单位解除劳动关系通知书【多篇】范文

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单位解除劳动关系通知书 篇一

各管理区、广大种植户：

为防治大气污染，保障交通安全，改善生态环境，保护群众身体健康，根据黑龙江省10日召开的《秋季农业生产暨秸秆禁烧工作现场会》会议精神、建三江管理局《20xx年秋收及明年生产准备工作指导意见》、《建三江管理局关于秸秆禁烧工作的通知》及《八五九农场20xx年秋收及明年生产准备工作方案》要求，特发此通告，望各管理区、广大种植户遵照执行：

1、秸秆除资源综合利用外，严禁露天焚烧农作物秸秆、荒草等，并严禁将秸秆抛置于河道、沟渠及水库塘坝等水体中。

2、严格实行属地管理原则，加大巡查力度，严格执行24小时驻守、巡查和值班制度，杜绝焚烧秸秆现象，确保全面禁烧工作“空间覆盖无空白，职责落实无盲点，监督管理无缝隙”。

3、突出管控。管理区要与合作社、家庭农场、种植大户等规模经营主体签订秋季秸秆禁烧和综合利用责任书，要求其主动禁烧，带头禁烧。严禁农户焚烧秸秆，实行专人监管，定点巡查，对违规焚烧秸秆的从严处理。

4、加强执法检查。进一步完善秸秆禁烧执法督查、环保执法体系，健全秸秆禁烧执法监管和责任追究制度。强化秸秆禁烧环保执法，对焚烧秸秆责任人，按照有关规定进行处罚，严格执行焚烧 “责任追究制度”，确保有效监管和执法威慑，对拒绝、阻碍秸秆禁烧及禁止烧荒监督管理人员执行公务的，严格按照有关规定进行处罚。

5、加强组织领导。各管理区要成立秸秆禁烧工作领导小组，由管理区主任、书记任组长，作业站站找任副组长，精心组织，周密部署，科学安排，严格落实，出现问题，严肃追责。

6、注重宣传动员。将《八五九农场关于秸秆禁烧的通告》，发到全体农户，并在相关政务栏和交通要道口公开张贴有关禁烧政策，做好典型宣传。通过广泛宣传，层层发动，在全场上下形成浓厚的禁烧氛围。

7、强化督查巡查。各单位要把秋季秸秆禁烧工作常态化来抓，必须全力以赴，强力推进，不折不扣地完成工作任务。秋收期间，成立由分管领导带队的巡查组和督查组，负责全场范围内的禁烧督查工作，确保秋季秸秆禁烧工作有序进行。

单位解除劳动关系通知书 篇二

被检查部门：抛光一线

负责人：刘仲羽

职位:经理

电话：

洛阳国邦陶瓷有限公司安全生产管理办公室与20xx年11月3日14时对你车间/部门安全生产情况进行了检查、检查中发现你车间部门存在：

1、抛光一线应该配备4KG灭火器10只或者手提式4只

2、对于你部门干燥窑的地面卫生问题、我们已提出了多次整改、在下次检查的过程中、如果再次发现将严肃处理。等安全隐患、请你车间/部门高度重视、并在3日内整改到位。

整改合格后报公司安全生产管理办公室进行复查。对一时难以消除的安全隐患及时上报总经办处理。

检查人员：1.谢剑明2.范西舵3.韩江华4.赵冬晓5.王莹莹

被检查车间/部门现场负责人签字：

洛阳国邦陶瓷有限公司

安全生产管理办公室

20xx年11月3日

单位解除劳动关系通知书 篇三

尊敬的业主：

您好！

20xx年采暖期供暖工作即将开始，按照《石家庄市供热条例》，小区住户需要先缴费再供暖。

收费标准：

高层居民用户：暖气费：20*0.85*建筑面积；

热损费：全额暖气费*20%

为了不影响今冬按时供暖，避免出现长时间排队等候，请各住户按以下时间到物业财务处交费：

交费时间为：10月14日-10月30日

财务上班时间为：周二至周日上午：8：00-11：30

下午：14：00-16：00

10月14日-16日：收取28号楼采暖费

10月18日-20日：收取27号楼采暖费

10月21日-23日：收取2号楼采暖费

10月25日-27日：收取1号楼采暖费

10月28日-10月30日：收取44号楼采暖费

注：交纳暖气费前需交纳往年欠费、物业费交至20xx年6月30日，水费交至20xx年9月份。

龙泉东区物业

20xx年10月10日

单位解除劳动关系通知书 篇四

为庆祝“三八”国际劳动妇女节，进一步增强社区妇女凝聚力，在辖区范围内形成尊重女性、关心女性的良好氛围，让广大妇女姐妹们欢度节日，同时奉献社会，美化环境，度过一个不一样的三八妇女节，桕墅方社区将举办“登山捡垃圾 还原绿家园”三八妇女节活动，欢迎辖区妇女姐妹们前来报名参加！

一、活动主题：徒步登山捡垃圾，洁净美丽大自然

二、活动时间：20xx年3月5日上午8点（如遇下雨顺延）

三、活动地点：九龙湖附近

报名热线：

报名地址：桕墅方社区（长骆路181号清创园边上）

报名截止日期：20xx年3月1日，名额有限，欲报从速。

单位解除劳动关系通知书 篇五

处罚部门：_______ 处罚时间：____年____月_____日

经查：_______在工作中违反员工手册或其他处罚条例第_______章第_______条之规定______________决定给予_______元乐捐处罚，或______________处理。

交款人：_______人力资源部经理：_______ 财务主管：_____________

单位解除劳动关系通知书 篇六

院(部)、处及有关单位:

学校决定近期发放20xx年度教职工防暑降温费，发放标准和时间参照陕人社发[20xx]77号文件精神。现将有关事项通知如下:

一、发放时间

西安地区6月15日至9月15日（共93天）。

二、发放标准

从事室外作业人员（日工作时间在4小时/天以上）每人每天10元，其他人员每人每天6元。

三、发放范围

1、在编在岗人员（不包括6月15日前出国，9月15日后返校人员；不包括年薪制人员）

2、离退休人员；

3、已办理提前离岗手续的人员（在原单位造册）；

4、6月15日至9月15日期间调入人员及新参加工作者，从报到之日起按实际在岗天数发放；

5、博士后的降温费从博士后的日常经费中支出。

四、发放办法

采用银行转存方式。请各单位按附表格式填写，经主管领导审核签字加盖单位公章，将一式二份纸质文档在6月28日前报送实验室与资产管理处（教学主楼1408室），将附表的电子文档发至信箱:liangu、edu、cn ,经审核汇总后由财务处发放。

五、校内实行企业化管理、工资返还学校的单位，参照本通知标准列入成本自行发放。

六、学校双肩挑干部在机关造册。

附表:20xx年防暑降温费发放表

实验室与资产管理处

20xx年6月14日

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