健康扶贫工作考核方案范文

健康扶贫工作考核方案

（征求意见稿）

按照市委、市人民政府《关于坚决打赢脱贫攻坚战的意见》（发〔2015〕32号）和我委制定的《健康扶贫实施方案》的具体规定，为进一步促进我市健康扶贫工作的顺利实施，特制定以下考核方案：

一、考核原则

围绕精准扶贫、精准脱贫的基本方略，坚持突出重点、注重实施，实行差异化考核；坚持客观公正、简便易行，规范考核方式和程序，充分发挥社会监督作用；坚持问题导向，立足卫生计生职责，抓好整改落实；坚持结果导向、奖罚分明，实行正向激励，落实责任追究。充分发挥考核评估的导向作用，确保健康扶贫工作规范、科学、有效推进。

二、考核内容

对县、乡两级进行差异化考核，重点对组织领导、患病贫困人口分类救治、卫生服务体系建设、服务能力提升、群众满意度等进行考核评估。具体内容包括：

（一）工作落实情况。组织领导、精准识别、建档立卡、“八个一”工程实施情况、首诊负责制制度落实情况、基层医疗卫生机构标准化建设情况、完善城乡医院对口支援情况、推进健康教育促进情况、公益平台建设情况等。

（二）目标完成情况。对照《聊城市健康扶贫实施方案》确定的目标任务，2016－2018年，按照“442”工作进度，考核评估年度目标完成情况。

三、考核方法

采取专项考核（组织调查人员集中考核检查）、平时考核（平时工作调研、工作督导、材料报送情况了解）、第三方评估或者问卷调查（了解措施落实情况群众满意度）的方式进行，对健康扶贫各项工作落实情况进行综合考核。

四、计分办法

实行千分制计分，进行差异化考核，其中县级540分、乡级260分（各级医疗机构的计分计入相应相应县和乡级，村卫生室考核计入相应乡级），群众调查占200分（考核内容及计分详见附表）。