农民素质教育培训的几点想法范文

XX县农民素质教育培训的几点想法

一、当前农民培训存在的问题

（一）培训招生问题。当前，随着城镇化的发展，广大农村空心化、老龄化的问题日益显现，培训对象招生呈现出老人妇女比重过大问题。留守的老人和儿童接受培训的主动性不强。能够参与到培训的人员只是少部分，或者是因为琐事而缺席培训，课程培训不能够引发学生主动学习的积极性，一些人也是为了应付参与到培训的队伍中来，却没有学到实质性的知识，新技术并没有渗透到实践中去。农村要发展，乡村要振兴，人和人才是关键。培养一批肯扎根农村的青壮年新型职业农民尤为重要。

（二）培训质量问题。“双师型”老师严重缺乏，不能有效的将“学”与“用”结合。

（三）培训扩面提质问题。当前，XX县的培训主要以项目培训为主，项目资金掌握在各个职能部门，如农业农村局的高素质农民培训项目、制种培训项目；农机事务中心的农机培训项目；乡村振兴局的乡村振兴人才培训项目等等；开展培训时，由于多方面原因，培训工作多是各司其职，缺乏协调，特别是农民素质（实用技术）方面的培训存在培训内容重复，培训的地点基本都围绕县城周围的乡镇、村展开。边缘的乡镇、村受训较少的情况。

二、几点建议

（一）加强农民素质教育体系建设。成立专门的统筹部门，整合资金协调XX县农民素质教育培训。有效避免重复培训。

（二）加强乡镇及村基层组织对农民培训认识力度

农民培训是一个培训组织，没有基层领导的直接支持与重视，培训人员分散，难以组织，不能够进行上课安排。实践证明，村级组织加强了对培训工作的重视，宣传发动工作做得好，参加培训的人员就会增多，甚至一些外出工作的人也会选择回到家乡参与培训，培训工作就可以顺利进行。

（三）安排专门的师资培训经费。每年从本地乡土专家中选送一批到农业专业学院进修，提升他们的理论知识。

（四）成立靖州产业技术服务队。由统筹部门负责，根据农时，深入农民产业基地，点对点的实施技术指导。

二、2022年培训工作打算

一是加强农民素质教育体系建设。

积极与省、市校汇报，争取师资力量的支持。积极争取省校的培训项目，加大对我县的三大特色产业从业人员的培训工作；加强与周边县市、县内各有关部门协调衔接，整合师资力量，实现资源共享。加强校企、校社合作，力争新建一些农民培训实训参观基地。

二是积极开展乡村振兴实用技术培训。

根据各村培训需求，在全县每一个村都要开展一次产业实用技术培训。

三是围绕现代农业产业园建设抓好新型农业经营主体骨干人才培训。包括农民专业合作社骨干成员、家庭农场主及农业企业经营者。主要培训现代农业人的职业素养、现代农业经营理念、团队合作、农场品市场营销等方面的知识。四是围绕培训方式创新，继续积极推进线上教育培训。积极向职业农民推荐云上智农、农业科教云平台、中国农村远程教育网等线上学习的平台，引导更多的农民通过互联网自主学习。

XX县XXXX

XX年X月X日