最全的员工宿舍的管理制度细则(通用多篇)范文

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最全的员工宿舍的管理制度细则(通用多篇)

员工宿舍管理制度 篇一

为了加强员工宿舍管理,保障全体员工的正常工作和休息,建立良好的生活环境,特制定本宿舍管理制度。

一、1、严格执行酒店的各项规章制度,维护酒店全体员工的共同利益。

2、宿舍实行定置管理,员工服从酒店统一安排,实行统一编号,对号安排床位,未经允许不得擅自对换住房和床位,不得擅自拆离床位,违者每次扣5元。

二、全体员工进入宿舍区应做到:

1、不影响他人休息,上下楼梯脚步轻。

2、不准大声喧哗、吵闹。

三、宿舍卫生管理制度:(管理层将不定期抽查,凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理):

1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮,被褥叠放整齐,桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;

2、保持各宿舍墙面原有面貌,严禁乱贴乱划乱钉;

3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物,保持地面光亮。

4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

5、换洗衣服不得堆积室内,其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。

四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西,发现一次扣5元。

五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁,不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物,以免堵塞下水管。违者每次扣15元,并支付疏通下水管的费用。

六、未经允许不得在外住宿;

酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

七、所有员工必须在23:00之前归寝(正常上晚班除外),未经休、请假回家,又未及时归寝者,发现一次扣10元处理,重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假,未经批准而未及时归寝者每次扣5元。

八、宿舍禁止任何形式的赌博活动,违者每次扣10元并给予通报批评,情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。

九、会客管理制度:

1、酒店男女宿舍不得互访,违者每次扣5元。

2、未经允许不得留宿外来人员,父母、兄妹等直系亲属来探望,确需留宿者应提前向经理报告,经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。

十、爱护公共财物,节约用水用电。

1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉,未经批准不得使用300W以上的电器设施,违者每次扣10元,并没收设备。

2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理,性质恶劣或屡教不改者作除名处理。

3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝,随手关灯。

4、随手关好水笼头和电器开关。

5、23:30时后员工娱乐室停止一切活动,违者每次10元处理。

十一、严禁乱拿乱翻同事的物品,不准私拿他人物品,更不得乱翻他人箱包,偷看他人书信、日记,违者每次扣30元,情节严重者送公安机关处理。

十三、自己的贵重物品,应自行妥善保管,如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理。

十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。

十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作,宿舍内禁使用明火,发现火隐患和不安全因素,要迅速报告处理,以免引起火灾事故,造成损失将依法追究有关责任。

十六、团结友爱,和睦相处。

1、做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。

2、讲文明风格、不准骂人、吵架,违者进行严肃处理。

3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒,违者每次扣30元直至辞退,造成伤害的,一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。

十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制,其他人员非经同意不得复制,违者每次扣10元。

十八、本制度解释权属御粥坊,修订权属总经理办公会。

(宿舍每间寝室设寝室长一名,其职责如下:

1、一切内务,分配清扫,保持清洁,维持秩序,负责管理水电,门户等;

2、监督轮值人员维护环境,清洁及门窗的关闭;

3、检查本寝室员工的归寝情况。

4、员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知主管及亲友并送医院。)

十九、本制度自公布之日实行

我已仔细阅读并理解御粥坊餐饮管理有限公司宿舍管理制度,并同意且认真遵守。

员工宿舍管理制度 篇二

员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。为了保证有良好的住宿环境,特制定管理制度如下:

1、室内注意保持清洁,不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。

2、爱护公物,损坏照价赔偿。

3、配给个人的物品需完好无损。

4、不许带外人进入宿舍,离职人员不得进入宿舍。

5、禁止进入异性人员宿舍。

6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。

7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。

8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。

9、不许在宿舍饮酒。

10、讲究个人卫生,保持室内外清洁,不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物,更不得在走廊、平台上随地大小便。

11、住宿员工须在晚24时前归宿就寝,值班晚归人员除外,过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。

12、当晚有事不能回宿舍者,须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条,不得擅自夜不归宿,当月累计两次者,清出宿舍。

13、个人物品要妥善保管,提高警惕,防火防盗。

14、自觉维护宿舍卫生。

15、节约用水、用电,做到人走灯熄,人离水关。

16、每间宿舍设有寝室长1名,负责宿舍内务卫生及安全管理。

17、宿舍门钥匙由寝室长掌握,不得交与他人。

18、所有在住员工,应互相监督,对举报者,事实清楚,将给予奖励。

19、在住员工每月交纳10元卫生费,从工资中扣除。

注:对违反以上制度的员工,宾馆将处以每次10元的罚款,情节严重者另行处理。

最全的员工宿舍的管理制度细则 篇三

第一条 目的 为规范公司宿舍管理,给员工营造一个良好的生活环境,特制定 本规定。

第二条适用范围 (一)公司所属新入员工正式入职未满一年的职工; (二)公司所属在校实习生实习期间的人员; (三)因工作需要,并经公司董事长或总经理批准其他人员。

第三条 职责 (一)综合部 1. 负责员工在住宿申请的登记、审批工作; 2.负责对宿舍的统一分配、员工入住时钥匙等物品的发放、人员 离职或调离时钥匙等物品的收回; 3.负责员工的宿舍住宿管理事务,及时妥善处理各种纠纷事件; 4.负责安排宿舍配备的家具、家用电器和生活设施的维护维修; 负责每月对宿舍水电费的统计以及水电费的代款。

