车间主任工作岗位职责【精品多篇】范文

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车间主任岗位职责 篇一

1.服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；

2.全面组织协调工厂生产、采购、物流、设备、安全、环保等各项工作；

3.协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；

4.配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；

5.加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；

6.督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

7.抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；

8.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

9.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

车间主任岗位职责 篇二

1、落实质量目标、指标和方案，实现部门分目标；

2、拟订生产范围的有关文件、规章制度、工作标准，根据公司下达到本部门的工作计划，组织实施；

3、负责新产品、新工艺、新材料使用的监督，以确保产品的符合质量和环保要求；

4、负责公司各类产品生产和服务全过程的控制管理；

5、负责设备设施和工作环境的管(好范文网☆www.haoword.com)理；

6、负责车间现场环境运行、重要环境因素的控制和管理；

7、组织部门员工培训，不断提高员工业务能力和质量环保意识。对生产人员定期培训，提高工人技术水平及质量意识；

8、落实规章制度，每周末或月末进行总结，做到有奖有罚，对发生严重质量问题、违章的职工进行批评、教育，纠正。预防不合格品、不符合的再次发生，对表现突出的职工应给予表扬或奖励；

9、负责监督车间设备的维护，确保车间设备的正常运转；

10、负责生产的进度，检查考核和协调工作，协助销售部，做好售后服务工作。

职位要求：

1、本科学历， 35—45岁，3年以上生产现场管理和车间主任经验的优先；

2、勤奋、敬业，较强的领导能力、沟通协调能力与计划实施能力；

3、熟悉国军标或ISO9000质量管理体系；

4、熟悉电子产品生产过程和工艺控制流程。

车间主任工作岗位职责 篇三

1.车间主任在生产厂长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。

2、爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。

3、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。

4、合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算；负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。

5、教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。

6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。

7、支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。

8、始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，不定期检查机械设备，人员的安全生产情况；严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。

9、对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。

10、抓好文明生产工作，车间布置合理；原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐；设备、地面保持清洁；不断改善劳动环境。

11、完成公司领导交办的其他工作任务。

车间主任岗位职责 篇四

1、主导制造部日程计划规划，整体制造部负荷量规划，按照生产计划组织实施推进，监督确认执行情况和生产异常处理；

2、主导制造部生产流程的持续改善；

3、主导制造工时预算考核，各课工作分配，人员协调，制造部每日加班工时的审核、批准；

4、主导品质提高管理，品质管理流程（过程检查、品质自检、立会问题点改修检查）制定、修正和实施。各工序作业标准做成、教育、监督，实施标准化作业，作业标准和工艺持续改善；

5、主导5S现场培训、管理及现场5S监督及看板管理；

6、主导生产安全教育、管理及培训；

7、主导制造部工具、量具、机器设备管理和维护保养；

8、主导制造17咳嗽迸嘌怠⒖己耍绩效管理和激励机制优化，提高员工工作积极性，增强凝聚羷17；

9、部门间沟通、协调工作。

车间主任岗位职责 篇五

1、编制生产部门年度工作目标和工作计划，经批准后执行。

2、做好整个生产过程的`指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性。

3、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表。

4、指定生产部年度培训计划经批准后协助培训部门实施。

5、协助有关部门分析不合格品的原因，并妥善处理不合格品。

6、组织实施生产的5S管理。

7、完成上级分配的其他任务。

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