妇女节不放假有加班费吗【精品多篇】范文

【引言】妇女节不放假有加班费吗【精品多篇】为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

三八妇女节会放假吗? 篇一

38妇女节放假吗？很多人说38妇女节并不是国家法定的节假日，但很多公司都会在当天给女性职工放假半天，让她们休息一下。

根据1999年国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，妇女节和儿童节、建军节等属于部分公民放假节日，应放半天假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，不补假。

据了解，《劳动法》中明确指出，用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

2013年三八妇女节放假规定

今年的三八妇女节是2013年3月8日，星期五。

因为今年的三八妇女节恰逢工作日，所以依据《全国年节及纪念日放假办法》和《劳动法》的规定，女性职工可以享受半天休假。如果公司需要加班，有权获得3倍工资补偿。

据了解，只有个别国企、事业单位、大型私企里的职业女性才能有福享受这半天假期，绝大多数单位都不放假，一些服务企业更是直接将“三八”妇女节“自动过滤”掉。对此，有律师建议，如果妇女不仅享受不到这半天假，也没有获得3倍的工资补偿，妇女们可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁进行解决。

按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》三八妇女节为广大女同胞的法定假日，若加班应按照《劳动法》的规定支付三倍工资。

三八妇女节会放假吗 篇二

38妇女节放假吗？很多人说38妇女节并不是国家法定的节假日，但很多公司都会在当天给女性职工放假半天，让她们休息一下。

根据1999年国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，妇女节和儿童节、建军节等属于部分公民放假节日，应放半天假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，不补假。

据了解，《劳动法》中明确指出，用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

2013年三八妇女节放假规定

今年的三八妇女节是2013年3月8日，星期五。

因为今年的三八妇女节恰逢工作日，所以依据《全国年节及纪念日放假办法》和《劳动法》的规定，女性职工可以享受半天休假。如果公司需要加班，有权获得3倍工资补偿。

据了解，只有个别国企、事业单位、大型私企里的职业女性才能有福享受这半天假期，绝大多数单位都不放假，一些服务企业更是直接将“三八”妇女节“自动过滤”掉。对此，有律师建议，如果妇女不仅享受不到这半天假，也没有获得3倍的工资补偿，妇女们可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁进行解决。

按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》三八妇女节为广大女同胞的法定假日，若加班应按照《劳动法》的规定支付三倍工资。

3.8妇女节上班有没有加班费相关文章：

1、员工规章制度条例（共3篇）

2、上市公司人事管理制度 （共5篇）

妇女节不放假有加班费吗 篇三

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

因此，部分公民节假日在工作日的，如果妇女节公司未给公司女职工放假的，只需支付正常工资即可，但如果妇女节属于正常休息日上班的，则需要按照休息日加班工作标准支付200%的加班工资。

你也可以在好范文网搜索更多本站小编为你整理的其他妇女节不放假有加班费吗【精品多篇】范文。