培训师的岗位职责多篇范文

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培训师岗位职责 篇一

1、承担公司营销岗位的业务培训、日常指导和实施，协助各部门总经理带领营销团队通过培训考核，提升团队作业能力；

2、协助各部门总经理维护运营流程和规则，并根据相关信息提供合理的建议；

3、协助各部门总经理检查公司营销岗位人员的工作进度，监控运营效率，保持各业务衔接畅通；

4、响应客户及部门员工的疑问和投诉，解答员工疑问；

5、配合各部门总经理核查并反馈未达运营要求的情况；

6、完成公司领导交办的其它工作。

培训师岗位职责 篇二

岗位职责:

1、负责储备店长培训项目的实施、考核、评估及培训结束后带店情况的追踪；

2、负责储备店长培训项目的总结反馈、优化改进、知识整理、课程上传；

3、协助提供店铺培训工具(店铺标准、案例、表单、的提炼及制作；

4、负责执行门店员工的到店辅导、门店检核等工作；

岗位要求:

1、统招本科及以上学历，年龄25-35岁。

2、有过带班培训经验优先。

3、性格开朗、沟通能力佳，能够吃苦耐劳。

培训师的岗位职责 篇三

岗位职责：

1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；

2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整 ；

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

6、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。

任职资格：

1、本科以上学历；

2、两年以上本行业培训授课经验；

3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训 https://www.jingyou.net/ 工作的相关流程；

4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

5、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

6、熟练使用办公软件，可制作课件；

7、热爱培训咨询业，具有高度的责任感和工作热情。

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