设计师助理岗位职责【多篇】范文

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设计师助理岗位职责 篇一

1、收集各种流行资讯、时尚信息并进行整理归档；

2、协助设计师做好各种设计的辅助工作，了解面、辅料市场、服装市场及色彩的流行趋势，对服装及面辅料知识有一定的了解；

3、协助设计师做好每一季服装的开发准备工作；

4、做好设计师与版师及样衣工之间的沟通与协调工作。

设计师助理岗位职责 篇二

1、遵守公司及部门各项规章制度，服从部门领导；

2、负责CAD制图、打印、装裱；

3、配合设计师制做工程预算；

4、配合设计师与相关部门的衔接；

5、整理设计师收集到的资料，并将资料归纳分类；

6、协助设计师完成设计任务，确保设计质量；

7、协助设计师完成专业设计阶段性汇报工作，保证设计项目按计划完成任务；

8、协助设计师完成相关资料，并保证互提资料的正确、完整、及时；

9、协助设计师参与项目的方案设计；

10、参加公司或相关部门举办的各类培训及活动；

11、配合设计师暗示完成工作。

设计师助理岗位职责 篇三

1、负责公司项目的制图、设计等相关技术工作

2、负责为客户上门测量的工作

3、配合销售人员与客户的沟通协调，协助销售人员提供客户满意的设计方案。

任职要求：

1、熟练AutoCAD,3DMAX,Photoshop,AI等设计软件。

2、善于沟通，认真细心，有较强的团队合作意识

3、有家装设计工作经验，有衣柜、家俱类行业绘图经验者优先考虑

1、室内装饰、装潢设计相关专业，大专以上学历。

2、熟练操作CAD. 3Dmax ps等软件。

3、学习能力强，热爱设计工作，有创新能力。

4、协助设计师构图

5、富有创新及执行力，有责任感、表达能力强。

6、接受应届生，色彩搭配敏锐、材质搭配敏锐，软装材料材质和工艺

2、能够熟练使用AutoCAD ，coreldraw，photoshop，powerpoint，word，excel等软件。

3、有想象力和创造力，对室内家居布置充满热情；有工作激情，做事专注，忠诚度。

4、有丰富的配饰资源者优先；有样板房、售楼处、酒店会所等设计经验者优先，能接受加班者优先。

1、曾有软包、家具、灯具、饰品及油画等整体设计方案、有经验者优先

2、具备较强的艺术美感和具有较好的色彩和造型感觉

3、掌握店面陈列、软装搭配技巧，熟悉各种装饰风格、艺术手法及工艺

4、了解软装行业的发展方向和新工艺、新技术并致力于创新设计；

5、负责完善公司的设计素材库，完成设计资料收集、筛选及整理等工作；

岗位要求：

1、软装设计或相关专业（室内设计、家具设计等相关专业）大专及以上学历。

2、2年以上整木家居或家装设计工作经历。

3、善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识及协调能力。

4、能熟练操作AutoCAD 、Photoshop等软件。

设计师助理岗位职责 篇四

岗位职责

1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；

2、负责装修施工质量管理、招投标管理；

3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；

4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；

5、负责对项目进行跟踪和监督；

6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；

7、负责案例，技术及资源的整理；

8、配合项目经理制定工作进度。

任职资格

1、装饰设计、室内设计等相关专业专科科以上学历；

2、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等软件；

3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；

4、善于沟通，表达能力强，有团队精神；

5、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。岗位职责“：

1、协助设计师出设计方案，完善设计方案，

2、出效果图，谈单，

3、了解顾客意向，做预算，

4、设计师交给你的其他事务。

岗位要求：

1、熟练使用3D MAX，CAD，ps等作图软件。

2、学习能力强，积极向上。岗位职责:

