储备店长的工作职责【精品多篇】范文

【前言】储备店长的工作职责【精品多篇】为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

储备店长岗位职责 篇一

1、负责门店的经营管理；

2、掌握门店销售动态，制定对策和行动计划，完成公司下达的各项经营指标；

3、监督门店的商品货源、进货验收、商品陈列、美陈管理、商品质量管理、库存管理；

4、执行公司下达的商品变价、调拨、促销活动等工作；

5、收集商圈内竞争店相关信息，组织及完成市调工作，向公司建议新商品引进和滞销商品淘汰；

6、负责执行公司下达的各项行政、业务通知、通告，会议精神传达；

7、组织完成商品盘点工作，监督、改善门店各类商品损耗管理。

8、监督和审核门店的收银、票据输入等作业；

9、指导、培训并提升员工业务技能；

10、监督管理门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范及各项考核；

11、处理顾客投诉及建议；

12、负责门店的安全、消防、保卫工作，做好设备的'维护及保养，迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等；

13、完成公司交办的其它工作。

储备店长的岗位职责 篇二

1、全面主持店面的'管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种出样的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

储备店长岗位职责 篇三

1、根据公司以及运营部整体经营规划，与公司一起制定店铺年度、季度、月度销售和工作计划，分配销售任务，以正确的方式带领员工完成业绩指标；

2、带领门店经营团队，依据市场信息，及时制定、调整、上报店铺的销售策略，达成经营指标；

3、管理门店经营团队，包括招聘、培训、考核、财务管理、考勤排班等；

4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

5、对店内大型突发事件做出决策，接受下级的建议和意见，进行决策或上报上级决策；

6、汇总各门店每日的运营数据，及时发现问题，尽快纠正工作上误差，使之达到最佳协作；

7、上报每月的投诉率、解决率和满意度。并根据消费者的投诉提出合理化建议以完善公司的相关管理制度；

8、主持门店例会，负责店内日常管理和巡视；

9、加强员工服务及销售意识的培训和管理，统一员工的各种服务规范及销售政策，对员工的任免、升降职、岗位调动提出建议；

10、代表门店执行对商场、物业、执法部门的对外关系维护协调工作；

11、发扬团队精神，完成上级交办的相关工作。

储备店长的工作职责 篇四

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的`各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

储备店长的岗位职责 篇五

1、完成公司下达的门店各项考核指标（销售、毛利、库存周转、损耗、费用管控等）；

2、确保门店各项营运标准执行到位，确保门店各项工作流程规范，无违规操作；

3、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理等；

4、对门店的销售数据进行分析，并采取相应措施改进；

5、监督跟进新员工的在职培训，培养储备店长；

6、保持与合作商户良好的合作关系，处理顾客投诉；

7、传达并执行公司的各项工作流程和规章制度。

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