业务员提成制度（精品多篇）范文

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销售任务 篇一

业务员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布，试用期业务员第一个月不设定销售任务，第二个月按正式员工的50%计算任务额。

最终解释 篇二

本制度最终解释权归属北京聚星复合材料技术发展有限公司经营管理部所有。

提成制度 篇三

1、提成方案

仿古建材类产品按销售额的8%计算仿古四合院类建筑产品按照3%提成。

2、提成结算方式：按季度结算，货款未收回部分暂不结算，直至货款全部回收；

3、提成考核：任务内销售额按仿古建材类产品8%，仿古四合院类建筑产品按3%提成，超额完成部分，按任务内销售额的提成比例增加2%提成。

4、提成计算方法：

销售提成=净销售额×销售提成百分比净销售额=当期销售金额—当期费用年终奖金＝年销售净总额×0.5%

业务员底薪设定： 篇四

1、业务员的底薪为1500元/月，公司不承担住宿伙食：

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