图书阅览室管理制度（多篇）范文

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公司图书借阅管理制度 篇一

一、目的：

为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读好书，公司特制定本制度。

二、图书范围：

专业技能、企业管理、市场营销、人力资源等各类书籍资料。

三、图书室开放对象、时间：

1、图书只供内部职工使用，不对外开放；

2、图书借阅时间8:00—17:30，其他时间概不受理（特殊情况另行 处理），借书需到图书管理员借阅处登记。 四、借阅方式及规定：

1、每人每次借阅图书不可超过1本，借阅期限7天，到还书日期 应及时归还（逢休息或假日顺延至下一上班日）；若未读完需续借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借（续借一次为限）。若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格一个月（从图书还清日开始计算）；

2、与公司签订劳务合同的。职工方可借阅；

3、图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现 象，应立即向工作人员声明。如还书时被发现图书损坏，要按所借图书的3倍以上赔偿。

4、图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人 归还，不得让他人代借、还图书；

5、图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书室图书；

6、借阅、归还、续借图书都需登记于《图书借阅登记表》。

7、所有离职人员必须查核《图书借阅登记表》，若有未归还图书， 应与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定者公司将在当月工资中扣除图书的3倍金额作为图书赔偿金，并不予办理离职手续。

8、公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知 收回，借阅人不得拒绝。

9、电子图书，禁止复制、传送，只能在图书室内本机上阅览。

五、图书损坏赔偿的规定：

读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。图书若遗失或严重损毁时，借阅人应依下列方式于一周内办妥赔偿手续：

1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印 本抵偿；

2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱 的图书赔偿；

3、损坏轻微，可以修护复原的，其修护费由借阅人负担。

六、图书室管理：

图书室开放期间读者可根据图书目录选取读物，切勿围观与图书架前，不得将果皮纸屑带入图书馆、高声喧哗并自觉遵守图书馆的各项规章制度，服从工作人员管理。为职工续借图书方便，公司将图书管理员的联系方式进行公布，如有需要续借的图书借阅人应在还书日期前与图书管理员进行联系，在得到图书管理员的确定并同意后，方可继续借阅图书。

七、其它，以上规定请图书管理人人及阅览人认真执行，如有违反每次考核责任人20—500元。

提倡广大职工多读书、读好书，鼓励广大职工多学习，把学到的理论知识应用到实际工作中；多了解，拓宽知识面，提高自身综合素质，让我们的企业文化在每个职工心中扎根。

公司图书借阅管理制度 篇二

一、目的

为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励管理多读书、读好书，特制定本制度。

二、范围

企业管理、职场、成长、成功励志、经济营销、生活情感、期刊及其他类别书籍。

三、图书馆开放对象 本公司内部所有员工。 四、借阅规定

（一）借书时间为每周一至五的日常工作时间。

（二)每人每次借阅图书不可超过2本，借阅期限为10天(逢休息或假日顺延至下一上班日）。到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。若逾期未归还，按0.5元/天计算，在工资中扣除（最高不超过书的原价）。

（三）借书时，请填写《借阅单》后向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；

（四）借书人还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；

（五）读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：

1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；

2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；

3、损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。

（六）所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。

五、图书管理

（一）由办公室负责图书室的日常管理，包括指定购买计划、整理、盘点，并由采购部配合，负责图书的购买等；

（二）每周五进行盘点；

（三）新购图书除按顺序编号外，应将书名、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于图书管理系统中的《图书室登记总簿》。

六、保护书籍

（一）用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；

（二）借阅之图书不可乱画或撕毁。

七、图书交流及捐赠

鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。

八、本办法自发布之日起执行

公司图书借阅管理制度 篇三

为丰富员工业余生活，提高全员素质，特建立公司图书馆，以满足员工的学习需求。具体相关制度规定如下：

一、借还规定

1、借阅人仅限于公司在职员工，离职应将借用图书全部归还，否则将按所借阅图书的成本价格在工资中扣除；

2、所有借阅人必须在规定时间内借书，其他时间不予借阅。借阅时间暂定为每天XX:XX至XX:XX;

3、需借阅人员必须在图书管理部门（暂定为人力资源部）办理书面借阅手续；

4、每位借阅人每次借阅本数不得超过2本，单次借阅时间最长不得超过40天；

5、每位借阅人必须按规定及时还书，在最长期限后2天内，未能及时归还图书的借阅人，需向图书管理部门做出书面说明；

6、在借阅过程中，借阅人应当注意爱护图书，不得撕页、圈点、注字、折叠、剪裁等；

7、图书借阅的过程中，借阅人不得私自将图书转借给其他人，如需转借，必须到图书管理部门办理转借手续。如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失，由第一借阅人负全面责任。

二、维护保养规定

1、公司图书由人力资源部负责管理，并于每年7月下旬、1月上旬各清点一次；

2、图书管理部门必须保持图书的整洁、整齐，发现破损，要及时装订、裱糊；

3、图书管理部门必须按规定做好相应的防护措施，如防尘、防潮、防火、防霉、防虫、防盗等；

4、新购图书除按顺序编号外，应将新书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购 买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记档案（电子版）》中；

三、报损/申购规定

1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，由图书管理员请示有关领导，申请报损；

2、图书管理部门负责按规定填写《培训资料减损凭单》，并及时进行帐目核算；

3、当书籍损坏无法修补时，图书管理部门应及时向领导提出报告，进行重新补购；

4、由≮www.haoword.com≯人力资源部及时收集员工相关信息，并负责对员工需求书籍的申购、采购工作。

四、捐书规定

1、为了能更好的建设公司图书库，进一步提高员工的素质，开拓自身视野，公司提倡员工个人捐书；

2、个人所捐书籍由图书管理部门统一编入公司书库，统一保管，提供给公司全体员工借阅；

3、个人所捐书籍必须经过图书管理部门审核，确认有可捐的必要性时，方可办理捐书手续，编入公司书库，公司对捐书人做出一定奖励；

4、如员工个人有观赏性、学习性较强的书籍，愿意大家共同学习，而又不愿捐赠时，也可临时借给公司进行资源共享 ，待一定周期后归还借书人。

五、附则

1、本制度适合公司全体员工；

2、本图书借阅制度自颁布之日起执行；

3、本制度最终解释权归公司所有。

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