五一劳动节法定假日几天【多篇】范文

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假期上班，加班工资如何计算 篇一

5月1日当天加班，按三倍工资计算；

4月30日、5月2-4日加班，安排补休或按二倍工资计算。

根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

五一劳动节法定假日几天 篇二

五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。

五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春节，放假3天(农历正月初 二、初三) (三)清明节，放假1天(农历清明当日) (四)劳动节，放假1天 (五)端午节，放假1天 (六)中秋节，放假1天 (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)

根据《中华人民共和国劳动法》规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

出行要注意哪些 篇三

1、提前规划旅程，众所周知，五一小长假的人都是很多的，因此一定要提前规划好自己的旅程，才能让自己的旅游更加的从容一些。尽量还是不要去只能看人的地方，因为今年的特殊情况，建议还是去人少的地方。

2、出门做好防护，目前的形势还是不容乐观的，因此，我们出门还是要做好应有的防护措施，特别五一人员流动量大的情况下，更是要注意，出门要戴上口罩，人多的地方不要取掉自己的口罩，要注意勤洗手。

3、就餐要注意，出门在外，吃饭一定要注意，建议还是自己多准备一些食物，在自己的车上或者是所住的酒店进餐，不要在餐馆或者饭店等公共场合就餐，很容易将自己暴露在危险之中，一定要重视，特别是在人多的位置。

4、尽量不要去人多的景点，每一年五一十一都是旅游的黄金周，很多景点都是人山人海的，几乎都是看人不是看景，今年这个特殊的情况下，建议还是不要去人多的地方，景点年年都有，不一定要今年去。建议去一些人少的地方，同样也是可以休闲的。

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