1、配合设计师完成部分项目深化设计；

2、根据设计师要求负责描图、配色等辅助设计工作；

3、负责设计图纸、资料收集、整理、保管；

4、配合设计师量房、验房及相关平面图、效果图绘制工作；

5、完成上级交代的其他工作；

6、公司具有完善培训及晋升制度，实行师徒制，可以快速提升设计能力及转做设计师。

任职资格：

1、装饰设计、室内设计等相关设计专业大专以上学历优先；

2、有设计师助理经验、或实践经验者优先考虑，应届生也可以；

3、有较强的视觉搭配能力，能操作CAD、3D、Ps等设计软件；

4、踏实能干、学习能力强、热爱设计工作；

5、服从管理、态度积极，有责任感。

岗位职责：

1、协助设计师绘图、量房

2、陪客户参观样板房、选材

3、配合市场部做地推活动

岗位需要的技能

1、有较强的沟通表达能力，具有一定的亲和力，精通AutoCAD等设计软件的运用，具备独立出图能力，精通家装业务及设计施工流程

2、销售谈单技巧、家装设计规则

设计师助理岗位职责 篇五

1、能有效协助设计师完成绘图、制图、简单设计。

2、进行设计工作的内部协调、良好的沟通配合。

3、协助设计师完成其他日常工作，及时完成项目文档资料的归档。

4、橱柜生产工艺及生产流程的掌握；

5、遵守公司纪律，服从上级工作安排，上门设计守时，礼貌待客 ；

6、完成上级领导交代的其它工作。

7、良好的沟通能力，性格外向，态度积极向上；

8、熟练使用AutoCAD、Photo Shop、Project等软件

设计师助理岗位职责 篇六

1、协助设计师按时、保质、保量完成描图、配色、调色，市场找料等工作；

2、协助设计师按质量体系文件要求归档、保管设计图纸、“OK样板”和其它技术资料；

3、协助设计师及时按照罗列出的流行色进行面料的采集；

4、协助设计师定期了解市场信息，掌握流行元素；

5、协助设计师与板师、样衣师沟通完善设计的产品；

6、协助设计师完成其它女装设计及开发相关工作任务。

设计师助理的工作心得体会 篇七

工作量：这是我到公司参与的个家庭装饰工程，所以不论在制图或者是在现场监理的过程中，我都非常的用心。这对我来说是一个展示自我的大好机会，是对我几年来学习成绩的一个考验，也是一个挑战。首先是陪同设计师和业务员一起量房，把最初的平面图徒手画下来，在量房的过程中我学习到：测量时尽量注意墙体的厚度，哪些是承重墙哪些是非承重墙，各个梁的尺寸位置，管道的位置，以及窗户、阳台的位置和尺寸都是方案设计必不可少的资料。然后就是主设计师和客户的交流了，交谈中我知道客户是一个私人企业的经理，这是他初次购房，在我们量房之前已经与几家装饰公司联系过，应该对装饰有一定了解，因此对设计这一块有很高的要求，再了解客户的的交谈中，我发现这个客户对住房的要求很高，不怕花钱，就怕做不出理想的环境，后来我和主设计师根据业主的一些兴趣爱好，简单的帮房子的功能和用途做了一个划分，这样方案已经基本形成，可是最后业主还是要我们先出了图在说，我知道这是对我们水平的一次考验。之后根据业主的想法一连做了两套方案，以增加方案的成功性，打掉了一些非承重墙使空间更加合理通透，接下来就等客户看方案了，在公司同事的帮助下，方案几经修改，最后客户一眼就看重了其中的一套方案，业主很满意，并且要我把报价做出来，这个确实是一个难题，因为我以前在学校从没接触到这样的东西，最后在公司同事的帮助下，一份清晰的报价单就清晰可见了，我也从中学到很多东西，例如：施工工艺，新材料，报价的计算等等。

效果：最终报价定51200元，现在已施工。

b：现场管理部分

在施工现场的实习生活中，能够学习到不少新的知识和知道许多我所不知道的事，但并不是每天都有特别的事发生或是有机会学到新鲜的事物与知识的。大部分在施工现场的实习生活，是将我在课堂上学习的知识的深化巩固并使其实用化的学习实习过程。是将我所已经掌握的建筑装饰技术的相关知识用于实习，在施工现场体验作为一名施工管理与组织者的现场实际经验。

所谓项目管理就是指为了达到项目目标，对项目的策划、组织、控制、协调、监督的总称。装饰行业已经成为建筑业中的三大支柱行业之一，其在整个建筑业中所占的比重已越来越大。面对装饰业市场竞争的加剧和行业的规范化进程，面对市场准入和行业的规范化进程，装饰工程施工中施工管理工作显得更加重要。而我作为一名施工管理人员在施工现场的近十几天的实习体验也让我更加明确的认识到管理的重要性。是否有优秀的管理体制、系统和人才。便关系到建筑装饰企业团队的施工质量、进度、安全、成本、效益还有能否按期交付使用等问题。

实习过程对知识能力的综合验证

通过这次实习，在设计方面我感觉自己有了一定的收获。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。实习单位的经理和同事给了我很多机会参与他们的设计使我懂得了很多以前难以解决的问题和将来从事设计工作所要面对的问题，如：前期的策划和后期的制作等等。这次实习丰富了我在这方面的知识，使我向更深的层次迈进，对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用，但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。

实习内容对毕业设计课题的意义与启示

我在公司实习期间所做的调研部分

调研课题

我所报的毕业设计课题是“温馨家园——四室两厅空间设计”，所以这次我调研的课题是：室内空间的分隔和新型装饰材料的运用及室内视觉效果的营造。

调研的手法

世纪豫花园楼盘实地考察与测量，图书馆，书店资料查阅与分析，网上资料的搜索。

课题相关资料的收集与分析

通过对世纪豫花园的实地考察和测量，使我对该小区的整体规划、楼盘价位、基本户型和主要客户群体有了一定的了解。对小区所处的位置和样板房进行了查看，并利用图书馆、书店、网络查阅了大量有关室内设计方面的书籍和知识，并按照理论类和施工工艺与材料类做如下归类：

