文员岗位职责精彩多篇范文
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文员岗位职责 篇一
要求A
任职要求:
1、高中或以上学历;
2、熟悉操作办公软件;
3、良好的写作及文书处理功底;
4、服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定
要求B
任职资格:
1、25岁以上,一年以上相关工作经验;
2、计算机、文秘或相关专业,大专以上学历;
3、熟练使用办公软件,处理日常办公业务,管理施工档案,有装饰公司工作经验者优先;
4、具有全面的工作计划、对外沟通及应变等能力;
5、有较强的组织协调能力和高度责任感,具有较强的文学功底,较好的口头和文字表达能力
要求C
任职要求:
1、高中或以上学历;
2、熟悉操作办公软件;
3、良好的写作及文书处理功底;
4、服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定
文员岗位职责 篇二
岗位职责:
1)负责前厅接待;
2)负责前台咨询、费用报销、人事协助等相关服务工作;
3)确保按照公司服务标准,提供高质量前台服务;
4)完成上级主管交办的其它工作。
任职要求:
1)职高、大专以上学历;
2)酒店或旅游专业毕业生,或有星级酒店工作经验者优先;
3)形象好,气质佳,年龄18—26岁,身高165以上。可操作电脑办公应用软件;
5)具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力。
文员的工作 篇三
办公室文员的工作职责(负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发);办公室文员要想在公司有更好的发展前景,就应做到以下几点:
一、认真做好份内工作;
二、处理好同上级及员工的关系;
三、不断的提升自我的技能及谈判潜力;
四、对公司的产品和服务了解透彻;
五、能及时并很好的处理平时的突发事件。
A、主要工作职责:
1、接听、转接电话;接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
13、社会保险的投保、申领。
14、统计每月考勤并交财务做帐,留底。
1≤www.haoword.com≥5、登记厂服,领取及发放。
16、输入报表及统计。
17、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
18、理解其他临时工作。
B、辅助工作职责:
1、顾客服务:解答顾客咨询,在不影响本职工作的状况下,带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的资料,主动帮忙咨询相关的`其它工作人员,直到问题解决
2、与内外联络部门维持友好联系
办公室文员的发展前景:文员在精干于公司的业务后,能够成为经理助理,秘书,经理等高层次的管理人员。
文员岗位职责 篇四
1、认真学习党和国家的政策与法规,诚实守信、责任心强,有团队精神,遵守公司各项规章制度,热爱本职工作。
2、协助主任做好办公室各项工作。
3、负责督办公司领导交办的重要事项,协调各部门的工作关系,加强对外联系,协助公司领导做好接待工作。
4、负责公司公文、资料的收发登记、分类及整理、归档、保管工作,对上级机关来文及时做到上传下达。
5、负责公司各类报纸、杂志的'订阅。
6、负责公司办公用品的购置,并进行统一登记造册管理,防止办公设施流失。
7、负责伙食管理及公司取暖煤料的采购、交纳电话费、电费、油票。
8、负责公司内部公共场所的环境卫生、院落美化、安全保卫和公共设施的维修管理。
9、完成领导交办的其它工作。
文员的工作内容有哪些 篇五
任职资格:
1、大专学历,管理类相关专业;
2、熟练使用办公软件,有ISO文件管理有相关经验者优先。
3、有模具从业经验优先思考,能够跟进相关订单
岗位职责:
1、每日<日报表>及时统计及上报;
2、下发各种通知,落实跟踪状况
3、供应商的其它维护,了解生产状况,及时处理异常;。根据业务订单核算物料需求,并下采购申请;
4、订单处理:接收订单—订单审查—订单录入—交期回复及确认状况,下单并跟踪到料日期
5、6S文件管理以及培训,文件受控
文员岗位职责 篇六
1、申请票据,购xxx等财务基础类工作。
2、负责银行收付处理,制作记账凭证,单据审核,与客户项目上的对账和开具与保管发票。
3、负责核算产品生产成本,协助业务员处理客户订单,及时下达至工厂,协调出货。
4、审核业务员的费用报销凭证,核算员工工资单。
文员的工作内容有哪些 篇七
1、能够独立完成财务日常事务性工作,协助处理帐务处理;
2、负责公司的现金及银行收付处理,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
3、审查费用报销的审批手续及是否完全,支出是否合理,所附单据是否合法;
4、核对各应收应付账款的核对及核销;
5、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,定期整理各种完整的原始凭证;
6、跟踪应收账款及应付款的统计工作。
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