党建和五措并举工作法的深度融合运用工作思路范文

党建和五措并举工作法的深度融合运用工作思路

党委充分发挥党建引领作用，围绕“1+2+3”重点工作任务，运用“五措并举”工作法，努力解决一系列重大税费政策的落实问题，破解“两张皮”的问题，大力推进党建和业务工作的深度融合。

一、坚定政治站位，扛牢政治责任。

1、强化理论武装。为加强政治机关建设，坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，深刻认识“围绕中心、建设队伍、服务群众”的党建内在要求，党建与运用“五措并举”工作法解决工作落实问题相结合，健全并落实党委领学、党支部研学、党小组和青年理论学习小组助学、党员自学“四级联动”的长效学习机制。

2、扛牢政治责任。党委扛牢主体责任，党委书记履行第一责任人职责，党委成员履行好一岗双责，推动各支部发挥好政治功能和组织功能，纪检部门履行好专责监督责任，两个责任同向发力、同题共答，将“1+5+N”同谋划、同部署、同推进、同考核，以良好的政治生态切实保障重大税费政策高质量落实。

二、强化思想教育，创建党建品牌。

1、加强思想政治工作。为加强基层党组织的政治功能，组织功能，积极发挥“三会一课”主题党日活动等组织优势，通过多形式、多渠道的谈心谈话及时了解干部思想动向，听取意见建议，解除干部困惑，缓解工作压力，促进力合、心合。明晰党支部工作职责和每一名党员、干部的工作任务，积极推广“三通四建五联合”部门联建工作法，要让‘两个维护’体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。

2、开展党建品牌创建。持续丰富“党建共建”品牌内容和形式，广泛参与系统内外各项创先争优活动，依托与辖区企业共同组建的“学雷锋志愿者服务队”和“延高穗香”网络短视频等平台，拓宽宣传渠道，采取人物介绍、政策推广、视频展播等多种形式，树立创先争优的鲜明导向，营造干事创业浓厚氛围。

三、强化组织建设，助力青年成长。

1、规范组织生活。落实《全国税务系统党的建设工作规范（试行）》，根据“1+5+N”工作机制的内在要求，围绕“四强”党支部建设目标，优化基层党组织设置，层层压实责任，抓党员学习、抓支部委员、抓日常管理、抓改革创新，以“四抓”补齐短板促“四强”，提升党支部组织力、战斗力。

2、助力青年成长。通过创设“青蓝工程”品牌，建立组织体系，建优教育平台、建全培树计划、建活宣传载体、建实考核办法、建强监督机制等“一创六建”，在运用“1+5+N”工作机制落实重大税费政策过程中，强化组织保障，加强岗位协同，有计划的开展岗位交流，培养综合型人才，选树先进典型，激发青年干部干事创业积极性。

四、强化综合监督，持续作风治理。

1、强化综合监督。纪检部门认真履行部门职能监督职责，将“1+5+N”落实情况作为监督的重要内容，坚决做到管业务就要管队伍，管队伍就要管思想、管纪律、管作风，采取电话约谈、警示教育、实地检查、明察暗访等多种方式开展监督，坚持每事必研、每件必审、每案必核“三必”工作法，及时纠偏堵漏建制，持续强化警示震慑。

2、持续作风治理。大兴调查研究之风，聚焦群众所难，突出问题导向，查找工作的痛点和堵点问题，深挖基层反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，充分发挥“党员积分制管理”模式的优点长处，持续跟踪问效，大胆尝试特色经验、创新成果，打通重大税费落实上的“最后一公里”，营造公平公正营商环境。