5、负责收取公司住宿费用每人元/月; 6.负责收取员工因宿舍损坏等产生的的各种赔款。

第四条 内容(一)员工入住流程 1.新入公司员工、在校实习生等符合住宿条件的员工,本人填写

住宿申请,由所在部门领导签署意见后提交综合部,由综合部登记审 核交相关公司领导批准后,由综合部统一安排宿舍。

2、对于公司其他员工,公司原则上不安排住宿,除因工作原因确 实需要公司安排住宿的,经综合部登记、相关领导审核,公司董事长 或总经理核准后方可安排住宿。

3、住宿人员入住前应检查该寝室配置的设施状况,对于有损坏的 设施应向综合部反馈; 4.住宿人员离职时需将钥匙归还综合部,如果寝室内配置的设施 有损坏或丢失的,应按相应标准赔偿。

(二)公司提供员工宿舍系员工尚在公司服务为条件,倘若员工 离职(包括自动辞职,受免职、解职 )时,对宿舍的使用权当然终止, 届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延。

(三)对于因个人需要搬离宿舍,员工须向综合部提出申请,经 批准后公司将为其保留住宿资格。

(四)未经综合部许可,任何人不得擅自调整宿舍。

(五)水电气费 水电费由住宿员工自行分摊承担, 综合部根据住宿人员的实际费 用在工资里扣除代为缴纳。

(六)员工离职、调动管理 1.员工离职或调动在办理相关手续时,综合部应清点宿舍中的相 关财物, 员工将公司所发放的非私有物品退还综合部, 并将交还钥匙, 若有遗失,由本人承担遗失物品的赔偿责任。

2、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净后,方可离 开宿舍。

(七)宿舍财产管理 1.员工应爱护宿舍内所有设施(寝室全套设施包括电视、灯具、插座、门窗、床铺以及下水道、防火设施等) ,对设施质量问题、老 化等自然原因造成的设施损坏,由员工填写《报修单》交综合部,综 合部组织相关人员进行修理或更换,费用由公司承担。

2、对故意损害使用设施的,该设施维修费由责任员工承担;对损 害严重造成该设施报废的,由责任人按该设施原价 1.5 倍赔偿;对于 无意造成的损坏, 该设施维修费由责任员工承担或按该设施原价赔偿。

3、综合部进行维修维护时,需要在《报修单》上注明有关维修维 护使用材料, 申请人或宿舍在场人员对维修维护材料及维修过程进行 签字确认。

4、员工在宿舍内应妥善保管自己的财物,员工在宿舍丢失财物时, 需及时向综合部反映,综合部将对宿舍财物遗失事件展开调查、查明 原因,但是公司无赔偿责任。

5、员工妥善保管好宿舍钥匙,如因为钥匙遗失导致宿舍财物损失 的由责任人承担全部责任。

6、私自留宿非公司员工发生的宿舍财物遗失事件由责任员工承 担全部责任。

(八)舍长的选定及职责 每个宿舍可自行推举舍长,上报由综合部进行登记审核;若未推

举本宿舍舍长则由综合部指定相应人选进行担任。

舍长职责主要包括: 1.管理宿舍日常生活管理, 包括分配清扫, 保持整洁, 维持秩序, 负责管理水电,煤气,门户。

2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚)。

3、及时制止并向综合部或部门领导反映住宿员工违反宿舍制度 的行为。

(九)住宿员工应遵守下列规则: 1.服从舍长管理与监督。

2、室内禁止私自接配电线及装接电器。

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上。

5、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

6、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

7、如有电视、电脑音响、收音机的使用,声音不得放大,以免妨 碍他人安宁。

8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

9、宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进 出时间。

11、夜间最迟应于 23 时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向舍 长报备。

夜不归寝,人身安全自行负责,与公司无关。

12、轮排值日人员,负责公共地区的清洁,物品的`修缮,水、电、

煤气、门窗等的巡视。

13、各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。

若住宿员工不遵守上述规则,一经发现视情节轻重给予处分;若 员工屡教不改,则由综合部取消其住宿资格。

(十)对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定: 1.水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。

2、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。

(十一) 住宿员工有下列情况之一者,视情节轻重,由综合部核 实后,报公司相关领导处理;情节严重者,取消其住宿资格: 1、不服从舍长的监督、指挥者。

2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

8、有偷窃行为者。

最全的员工宿舍的管理制度细则 篇四

1、公司为员工提供宿舍,由办公室统一规划宿舍设施,员工本人有权选择是否 住宿舍;凡是住宿舍的员工,必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定,若有违反 者,办公室视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、住舍员工,必须服从宿舍安排,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位; 严禁乱住、混住,若有违者,给予罚款 50 元。

3、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿;法定假日若有本公司员工亲属 需留宿者,必须填写书面申请,经办公室批准后,方可留宿,否则,一律不得留 宿。

若有违反者,给予罚款 50 元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等,若有违 反者,给予罚款 100 元,后果严重者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博,凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌 博者,给予无经济补偿解雇;无理取闹者,送交公安机关处理。

6、未经公司领导同意,任何人不得私自进入异性房间,若有违反者,给予罚款 100 元。

7、爱护宿舍各类公用设施,保障设施的完好,对人为因素损坏公用设施的,将 严惩违纪人,并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的,由其 房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内,不得乱扔、乱放,若有违反者, 给予罚款 30 元。

9、为保障员工的安全,避免非本公司员进入宿舍,请员工出入宿舍大门时,自 行锁门。

10、住宿舍的员工,必须在晚上 24:00 时之前返回宿舍,无故超过 24:00 时未 返回宿舍者,上报办公室严重处理。

11、住宿舍的员工,请自觉节约用水用电,保持宿舍内卫生 12、晚上 24:00 时,所有宿舍必须关灯休息,若有违反者,给予罚款;因工作 需要开灯时,离开后一定要将灯关掉,以免打扰他人休息。

,携手共创文明宿舍。

13、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》

14、此规定自颁布之日起正施实施

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