权健奖金制度讲解(2)【新版多篇】范文

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管理奖： 篇一

（零售业绩的29%，月结月发）

级别 合格五星部门 管理奖 紧缩代平均收入/年

初级经理 1T 16% （6% 5% 5%） 3~~5万

中级经理 2T 20% （6% 5% 5% 4%） 5~~10万

高级经理 3T 23% （6% 5% 5% 4% 3%） 10~~30万

钻石经理 4T 25% （6% 5% 5% 4% 3% 2%） 30~~50万

皇冠经理 5T 27% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%） 50~~100万

皇冠大使 6T 29% （6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%） 100万以上

(1 2 3 4 5 6 7 8)代

条件：当月T ≥ 8000PV GX ≥ 4000PV G ≥ 300PV

T ——合格的五星部门；

GX ——个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）；

G ——个人业绩；

福利奖：(月结月发 篇二

1、中级经理及以上，享受1%旅游基金；

2、高级经理及以上，再享受1%全球分红；

3、钻石经理及以上，再享受1%全球分红；

4、皇冠经理及以上，再享受1%全球分红及1%购车基金（累计到20万元奖名车一部）；

5、皇冠大使，再享受1%全球分红及1%购房基金（累计到100万元奖豪宅一套）。

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