法务专员岗位职责（精品多篇）范文

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法务专员岗位职责 篇一

1、负责制定标准的合同文本，审核、拟定及修订企业各类经营合同。

2、负责投资项目协议草拟、修改和完善，审核合同，提供法律专业支持。

3、负责与律所工作对接，包括不仅限于尽职调查、项目合同文书审核及沟通。

4、负责法律培训及业务咨询。

法务专员岗位的工作职责 篇二

职责：

1.执行延滞客户催收和逾期案件的催访；

2.运用谈判或诉讼的手段为公司与客户进行协商，协助公司回收账款或取回租赁设备；

3.提供相关法律咨询，完成公司各类法律文件修改、拟订，法律宣传等工作；

4.处理其他相关法律事务，及上级交办其他工作。

任职要求：

1.法律专业本科学历，熟悉基本融资租赁相关的法律及诉讼流程；

2.思路清晰、逻辑性强，良好的`沟通协调、谈判及团队合作能力；

3.经过训练后，可以独立进行延滞案件管理及法律诉追程序；

4.通过国家司法统一考试，取得法律职业资格证书者优先；

法务专员工作的岗位职责 篇三

1、为公司日常运营提供法律咨询服务；

2、审核公司业务及职能等相关部门所需的协议、文件等；

3、为公司的产品设计提供法律合规意见并提示风险；

4、对接外部律师处理争议解决及资产处置等事务；

5、部门交办的其他相关工作。

法务专员工作的岗位职责 篇四

1、起草、审查、修订公司的各类法律性合同，规范化管理公司合同；

2、为公司的相关业务部门、下属子公司提供法律咨询，协助进行法律研判和对策梳理；

3、针对公司的投资项目，参与并购、股权投资的方案设计、协议的修订及负责项目全过程法律业务的处理；

4、定期收集更新国家最新法律法规，结合公司具体情况提供法律建议。

法务专员岗位的工作职责 篇五

协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度；

参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务；

协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理；

办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务；

负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作；

开展与企业生产经营相关的`法律咨询、培训和宣传工作。

法务专员岗位职责 篇六

1、协助起草及审核公司日常法律文书、合同；

2、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询；

3、及时关注与典当业相关的法律、法规、规章制度的`动态，并结合公司情况提出相应合理建议。

4、协助法务部主任参与案件诉讼及执行。

5、完成领导交办的其他工作。

法务专员的岗位职责 篇七

1、协助起草、审核集团及各条业务线的合同及其他法律文件；

2、协助处理游戏领域的知识产权维权事务；

3、协助处理集团及旗下公司的争议解决事务；

法务专员工作的岗位职责 篇八

1、合同审核：审核公司各类合同及书面文件，提示合同风险，并草拟相关标准格式文本；

2、日常法律支持：为公司日常业务各类问题提供及时专业的法律咨询服务并出具相关意见书，协调处理各类法律事项；

3、专项项目支持：针对公司具体项目运作提供法律风险评估和法律意见，参与商务谈判，草拟、修改相应法律文件；

4、公司印章管理、针对业务部门进行法律知识培训等。

法务专员岗位职责 篇九

1、搜集、分析、整理公司经营各环节可能存在的`风险因素，开展风险检查，形成阶段性和年度风险管理评估报告；

2、参与公司日常经营活动、商务谈判、风险事项及相关事务并提出专项风险防控意见，协助相关部门并给与法律支持。

3、负责公司各类业务合同、档案、文书、函件等的法律审核、修订，出具法律意见，及时筛查排除可能存在的法律风险。

4、负责公司的知识产权事物，包括但不限于协助申请商标、专利以及维护公司知识产权。

5、处理公司仲裁、诉讼等法律事务。

6、结合公司业务开展进行相关法律政策与规章跟踪与研究；

7、制订年度法律培训计划并有效实施，开展各类专项法律培训，普及各类日常及专业法律知识。

法务专员岗位职责 篇十

1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益；

2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。?

3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。

4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。

5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的`标准合同文本。

6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。

7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训，

8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。

9、完成领导交给的其他任务。

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