五四青年节放假时间规定【精品多篇】范文

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五四青年节如果上班有加班工资么? 篇一

根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。

换句话说，如果五四青年节公司不安排放假，用人单位也无需支付相关的加班费用。

五四青年节放假时间规定 篇二

根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定这些节日和纪念日部分公民放假：

青年节( 5月4日 )14周岁以上的青年放假半天。

按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的。规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。但是这个放假规定并不是强制执行的。所以放不放假由用人单位说了算。

青年的划分标准 篇三

(一)我国青年年龄划分

1、共青团

共青团章程第一条对团员的年龄作出了明确规定：年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

团员年满28周岁，没有担任团内职务的，应该办理离团手续。这意味着，此次享受假期青年的年龄限制和团员恰好一致。

2、国家统计局

统计部门对青少年的划分就是0岁至14岁。

对老年人的划分标准有两个，分别就是60岁以上，65岁以上，但就是对青年年龄段没有划分。

3、杰出青年

以国内非常权威的十大杰出青年评选来看，参评年龄段一般就是18岁至40岁。比如，2008年评出的第十八届全国十大杰出青年中，有两位就是1968年出生的，今年正好40岁。

从各省市来看，对“十大杰出青年”的年龄上限更就是各不相同，陕西省就是39岁，江苏省就是45岁，武汉市就是45岁，深圳市就是40岁。

(二)国际上的“青年”标准

1、联合国

曾在一份文件中把14岁至25岁的人称为 “青年人口”

2、世界卫生组织

44岁以下的人被列为青年；45～59岁的人被列为中年；60～74岁的人为较老年(渐近老年);75～89岁的人为老年；90岁以上为长寿者。

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