我国个人养老保险缴费比例多篇范文

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养老保险缴费比例 篇一

一、企业职工养老保险缴费比例

企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);

根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。

二、个体劳动者职工养老保险缴费

个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

例如：4月份河北省公布的省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747―2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

其中： www.jingyou.net 缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。

(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

[最新养老保险缴费比例]

养老保险缴费比例 篇二

灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费，缴费比例为为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。

灵活就业人员退休金计算方法：

退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(本人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数(139)。

在此公式中影响高低档的因素有两处：

1)“基础养老金”中的--“本人指数化月平均缴费工资”

2)“个人账户养老金”中的--“个人账户全部储存额”

养老保险缴费比例 篇三

一、养老保险个人缴纳比例

(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);

(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：4月份河北省公布的省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747―2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(20为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。

(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

二、养老保险个人缴纳情况

每个被保险人月交保险费不得低于20元。职工个人按工资收入的8%的比例缴纳养老保险费。

拿一个明年准备参加工作的普通大学生为例，假设每月的工资和奖金是3000元，按照旧法除个人缴纳240元(8%的缴费基数)养老保险直接计入个人帐户中，在单位缴纳660元的社保中的90元(3%的缴费基数)也会划算到其个人帐户，而另外的570元将做为社会统筹部分。但如果按照新的缴费比例，个人缴纳的费用不变，而单位为其缴纳的660元将全部作为社会统筹部分，该职工每月的个人帐户中将比原先减少90元的社保养老金，一年将减少1080元，如果假设社保金年利率按1.5%计算的话，从其22岁开始工作，60岁退休(工作年限38年)。这笔减少的养老金将会累计到54777.48元， 按照养老金发放标准，其退休后个人的养老金每月将会减少456.472(54777.48/120)元。

我国养老保险缴费比例会下调吗？ 篇四

养老保险缴费比例将下调 估量着重减轻企业承担

人社部消息讲话人李忠在1月下旬曾对外暗示，我国社保缴费率将会当令下调。经济调查网从靠近人社部的一位专家处得到的说明是，今朝社保缴费首要是企业包袱部门偏高，5种保险缴费合计高达30%，估量下一步将会低落企业包袱的社保缴费，但下调的幅度不会很大。

前述靠近人社部专家暗示，企业包袱的社保缴费首要是养老缴费，国度法令划定企业缴费比例是20%，个人是8%，合计起来高达28%，而天下均匀程度是10%，乃至远远高出了20%的国际警戒线。详细到我国企业包袱的养老缴费比例，活着界上也是极高的，美国企业包袱的养老保险企业缴费率只有6.2%，日本、德国、英国别离为8.25%、9.3%、10.2%，就连国际上公认的高福利国度――瑞典也只有9.25%。因此，低落根基养老保险企业缴费率，对付企业、尤其是绝大部门中小企业来说，已经是刻不容缓。

前述靠近人社部专家还暗示，此刻人社部等方面要求企业成立涨人为机制，但这对付很多海内中小企业来说，维持保留尚且艰巨，再涨人为基础是力有未逮。企业养老保险承担缴费过重，反过来也会故障企业员工人为的增添和福利的晋升。下一步实验下保养老保险缴费政策后，有助于推进企业慢慢成立涨人为机制。

对付企业的养老保险缴费下调幅度毕竟会有多大？前述靠近人社部的专家没有给出详细谜底。经济调查网从湘潭大学副校长刘长庚得到的提议是，应该将企业的根基养老保险缴费率降至14%，并由财务包袱下调的6%的缴费责任。

另据经济调查网记者相识，今朝广东的养老保险企业缴费比例为13.19%，在世界最低，而海内绝大大都省份划定的养老保险企业缴费都在20%。

[我国养老保险缴费比例会下调吗？]

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