健康扶贫工作考核方案范文

(作者:悟空14031时间:2023-03-26 14:51:00)

健康扶贫工作考核方案

(征求意见稿)

按照市委、市人民政府《关于坚决打赢脱贫攻坚战的意见》(发〔2015〕32号)和我委制定的《健康扶贫实施方案》的具体规定,为进一步促进我市健康扶贫工作的顺利实施,特制定以下考核方案:

一、考核原则

围绕精准扶贫、精准脱贫的基本方略,坚持突出重点、注重实施,实行差异化考核;坚持客观公正、简便易行,规范考核方式和程序,充分发挥社会监督作用;坚持问题导向,立足卫生计生职责,抓好整改落实;坚持结果导向、奖罚分明,实行正向激励,落实责任追究。充分发挥考核评估的导向作用,确保健康扶贫工作规范、科学、有效推进。

二、考核内容

对县、乡两级进行差异化考核,重点对组织领导、患病贫困人口分类救治、卫生服务体系建设、服务能力提升、群众满意度等进行考核评估。具体内容包括:

(一)工作落实情况。组织领导、精准识别、建档立卡、“八个一”工程实施情况、首诊负责制制度落实情况、基层医疗卫生机构标准化建设情况、完善城乡医院对口支援情况、推进健康教育促进情况、公益平台建设情况等。

(二)目标完成情况。对照《聊城市健康扶贫实施方案》确定的目标任务,2016-2018年,按照“442”工作进度,考核评估年度目标完成情况。

三、考核方法

采取专项考核(组织调查人员集中考核检查)、平时考核(平时工作调研、工作督导、材料报送情况了解)、第三方评估或者问卷调查(了解措施落实情况群众满意度)的方式进行,对健康扶贫各项工作落实情况进行综合考核。

四、计分办法

实行千分制计分,进行差异化考核,其中县级540分、乡级260分(各级医疗机构的计分计入相应相应县和乡级,村卫生室考核计入相应乡级),群众调查占200分(考核内容及计分详见附表)。

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