暑期教师培训工作方案范文

暑期教师培训工作方案

为了促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变，通过培训使全体教师更新教育观念，掌握现代教育思想和教育理念，提升教科研能力，促进高校课堂有效落实，结合我校实际制定教师培训方案。

一、指导思想

以培养教师的创新精神和实践能力为核心，以把教师培养成为合格教师，骨干教师为目的，以增强教师的可持续发展能力为根本方向，着眼于教师综合素质、专业水平的提高和建设更加合理的师资队伍结构，服务于课程改革的需要,遵循教师的成长规律，发挥我校岗位培训主阵地作用，实施教师培训全面提高我校教师队伍的综合素质。

二、培训的原则

1、坚持理论联系实际的原则。理论学习必须与基础教育改革发展的形势相结合，必须与学校和学习者自身实际相结合，坚持理论学习与建立学习型组织相结合，真正把教育理论学习落到实处。

2、坚持针对性、实效性原则。学习教育理论，目的就是总结教育经验，反思教育行为，在实践中不断有新创造。通过学习，使教师真正转变教学行为，切实解决教育教学中存在的突出问题和难点问题，提高自己的教育创新能力。

三、培训目标

1.提高思想政治素质、职业道德水准，依法办学，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵。

2.以新课程标准的实施为切入点，促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教育方法和教学手段，加强知识更新与拓展。

3.加强教研、科研活动的开展，提高教育教学能力，提高教育教学研究能力，提高创新意识和自我发展能力。

四、培训对象

全体教师分批培训

五、培训形式

本次培训采取线上线下相结合，集中学习自主学习相结合的形式进行培训。

六、培训要求

参培老师按照培训安排表（详见附件1）的时间安排参加培训，做好学习笔记，培训结束后将笔记交至学校办公室。

西安市鄠邑区蒋村初级中学

2022年7月5日