大学生面试回答问题的常见技巧新版多篇范文

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问题3：你怎样做出自己的职业选择? 篇一

分析:主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作

正确回答:在上大学四年级的时候（或者说经过几次职业经历后），通过对个人自我分析和评估，以及结合职业信息的探索，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学XX专业的，虽然刚开始我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那就是这个行业是最适合我的。

评论:这种回答表明，求职者认真地做过一些计划，缩小了自己的关注点，而且也认准了前进的方向。这种回答还表明，求职者理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。

你接触过网络编辑工作吗? 篇二

网络编辑面试常见问题之回答技巧：这一问题可以实话实说，不必掩饰什么。但是，要记住向面试官提及自己的特长和喜好，比如说喜欢写作等等，这里一定要多提及能跟网络编辑工作挂钩的兴趣爱好哦！

找工作面试的常见问题回答小技巧 篇三

①介绍的内容要和简历吻合且不是复述简历。

②表述口语化，条理要清晰。

③切中要害、拒绝废话。

④事先准备，形成腹稿。

最有利：谈谈你的优势。（hr是给你机会“推销”自己）

①找出自己3-5个优点，且从区别于一般人的角度去描述。

②准备好n个例子，多个方面共同论证你的优势。

③至少有2-3个优点，是契合面试职位的。

④做既有包装，又真实的自己。

最俗气：你为什么选择我们公司？（钱多，福利好）

①首先，是自己该问自己。

②hr想了解你求职的动机，来看你对这份工作的态度。

③hr还想观察你对未来是否有规划，或如何规划。

④事先要对公司和行业有基本认识。从行业、企业和岗位等角度分析。

对这项工作，你有哪些可预见的困难? 篇四

回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

你对今后有什么打算？ 篇五

回答这个问题时，销售人员应该将所应聘岗位和自己的职业发展规划结合起来，表现出脚踏实地的精神。

请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？ 篇六

不管销售也好还是其他的什么职业。当你去面试时最常见的就是这样的一个问题，让你说说自己曾经的工作经历，考官主要是想从你过去的工作中了解你处理问题的能力，回答这样的问题可以将过去的经历稍微夸大，让考官对你刮目相看。

.你觉得在你以前的工作中(包括兼职工作)有什么体会、收获? 篇七

提示：千万别说体会到了工作的辛苦、钱不好赚之类的话，这些都是废话，面试的过程不是抱怨、诉苦、谈心，所以不能想当然地回答。

推荐答案：强调自己以前工作中实在的收获，包括技术方面、做人方面等的收获。从侧面说明自己的工作业绩是比较好的，人际关系也处得不错；领导比较欣赏你。

问题2：你在找工作时最看重的是什么?为什么? 篇八

分析:这是个开放式问题，主考官想了解你的关注重点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足，这是回答这个问题的'关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。

正确回答:我希望找到的工作能发挥我的长处，比如……（说出具体技能）我认为还有一件事情也很重要，那就是我在个人职业发展与企业目标联系在一起，并随企业的成长自己可以接受更多挑战，让我超越自己目前的技能水平，实现个人和企业双赢。

评论:尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能；表明了求职者明白个人与企业的关系；同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。

面试常见的问题及应答技巧有哪些 篇九

1、请做一下自我介绍。

在面试官没有规定时间的情况下，要学会合理分配时间，通常安排在1-3分钟为宜，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。自我介绍说什么？不是介绍性别、年龄等个人信息，而是要与应聘的岗位进行关联介绍。主要突出三点：

1)个人工作经验，也就是自己的背景介绍；

2)公司为什么要选择你，证明过往经历适合该岗位；

3)为什么要选择这家公司

应答参考：

__经理，你好。我叫__,今年__岁，毕业于__大学。之前在__公司担任过__职位，有__年工作经验。

面试前我对公司招聘的岗位做了初步了解，主要事项主要有A/B/。.。几部分组成。而这几部分都是在过往的工作中有实践操作的，并且有不错的成效。

贵公司属于__行业，同时也会一家创业型公司，很符合我的要求。对于__行业，我是长期看好并且立志要在这行业长久发展，同时创业型 公司对个人能力等方面都有着高要求。

因此我向贵公司招聘的__岗位投递了简历，很荣幸今天与您面对面沟通。

2、谈谈你对加班的看法？

相信很多参与面试都会被问到对加班的看法，但是并证明一定要加班。面试官只是想要测试你是否愿意为公司做奉献。

应答参考：如果是工作需要，那么是可以选择加班的。但同时，我会努力提升工作效率，减少不必要的加班。

3、你还有其他问题要问的吗？

说实话，企业不喜欢说“没有问题”的人，因此他们想通过这个问题来对你做出判断。同时，企业还没有表明会给你发Offer或暗示邀请你入职，不要问薪资、福利、加班等问题，这些等企业明确提出让你入职可以问清楚。

应答参考：作为新进员工，公司是否会先进行相关培训？或者是公司的晋升机制是怎么样的？有幸被公司录用，有没哪些是需要提前学习和准备的？等等。试想哪家企业不喜欢有上进心和学习热情的求职者。

4、你可以给公司带来什么？

对于我们这个社会问题，可以试着告诉面试官能为中国企业为了减少成本费用，比如提高自己已经有__年工作生活经验，积累了__人脉，任职既可以上手工作。同时你能为公司管理带来什么，这里可以更加突出自身的优势，同时也是可以引用过往的成绩，因为我国数字才具备说服力。

我从事销售已有__年，有能力开发大量客户，在以前的企业做过__业绩，也会兼顾老客户的维护，开发新的需求和老客户的消费。. 等等。

5、阐述下个人优缺点有哪些？

回答个人优点建议提取与应聘职位所需工作能力的契合点，比如应聘新媒体平台运营，那么我们可以更加突出有文字功底、追热点问题能力、思维活跃等，给到面试官一个具有直观感受。

回答个人缺点时不要太诚实。. 许多人失去了工作。 建议从个人求职申请入手，说一些小缺点不影响工作。. 比如应聘技术岗位，那就可以说自己不喜欢热闹，平时比较宅。.

6、能说下从上一家公司离职的原因是什么吗？

这里我们建议不要直接说出对上家公司没有抱怨性的原因，如果刚好这家上市公司也存在着一些相同的问题，那么一个很大发展可能性会被pass掉。回答的时候教师可以通过找出这家公司与上家公司的区别来作答。

答案参考：以前公司的线下销售占主导地位，公司的投资也在那里，线上被削弱，玩不会是自己的价值；或者需要经常去北方旅游，作为南方人不能适应等等。.

7、项目组遇到你是如何处理的冲突？

面试官主要可以提高企业整个社会问题进行考察面试者处理冲突的能力发展以及数据处理人际关系的能力，因为不管做什么工作，免不了要和不同类型的人来往。

答案参考：答案是简要描述冲突发生的背景，同时谈论你是如何行动的，然后突出你的行动的积极结果。

一些上面列出的更常见的问题，具体到候选人后面试官会问问题的具体的事，所以最好也为一个固定的工作做在面试前要提前了解的问题。

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