培训需求调查问卷(精品多篇)范文

(作者:happyhappy时间:2023-07-08 12:22:40)

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培训需求调查问卷(精品多篇)

培训需求调查问卷 篇一

海南快克药业有限公司

培训需求调查问卷

编号:KK-HRB-008

各位省总、地总:

为了更好更快的执行并实现公司2013年的年度战略目标,在何总的指示下人力资源部对2012年的培训工作做具体总结并制定2013年的年度培训计划。同时为了提升员工工作技能和工作技巧,提高员工的工作业绩,现人力资源部面向公司所有省总及地总展开培训需求调查,通过调查沟通了解员工对公司培训的实际需求及期望,真正的做到帮助员工成长,给员工创造更好的发展空间和晋升通道。

调查结果将为公司制订2013年年度培训计划提供重要参考和依据,您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也会促进公司培训体系的改进与提高。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,我们会认真倾听反馈意见,并对您的问卷回答内容严格保密!再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助!

本次调查到此结束,感谢您的参与,祝您工作愉快!

培训需求调查问卷 篇二

培训需求调查表

日期:年月日

姓 名:部 门 :职 务:

电 话:传真:E-mail :

请选择您或公司最感兴趣的项目,以打√表示,每类题目均可以复选。

★ 您目前最关心的培训主题是关于哪个方面的,或您对哪些培训最感兴趣?

一、经营管理

1、企业发展战略2.企业文化建设3.企业收购和兼并4.员工持股计划

5、中高管理层观念转变(经营管理、人事、营销)6.电子商务发展策略

7、投资分析和决策8.企业资本运营和风险分析9.制度创新10.战略人力资源管理

11、第五层次开发—企业中高层管理人员管理潜能开发12.企业信息化管理

13、其他(请注明,可列出多项)

二、个人发展和管理技能

1、目标管理与员工激励2.人际关系及沟通技巧3.时间管理4.压力管理

5、团队建设6.项目管理7.创造性思考8.会议主持艺术9.领导力提升

10、授权的艺术11.直线经理人的人力资源管理技能培训12.解决问题能力

13、职业经理人修炼14.员工指导技巧15.商务礼仪

16、其他(请注明,可列出多项)

三、市场营销

1、专业销售技巧2.关键客户销售和管理3.客户关系管理(CRM)

4、谈判技巧5.销售渠道设计与管理6.市场开拓和管理7.销售价格管理

8、品牌管理9.客户信用调查和分析10.顾客满意服务

11、顾客抱怨与投诉处理技巧12.营销管理13.战略营销

13、其他(请注明,可列出多项)

★ 您希望的课程培训方式是:

★ 您希望通过培训达到什么目的?

1、提高管理技能2.更新观念3.增加知识4.解决问题

5、提高业绩6.鼓舞士气7.员工职业发展8.增强企业凝聚力

9、其他(请注明)

★ 您会选择哪些培训讲师?

1、专职培训师( 本地 港台  国外)

2、专家学者3.知名人士4.官员领导5.知名公司的资深人士6.大学教师

7、其他(请注明)

★ 您希望将培训安排在每月什么时间?

1、上旬2.中旬3.下旬4.无所谓

★ 您希望将培训安排在每周什么时间?

1、周六、周日2.工作日3.其他节假日

★ 您希望每次培训的天数是:

1、一天2.两天3.两天至一周4.一周以上

★ 请列举出一些您知道的觉得不错的培训机构和讲师:

1、机构名称:(1)(2)(3)

2、讲师:(1)(2)(3)★ 您认为目前的培训部门还需做哪些工作,才能满足您的需要(请说明)?

培训需求调查问卷 篇三

2011—2012学年教师计算机培训需求调查问卷

亲爱的老师:

您好!为切实获得客观的教师培训需求,使本学年的培训更好地配合您解决

工作中的实际问题,特做此调查。我们将在了解全体教师培训需求的情况以及目

前接受培训现状的基础上制订、安排本学年的培训工作,请您经过深思熟虑后,按要求认真、详实填写本卷,于2011年10月20日以前将完成的问卷交办公室

统一反馈至学校领导,谢谢合作!

一、关于培训内容(Word、Excel、PowerPoint 基础知识)

1、您认为本培训班的课程内容对您()

A.很有帮助B.有帮助C.不太有帮助D.没有帮助

2、您认为您现在所从事的工作岗位需要具备哪些计算机知识或技能?

二、对培训的评价和期望:

1、您认为我们参加培训的教师应该是()

A.全体教师B.从中抽取部分骨干教师C.30岁以上45岁以下的教师

2、您认为培训时间安排在什么时候比较合适()

A.工作日以内B.工作日的晚上C.双休日D.随机进行,尽可能少占用休

息时间

3、您认为本次培训的时间()

A.应该更长B.恰好C.应该更短D.无所谓

4、有时候,您认为学校培训难以吸引您是因为()

A.培训师水平不高,与参加培训者无法形成有效的沟通B.无法满足自己实际的培训需求C.经常占用休息时间D.培训形式单一

三、补充说明或建议:

您对学校培训工作有何意见和建议?

感谢您的配合,祝您工作愉快!

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