民主生活会意见建议【通用多篇】范文
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民主生活会意见建议 篇一
一、对公司领导班子的总体评价
各党(总)支部一致认为公司领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子;是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子;是一个奋发有为、作风优良的领导班子;是一个坚强有力、团结和谐的领导班子;是一个注重发展、关心职工的领导班子。
二、对公司科学可持续发展的意见和建议
(一)工作作风方面
1、领导班子的工作作风总体较好,但也有个别领导不按层级管理体系进行管理,不按规定行事,摆“官架子”,希望领导应换位思考,自我查找不足,改进工作方法。
2、在面对职工日益要求提高利益诉求的情况下,二级单位领导片面附和,新的“大锅饭”和攀比心理有所抬头,如何引导和解决,应有相应的措施管理办法。
3、建议公司领导经常深入基层、深入职工群众,倾听职工群众意见和呼声,研究解决实际问题。建议建立固定的与二级单位及职工的主题式交流模式,便于更及时和准确地掌握现状。
4、建议更大的丰富员工的业余文化生活,加大企业文化建设,密切联系员工,稳定职工队伍,使员工和企业的发展紧紧相连。
(二)发展战略方面
1、充分利用社会资源,广泛宣传、推销企业,突出优势、扬长避短,力争在其它机械制造领域也的所建树,促使企业实现转型升级和可持续发展。
2、为了应对国外高标准的项目要求,公司在生产管理,质量管理,技术服务管理等方面应建立明确的模式。
3、市场经营在以水电制造为基础的原则上应进一步多元化,在公司具备资源的基础上进入设备检修,改造,以及维护、技术咨询服务等领域。
4、应提高生产资料的投入,加工设备的更新,先进工具的使用。
5、强化外协管理的科学性、协调性,更加牢固有效地为公司搭建发展的跳板。
6、应进一步加强与股份公司的联系,在国际工程的开发方面切实体现出股份公司、夹江水工的品牌优势。
7、希望搭建一个企业信息平台,适时召开一些形势分析会和研讨会,及时掌握政府导向政策,具有前瞻性的知识和信息。
(三)生产管理方面
1、应制订科学、严谨的生产计划,切实解决产品配套问题,使有限的场地得到最大化利用。
2、严格工序间的质量管理,从龙头工序抓起,分清责任,落实到位,不应进行随意工序的调整,对产品出现的质量问题应责成相关部门及时、快捷解决。
3、进一步加大安全生产的投入,尽快更换老化的电器设备,进一步加大起重用具安全防护设施的投入。
4、部门之间的协调、沟通力度不够,扯皮推诿现象还很多,相关职能部门在解决问题上拍板的魄力还有待加强。
5、明晰分厂管理模式的导向,激发二级单位的动能。
6、从提高产品质量和履约保证来降低成本,促进经济增长。
7、合理制定生产计划,建立产品质量奖惩制度和生产进度奖惩制度。
(四)科技创新方面
1、继续扩大与大专院校的合作,集中公司的研发力量,开发出具有自主知识产权和特色的水工产品,向科技含量更高的产品进军。
2、采用新技术、新工艺,改进机器设备、加大科技含量的方式来增加产量。
(五)人才培养方面
1、高度重视人才流失问题。切实解决专业人才“引得进,留得住,用得好”的问题,避免使公司成为其他企业的人才培训基地。
2、加强教育培训,努力改善管理队伍的知识结构,提升学习能力。
3、加快国际化人才的培养,提升公司国际人才参与国际产品的业务能力,增加公司在国际市场国际产品的合同份额。
4、应让干部看到晋〔haoword.com〕级的希望,让一级职工得到勤恳劳动的实惠。
(六)工资福利方面
1、职工福利过于单薄,职工加班费太少。
2、加强对一线工程技术人员的重视度。
3、现行的工时定额、工挂方案不合理,普遍偏低,定额制度不规范,不同工艺员之间差别太大,加大了基层管理难度。
4、公司对从业者的职业健康重视不够,健康保健太少。建议提高工时定额,提高健康保健,从而提高其学习兴趣和工作责任心。
5、建立机关工作人员激励机制,特别是个人的岗位工资等级不能定死。
三、其他方面的意见和建议
1、建议为金结分厂添置一台精密水平仪设备为盼,尽快解决金结二区厂房漏雨问题。
2、希望尽快规范管理大、小金工、组装24米跨几乎变成各库房的料场问题。
3、希望公司认真评估热处理的重要性,调整该工种从业人员的工资收入水平。
4、建议对长宏公司经营业务给予更大的支持,以保障职工收入与公司经营收入平衡增长,促进各项工作有序开展。
5、解决场内装卸车问题,压车时间太长。
民主生活会意见建议 篇二
一、对领导班子的意见和建议
从收集到的意见中归纳整理出四点:
一是加强对干部职工、村干部、第一书记、工作队员的关心关爱;
二是少开会、开短会、说短话;
三是加大对非贫困村的基础设施建设和产业发展的力度;
四是重抓工作落实,轻理论学习,学习党的理论不够深入。
二、对领导干部个人的意见和建议
针对**镇党委、人大、政府领导干部个人的意见整理出以下几点:
一是没能经常到所分管的部门了解情况,疏于管理;
二是工作长远目标不够明确,指导不够到位;
三是与年轻干部、村干部沟通交流较少;
四是需加强对基层组织建设的领导力度;五是政治理论学习不够深入和坚持。
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