健身教练工作职责（共14篇）范文

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篇1：健身教练工作职责

1.帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材。

2.帮助会员了解和认清自身的身体状况。

3.以专业的知识在最短时间内帮助会员达到目标。

4.指导会员执行长期的健身计划，帮助会员保持良好的身材。

5.热爱健身运动，具有一定健身基础理论知识;

篇2：健身教练工作职责

1、指导会员正确的锻炼，为会员制定健身计划，有效转化成私教课程;

2、指导会员正确使用健身器械，确保会员在健身时段的安全，做好会员的健身记录;

3、熟悉健身器械设备及康体项目运作程序，对健身器械不定时的进行保养及维护。

篇3：健身教练工作职责

1、热爱健身，对健身行业有初心;

2、热情开朗，积极向上;

篇4：健身教练工作职责

1. 根据会员的需求一对一给会员量身定制私人健身课程;

2. 课前准备教室，课程结束后对客户上课状况进行总结整理;

3. 健身器材的日常维护，配合工作室保洁维持整洁;

4. 定期进行训练和学习，保持均匀体态和良好的身体形象，不断提高业务水平;

5. 热爱健身运动，具有健康基础理论知识;

6.保证高标准的服务品质，遵循“以客户为主”原则

篇5：健身教练工作职责

1、帮助顾客获得健康,给与来健身的顾客科学的健身指导,并以此获得身体的健康;

2、了解会员的饮食状况、工作性质、睡眠质量，指导会员们健康的健身方法;

3、帮助新会员熟悉并且正确的使用健身器材;

4、定期跟进快到期的会员续卡。

篇6：健身教练工作职责

1、帮助会员熟悉并正确使用健身器械 ;

2、为会员做体侧分析，根据其自身情况制定专业的训练方案 ;

3、为会员宣传相关的健身知识，做正确健身示范，提供营养健康等方面的建议 ;

4、积极与会员交流心得，定期学习，提升自己，提高业务水平;

5、完成每月私教任务 ;

6、做好巡场工作服务工作 。

篇7：健身教练工作职责

1、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。

2、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地，器械和设备的使用方法，并解答新会员的健身问题与其建立个人联系;

3、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程，监督使用人员的操作方法，发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗;

4、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并对来会所体验的客人，了解情况对其进行指导跟进;

5、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作;

6、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结，并适量进行调整;

7、定期对会场的设备设施进行保养及维护，维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁;

8、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作;

9、会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造会所良好的形象;

10、定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。

篇8：健身教练工作职责

1. 具有健身教练国家职业资格证书(上岗时需要出具相关证书)。

2. 最少两年以上健身房相关工作经验。

3. 责任心强，着装得体，诚信守时，服从安排与调配。

4. 无任何犯罪纪录。提出查看时，需要提供相关证明。

篇9：健身教练工作职责

1.热爱健身行业

2.有相关教练资质证书或者运动营养证书。

3.服务意识好、品行端正、能吃苦耐劳、沟通能力较强。

4.训练之外要协调处理好学员的其它生活等合理需求。

5.能适应户外相关运动，需要带队不定期进行户外登山、拓展、海岸线穿越等徒步课程。

6.训练后的相关身体恢复及拉伸。

篇10：健身教练工作职责

1. 热爱健身行业

2. 由俱乐部分配资源并对私教会员做体测体态评估

3. 关注会员需求，为会员提供优质服务;

4. 为会员制定好训练，营养计划维护好跟会员之间的关系

5. 完成管理层安排的其他工作

篇11：健身教练工作职责

1.负责健身区域的日常巡视，确保健身人员的安全;

2.进行会员体测，制定训练计划;

3.指导会员怎样正确健身，并销售私人教练课程;

4.对已购买私人教练课程的会员做针对性的训练计划与饮食计划，帮助会员塑造形体健康。

篇12：健身教练工作职责

1、协助巡场。纠正会员运动中的错误动作，进行有效运动保护，耐心讲解、指导会员正确使用器械，并示范正确的动作，防止会员运动损伤;

2、健身设施设备的巡查、管理。发现故障及时保修;

3、访客及会员接待，介绍器械及达标课程。为会员做入会体测，对数据做专业讲解。

4、记录会员及访客意见建议，及时反馈;

篇13：健身教练工作职责

一: 一对一私教，为会员根据自身情况制定合理的健身计划，康复计划，孕产饮食计划等，并督促完成。

二：在工作中不断改变自己，提高自己，发掘自己的潜力。

篇14：健身教练工作职责

1. 由俱乐部分配资源并对私教会员做体测体态评估

2. 关注会员需求，为会员提供优质服务;

3. 为会员制定好训练，营养计划维护好跟会员之间的关系

4. 完成管理层安排的其他工作