关于室内设计理论类：

刘飘远，庄荣的《当代装饰》，从装饰艺术的特性推断到21世纪家庭装饰的发展方向，列举大量商业空间、居室空间和办公空间的实例，理论方面涉及：装饰艺术的构造性，装饰艺术的方位性，装饰艺术作品的空间性，装饰艺术的形态性，从灯光的运用到室内家具的`选择，以及室内环境的绿化都有深刻的讲述，并拌有大量的图片资料，这样理论在现实中的应用直接展现在我们眼前，使我更深刻的体会到理论知识对现实设计的重要性。

熊建新的《现代室内环境设计》一书，主要是为了适应社会发展需要而编写的一本融理论、知识性、科学性、前瞻性为一体的专业理论书籍。该书重点阐述了现代室内环境设计的新思路、新方法、并结合国内外最新的室内设计案例加以引导、剖析，在解析现代室内环境设计要点的同时，以新理论、新思维、新观念、新工艺、新材料、新作品等展示了宽广的思维空间。

韩巍，刘谯的《室内装饰设计师》，本书是依据劳动和社会保障部最新制定的《国家职业标准》室内装饰设计师的知识要求和技能要求编著的。内容包括室内装饰设计总论、室内装饰设计创意与空间设计、室内装饰设计表达、室内装饰设计实施、室内装饰设计管理，并附有设计实例。

邹寅，李引的《室内设计基本原理》，本书属于“艺术设计系列教材-室内设计专业”丛书之一，内容包括十一个部分：绪论；室内设计的方法及程序；室内空间的处理方法；室内的形式美与色彩；室内采光与照明；室内家具、陈设与绿化；室内设计中的材料与运用；室内设计与建筑结构；住宅室内设计；公共空间室内设计；室内设计的风格与流派。全书结合现代室内设计的特点，全面总结室内实际的规律与经验，以实例讲解理论，采用图文结合的方式，系统的阐述了室内设计的基本原理及应用。

施工工艺与材料类：

奇亚南的《现代建筑装修工程常用材料与工程施工》，本书适用于建筑装饰装修行业的设计、工程管理以及施工技术人员的学习和参考，书中阐述了室内装饰材料、材料与材料的连接构造和施工的基本理论，使我了解掌握了材料的使用类别及构造方式。

向仕龙，张秋梅，张求慧的《室内装饰材料》，全面系统介绍了国内外各种装饰材料的发展概况、生产原料、加工工艺、内在性能、装饰特定及其应用等内容。

以上这些书从理论上启发着我的大脑，刷新着我的设计思维，开阔了我的视野，让我对室内设计有了新的理解与认识，这对于我们的毕业设计课题起着不可替代的作用。

小结：实习与调研过程对毕业课题切入的意义与启示：

实习是理论与现实的结合，是从理论到实习的过程，通过实习让我明白了理论知识的重要性。调研是对我理论知识的补充，可以让我对自己的毕业设计课题有进一步的认识，也坚定了自己对所选课题的信心，同时也让我明白了理论与实习的结合是非常重要的。

设计师助理岗位职责 篇八

负责服装的打版排期工作；

根据提供的设计稿采购面料，辅料，负责公司产品与工厂样衣确认往来记录工作，参与产品选样及修改样意见工作并归档开发设计部的资料；

能看懂版师的制版，能在工作中对工艺和纸样进行核查；

根据设计师的设计要求对服装装饰图案的绘画、配色、材料、工艺进行跟进；

完成上级安排的其他工作。

设计师助理岗位职责 篇九

任职资格：

1、本科及以上学历，服装设计专业，一年以上产品开发工作经验；

2、精通photo shop / corel draw 等设计软件，能配合设计师进行款式图的绘制工作；

3、了解面辅料知识及工艺和版型和服装设计的专业知识；

4、了解国内外一些流行趋势和色彩；

5、具备较强的沟通能力、团队合作经验。

岗位职责：

1、根据设计师交办的描图、配色、资料收集等工作。做到按时按量的完成工作。以确保开发工作能流畅的进行；

2、根据电子商务品牌的现实情况，做到跟踪与我司类似的品牌，收集数据并分析整理数据，给予设计师信息支持。使产品开发能与市场一致；

3、与各相关人员做好对接工作，负责“OK样板”与样衣的登记归档和保管。通过日常的细致管理，使公司资源能得到较好的保护；

4、与其他部门的配合度，特别是与生产部的对接，要求将辅料的`配备，做到及时完成，以使产品开发能快速完成。

设计师助理岗位职责 篇十

1、协助设计师进行进行辅助性工作。

2、协助完成平面设计模板的应用与传递（含深圳、天津公司的素材与规范，向市场人员及业务人员的传递工作）。

3、各类设计、制作申请的对接、传送、下单、验收。

4、完成制作公司制作物料的清算工作。

5、根据要求对制作物料进行定期抽样验收。

6、设计资料电脑规范归档。

7、上级领导安排的临时性工作。

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