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，创新党组织活动内容形式，通过理想信念教育、创新理论武装、严明党的纪律、开展思想斗争，帮助党员干部勇于拿起批评和自我批评的有力武器，加强党性锻炼、提升思想境界，自觉抵制腐朽思想对党内生活的侵蚀。发扬钉钉子精神，一言一行抓好落实，一丝不苟严在细节，研究出台《廉政风险防控制度》，内容涵盖供热经营管理工作中的9个风险点及对应的50条防控措施，将廉洁从业风险防控体系建设与党风廉政建设有机结合。坚持从作思想汇报、过组织生活等具体事抓起，从工作作风、生活小节等细微处严起，抓早抓小、防微杜渐，推动党员干部把加强和规范党内政治生活的各项要求落实到具体工作中去。

抓实基层基础保障。本着服务基层、立足支部的原则，公司年初严格按比例计提党建经费，用于各基层党组织活动，全力保障基层党支部组织生活的顺利开展。以凸显政治功能，丰富党建阵地元素为主线，不断提升基础设施建设，持续做好各党支部党员活动阵地的提升改造，实时更新宣传展板，厚植学习氛围。充分利用报纸、电视、网络等载体，全方位、多角度、立体式宣传供热中心工作以及党建工作中的经验做法和特色亮点，持续拓宽宣传工作的广度和深度，充分发挥党支部战斗堡垒作用。同时，把基层党建工作成效与干部和人才培养工作有机结合，积极发挥党对人才培养的引领作用，持续加强企业人才队伍建设，制定适合企业自身发展的《中层干部选拔任用办法》、《班组长选拔任用办法》，推行职级并行政策，致力于内部培养专业技术类人才，为不同岗位职工提供不同发展路径，在提升企业人才队伍活力的前提下，持续保持企业人才队伍的稳定性和凝聚力。

抓细为民服务工作。严格按照党建带群建的工作要求，结合“互联共转”行动，组织开展青年职工开展“学雷锋”、“困难家庭结对帮扶”、“慰问退休职工”、“光荣军属牌悬挂”等活动，根据在职党员到社区报道的工作要求，组织30名党员到社区报道，为后期开展服务工作打下良好基础。持续落实党员示范岗和党员责任区制度，不断加强窗口和一线工作人员作风建设，切实提高服务效能。针对“三供一业”移交项目中铁路区域多为老旧小区且供热管道腐蚀严重的问题，公司制定整改方案重点关注和推进铁路区域的检修改造工作。同时，进一步规范服务内容，积极做好入户维修延伸服务，及时有效地解决群众实际困难，在入户维修的同时提供必要的整改意见和现场指导。

——创新“三个举措”，着力增强内生动力。

提升管理效能，主张“让数据多跑路，让群众少跑腿”。一是以“互联网+供热”模式的微信、支付宝线上缴费为依托，进一步推进增值税发票平台建设，依据现有的服务系统模式，实现发票流程电子化，通过专业发票平台生成和推送发票业务，有效解决普通发票成本高，业务管理难的问题；二是为方便用户办理取暖费缴费业务，及时解决用户取暖费快捷查询、核算、纠纷等问题，综合收费中心设置专门的客户服务台，建立起供暖用户信息报备和供热手续办理的快捷通道。

发挥技术力量，不断加大环保改造力度，降低生产成本。一是按照市委市政府落实节能环保、安全生产责任等工作要求，各部门层层签订《安全生产目标责任书》，定期组织安全检查、重点部位安全隐患排查，明确责任，抓好落实；二是持续在有效降低公司生产成本和确保环保的达标排放上下功夫，组织人员对环保SNCR系统设备进行创新改造、技术革新。氨水从日消耗7.5吨下降至3.6吨，节省公司氨水消耗量的50%，氮氧化物达到国家环保排放要求。

创新服务理念，全力打通为民服务“最后一公里”。始终把群众的满意度作为检验工作成果的重要标准，紧盯群众最关心、最直接、最现实的问题，为政府解忧，为群众解难。为进一步践行“辛苦我一人，温暖千万家”的服务宗旨，强化信访舆情处理机制，筹备成立客户服务中心，旨在用专业的解答、高效的回复、优质的服务、先进的设备，用“硬服务”和“软服务”满足群众获得感的同时，不断提升企业核心竞争力。

经验与启示：

——“四抓两整治”工作，必须抓好党规教育。在严格落实好《党员信教和涉黑涉恶问题专项整治推进方案》，常态化开展问题排查工作的前提下，组织开展集中学习、谈心谈话、签订承诺书等方式，教育引导广大党员增强党章意识和党员意识，坚定理想信念。只有遏制黑恶等相关势力对基层党组织的侵蚀，才能全面纯洁党员队伍，装好党组织治理“净化器”。

——“四抓两整治”工作，必须抓好政治生活。实践证明，抓好党的工作，必须把思想政治建设摆在首位，只有持续性、经常性地学习教育，才能有力带动全体党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要全面推行党务公开，不断扩大党内民主，保障党员民主权利。以丰富的活动载体，增强组织生活的吸引力和感染力，锻造党性锤炼“大熔炉”。

——“四抓两整治”工作，必须抓好队伍建设。党支部建设标准化是基础，“四抓两整治”工作是主要措施，两者都是提升支部党建整体水平的有力举措。实践证明，抓好党支部建设，必须不断加强组织体系建设，推进班子队伍建设，特别是要抓好班子带头人队伍建设，重点提升党支部政治功能和组织力，不断发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

——“四抓两整治”工作，必须抓好阵地建设。只有通过电子政务服务系统和党建阵地建设相结合的方式，不断优化办公条件、完善功能设置，实现电子政务服务一体化，才能进一步转变服务工作“庸、懒、散、慢、拖”现象，提升服务形象。同时，要在建设好实体阵地的同时，管好用好“学习强国”、“甘肃党建”信息化平台，通过“互联网+党建”，持续加强党组织建设，发挥党建引领带动作用。

——“四抓两整治”工作，必须抓好基础保障。要深入聚焦“四抓两整治”重点工作任务，定期研究部署，细化工作措施，及时协调工作中的困难和问题，全力做好基础保障工作，带动形成大抓支部建设、大抓党建的工作合力。只有做到“对症下药”、补齐“短板”，才能从中整合资源，去糙取精，总结提炼。